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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Flexible Arbeits Orte
Leider nichts mehr
Das ich auf den Laptop Sky Go runterladen konnte.
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man bekommt die Chance Aufgaben zu übernehmen obwohl man die Qualifikationen nicht hat aber man die Motivation dahinter hat diese zu machen, einigen MA wurde Home-Office angeboten, Geld kam immer wie vertraglich vereinbart auch beim letzten Lohn kann ich selbst nicht bestätigen das dieser anders geflossen ist
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Immer was neues und immer Kundenkontakt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Relativ wenig Entscheidungs Gewalt auch als Führungskraft
Druck von oben in Stress Situationen.
Der Druck der herrscht, alles muss sofort ,wenn man Hilfe benötigt wird man fallen gelassen
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So gut wie alles.
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Die Fahrzeit ist angeblich keine Arbeitszeit. Es müssen Stunden gemacht werden, die dann über gewisse Arbeitszeiten hinaus gehen. Arbeitsschutz Gesetz (Ha,Ha)
Fahrzeuge sind teilweise überladen,damit die Jungs ihre Aufträge schaffen
Mentalität von oben herab, Versprechen werden kaum bis gar nicht gehalten, Druckgesellschaft, alles muss sofort fertig sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lob wenn es gut läuft
Feedback Gespräche und die nicht erst wenn es fast zu spät ist was zu retten
Viele Versprechen wird nicht gehalten
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Lernt die Arbeitnehmer zu schätzen und fair zu entlohnen.
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Mach die Hütte zu, ist besser für alle Angestellten.
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Man sollte die Arbeit von den Menschen auch belohnen die sich jeden Tag den Po für diese unterbezahlte Arbeit verrichten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Montage-Möbius Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt immer einen der aus der Reihe tanzt
Unter Kollegen Super
4
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Man sieht sich untereinander eigentlich nie. Den Chefe hab ich vlt. 2x gesehen in der ganzen Laufbahn? Ansonsten gilt geteiltes Leid ist halbes Leid in dieser Firma.
5
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War in meinem Fall gut. Ich arbeitete in dem Zeitraum meiner Anstellung an 3 Standorten - 2 in Baden-Württemberg, einer in Niedersachsen. Zu meiner Zeit bestanden die Teams aus "Machern" die sich für einander eingesetzt haben. Der Kollegenzusammenhalt ist gemäß meiner Erfahrung aber abhängig von der Herkunft des Personals.
4
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super nette kollegen gehabt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Montage-Möbius Service ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


24/ 7 Abruf für Notfälle
Gibt es nicht.
1
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Findet keine Beachtung
1
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man nimmt zu viel mit nach Feierabend wodurch das Privatleben zunehmend leidet
1
Bewertung lesen
80 Work 20 Life
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Nur wenn dein Nachname Möbius ist
1
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wenn man keine Familie und keine Selbstachtung hat kann man einiges erreichen
2
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Wir bekamen Schulungen für den Anschluss von Elektrogeräten, weil das nun mal sein muss. Alles andere blieb aus. Keine Schulungen für Wasseranschlüsse, keine Schulungen für Ablufttechnik, keine Herstellerschulungen von Küchenherstellern oder Geräteherstellern (bei Innovationen wie BORA oder Quooker dringend zu empfehlen).
Allerdings hat das Unternehmen keine flache Hierarchie und bietet genug Platz für motivierte Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind real da. Ob es sich wirklich um einen Aufstieg handelt, wenn man eine höhere Position erreicht hat, müssen andere beurteilen.
3
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Leere Versprechungen wurden gemacht.
1
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Endstation wenn man nicht den Mit hat zu Kündigen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel-Montage-Möbius Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Möbel-Montage-Möbius Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Montage-Möbius Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Montage-Möbius Service als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel-Montage-Möbius Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel-Montage-Möbius Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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