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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Flexible Arbeits Orte
Leider nichts mehr
Das ich auf den Laptop Sky Go runterladen konnte.
Immer was neues und immer Kundenkontakt
Nach der Kündigung nichts mehr ,man war halt an das gewonnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ wenig Entscheidungs Gewalt auch als Führungskraft
Druck von oben in Stress Situationen.
Der Druck der herrscht, alles muss sofort ,wenn man Hilfe benötigt wird man fallen gelassen
So gut wie alles.
Gehals Gespräch selten
Gehalt, Work Life Balance, Kolleginnen oder Kollegen aus der Zentrale, sehr hochnäsig und herablassend + besserwisserisch. Arbeitszeugnis war ein Witz. Man hat sich den hintern abgearbeitet und als Dank bekommt man ein mäßiges Arbeitszeugnis. Tolles Dankeschön für die Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich mehr um seine Personalpolitik bemühen. Mitarbeiter werden gemobbt und dies wird toleriert
Lob wenn es gut läuft
Feedback Gespräche und die nicht erst wenn es fast zu spät ist was zu retten
Viele Versprechen wird nicht gehalten
Lernt die Arbeitnehmer zu schätzen und fair zu entlohnen.
Mach die Hütte zu, ist besser für alle Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Montage-Möbius Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt immer einen der aus der Reihe tanzt
Man sieht sich untereinander eigentlich nie. Den Chefe hab ich vlt. 2x gesehen in der ganzen Laufbahn? Ansonsten gilt geteiltes Leid ist halbes Leid in dieser Firma.
Unter Kollegen Super
War in meinem Fall gut. Ich arbeitete in dem Zeitraum meiner Anstellung an 3 Standorten - 2 in Baden-Württemberg, einer in Niedersachsen. Zu meiner Zeit bestanden die Teams aus "Machern" die sich für einander eingesetzt haben. Der Kollegenzusammenhalt ist gemäß meiner Erfahrung aber abhängig von der Herkunft des Personals.
super nette kollegen gehabt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Montage-Möbius Service ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Welches Image
Image stimmt mit dem Außenbild fast komplett überein
Siehe andere Bewertungen. Image mehr als schlecht.
Siege die anderen Bewertungen auf Kununu
Wir waren schlecht ausgerüstet, bekamen keine Schulungen, hatten viel zu wenig Zeit für die anfallende Arbeit. Unser Image war bei allen Parteien katastrophal. Nur als Individuum konnte man sich ein besseres Image beim Auftraggeber oder Endkunden verschaffen, die Firma selbst hat nichts dazu beigetragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Nur wenn dein Nachname Möbius ist
Wir bekamen Schulungen für den Anschluss von Elektrogeräten, weil das nun mal sein muss. Alles andere blieb aus. Keine Schulungen für Wasseranschlüsse, keine Schulungen für Ablufttechnik, keine Herstellerschulungen von Küchenherstellern oder Geräteherstellern (bei Innovationen wie BORA oder Quooker dringend zu empfehlen).
Allerdings hat das Unternehmen keine flache Hierarchie und bietet genug Platz für motivierte Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind real da. Ob es sich wirklich um einen Aufstieg handelt, wenn man eine höhere Position erreicht hat, müssen andere beurteilen.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Leere Versprechungen wurden gemacht.
wenn man keine Familie und keine Selbstachtung hat kann man einiges erreichen
Endstation wenn man nicht den Mit hat zu Kündigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel-Montage-Möbius Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Möbel-Montage-Möbius Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Montage-Möbius Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Montage-Möbius Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Möbel-Montage-Möbius Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik