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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Flexible Arbeits Orte
Leider nichts mehr
Das ich auf den Laptop Sky Go runterladen konnte.
man bekommt die Chance Aufgaben zu übernehmen obwohl man die Qualifikationen nicht hat aber man die Motivation dahinter hat diese zu machen, einigen MA wurde Home-Office angeboten, Geld kam immer wie vertraglich vereinbart auch beim letzten Lohn kann ich selbst nicht bestätigen das dieser anders geflossen ist
Immer was neues und immer Kundenkontakt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ wenig Entscheidungs Gewalt auch als Führungskraft
Druck von oben in Stress Situationen.
Der Druck der herrscht, alles muss sofort ,wenn man Hilfe benötigt wird man fallen gelassen
So gut wie alles.
Die Fahrzeit ist angeblich keine Arbeitszeit. Es müssen Stunden gemacht werden, die dann über gewisse Arbeitszeiten hinaus gehen. Arbeitsschutz Gesetz (Ha,Ha)
Fahrzeuge sind teilweise überladen,damit die Jungs ihre Aufträge schaffen
Mentalität von oben herab, Versprechen werden kaum bis gar nicht gehalten, Druckgesellschaft, alles muss sofort fertig sein
Verbesserungsvorschläge
Lob wenn es gut läuft
Feedback Gespräche und die nicht erst wenn es fast zu spät ist was zu retten
Viele Versprechen wird nicht gehalten
Lernt die Arbeitnehmer zu schätzen und fair zu entlohnen.
Mach die Hütte zu, ist besser für alle Angestellten.
Man sollte die Arbeit von den Menschen auch belohnen die sich jeden Tag den Po für diese unterbezahlte Arbeit verrichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Montage-Möbius Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt immer einen der aus der Reihe tanzt
Unter Kollegen Super
War in meinem Fall gut. Ich arbeitete in dem Zeitraum meiner Anstellung an 3 Standorten - 2 in Baden-Württemberg, einer in Niedersachsen. Zu meiner Zeit bestanden die Teams aus "Machern" die sich für einander eingesetzt haben. Der Kollegenzusammenhalt ist gemäß meiner Erfahrung aber abhängig von der Herkunft des Personals.
Man sieht sich untereinander eigentlich nie. Den Chefe hab ich vlt. 2x gesehen in der ganzen Laufbahn? Ansonsten gilt geteiltes Leid ist halbes Leid in dieser Firma.
super nette kollegen gehabt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Montage-Möbius Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Absolut mangelhaft.
Erzählen und versprechen viel, wälzen alles nach unten ab.
Unterirdisch, kein Lob, keine Kostruktive Kritik nur Geschrei
Sehr respektlos,lästern über andere..
Der Inhaberle Möbius kann nicht mal richtig deutsch schreiben. Für uns war es immer ein Highlight Die Verfassten Nachrichten von ihm zu lesen und Trotzdem nimmt er sich das Recht heraus Kollegen als Ausländer zu beschimpfen. Faltenbacher in der Geschäftsleitung tut mir da schon Leid er bemüht sich steht’s das richtige zu tun bekommt aber so viel Druck von außerhalb das er sich anstellt wie der letzte Mensch und nicht machbare Dinge verlangt. Ich hoffe er kommt bald zur Vernunft ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Nur wenn dein Nachname Möbius ist
wenn man keine Familie und keine Selbstachtung hat kann man einiges erreichen
Wir bekamen Schulungen für den Anschluss von Elektrogeräten, weil das nun mal sein muss. Alles andere blieb aus. Keine Schulungen für Wasseranschlüsse, keine Schulungen für Ablufttechnik, keine Herstellerschulungen von Küchenherstellern oder Geräteherstellern (bei Innovationen wie BORA oder Quooker dringend zu empfehlen).
Allerdings hat das Unternehmen keine flache Hierarchie und bietet genug Platz für motivierte Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind real da. Ob es sich wirklich um einen Aufstieg handelt, wenn man eine höhere Position erreicht hat, müssen andere beurteilen.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Leere Versprechungen wurden gemacht.
Endstation wenn man nicht den Mit hat zu Kündigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel-Montage-Möbius Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Möbel-Montage-Möbius Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Montage-Möbius Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Montage-Möbius Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
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