7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Arbeitgeber!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Soweit nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Boutique
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kollegiale athmophäre
Verbesserungsvorschläge
Das Personal würde zum Teil besser in Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind untereinander immer da, es wird viel gelacht und der Zusammenhalt ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten nach ordentlicher Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Verbesserungsvorschläge
Im Falle einer Kündigung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses durch Befristung, würde ich das eigene Verhalten mal überdenken. In Zeiten von Corona ist es vielen Familien finanziell nicht möglich, nur von der Untergrenze des Gehaltes zu leben und so ist eine Umorientierung oftmals nötig. Das Verhalten der G L an dieser Stelle ist jedoch recht lachhaft und einem werden überwiegend Steine in den Weg gelegt, aus eigenen unkontrollierten Emotionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten wunderbar zusammen, bis auf eine kleine Grüppchenbildung, die schnell ausfallend wird. Kommt es hart auf hart, gibt es jedoch viele Kollegen, die für einen da sind.
Work-Life-Balance
Eher weniger gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Seminare.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedrige Stufe des Gehalts, Nachzahlungen nie pünktlich. Erst nach Wochen und mehrmaliger Aufforderung mit Fristsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nichts auszuschließen, bis auf eine kleine Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, gleichaltrige werden sehr gut gehandelt. Jüngere ca. bis 35-40 werden oft belächelt und nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit Fragen und Anliegen absolut im Stich gelassen. Geht es darum, dass die G L was möchte, muss es sofort passieren. Hat aber ein Mitarbeiter etwas, kann es Tage dauern, bis darauf eingegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Alles überwiegend altmodisch, Arbeitsplätze werden zum Teil geteilt, teils 6-Tage Woche, wenn Personalmangel ist.
Kommunikation
Seitens der G L ist die Kommunikation eine Katastrophe. Unter den Kollegen funktioniert es.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben. Jeder hat sein festes Aufgabenfeld. Möchte man weitere Aufgaben übernehmen, wird man belächelt. Das kenne man so nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert. Achten nur auf sich Mitarbeiter und Auszubildende sind den allen egal
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind inordnung aber es sind von allen Mitarbeitern 4 Leute die nett sind.
Verbesserungsvorschläge
Alles , dort ist nichts gut. Mitarbeiter werden wie Müll behandelt.
Altmodisch wenn man Verbesserungsvorschläge macht bekommt man dumme Sprüche.
Arbeitsatmosphäre
Von wenigen Arbeitskollegen Respektiert worden.
Andere Auszubildende wurden genauso behandelt und sind nach der Ausbildung dort weg.
Karrierechancen
Verdienst nach der Ausbildung ist nicht viel mehr wie in der Ausbildung. Jeden Tag unbezahlte Überstunden.
Arbeitszeiten
Jeden Tag von 9:30 Uhr bis 19:30 Uhr gearbeitet in der Ausbildung. Mit einer Stunde Pause. An freien Tagen angerufen worden. Freie Tage wurden einfach geändert. Wenn man einen Termin hatte musste man diesen versäumen weil es dort niemanden interessiert hat.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn.
Die Ausbilder
Es wurde nie geholfen wenn man Hilfe brauchte. Man wurde als dumm dargestellt wenn man etwas gefragt hat.
Spaßfaktor
Schlimmsten drei Jahre meines Lebens. Mit Bauchschmerzen auf die Arbeit. Jeden Tag auf den Feierabend gewartet. IHK Beschwerden eingereicht weil es unzumutbar war dort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Drei Jahre nur die Drecksarbeit für alle gemacht. Man wurde nicht für erst genommen.
Es wurde einem nichts beigebracht.
Für die Prüfung wurde man null vorbereitet und hatte auch keine Zeit zum lernen.
Variation
Die ganze Zeit nur das gleiche gemacht. Man wird als Putzfrau benutzt. Dieser Betrieb hat nichts verstanden im Bezug auf was man in der Lehre zur Einzelhandelskauffrau lernen sollte.
Respekt
Respekt gibt es dort nicht. Die oberen behandeln einen von oben herab als wären sie was besseres.
Andere Kollegen die mehr zu sagen haben, haben den Job verfehlt lügt um einen dumm da stehen zu lassen , macht einen vor Kunden schlecht und schreit einen an. Wenn man nicht den gewünschten Umsatz macht bekommt man richtig Ärger von oben.
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Ich bin Mitarbeiter im Familienunternehmen Möbel Neust. Wir sind regional im Westerwald verankert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon viele Jahre in diesem Unternehmen. Für mich ist es fast wie eine Familie. Wenn ich Probleme im Betrieb habe, fühle ich mich nicht alleingelassen und es wird mir geholfen Lösungen zu finden. Die letzten Jahre wurde viel gemacht für die Mitarbeiter durch Seminare , Coachings und Schulungen. Die Ausstellung wird auch immer wieder modernisiert, um auf den aktuellen Stand der Zeit zu sein. Kundenbindung ist uns wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Temporär fehlt es meiner Abteilung an Kollegen / Fachkräften. Die Geschäftsleitung ist ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
keine
Image
Unser Team wird geschult, gefördert und auch „ausgebildet“.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich toll. Trotz des ganzen Stresses fühlt man sich bei den Kollegen immer zu Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen und dem GL ist es ziemlich egal, was diese leisten. Es wird nicht gesehen. Außer es werden Fehler gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider viele Dinge, bei denen man ansetzen könnte. Aber ein Coaching des GL wäre schonmal ein guter Anfang, auch wenn dieser nicht wirklich kritikfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines tollen Kollegenkreises hat man ständig das Gefühl, dass das was man leistet nicht genug ist (obwohl das weitaus mehr ist, als das, was man erwarten kann). Gut machen kann man nicht viel, dafür werden aber umso schneller die Fehler erkannt, was einen als Mitarbeiter an sich selbst zweifeln lässt.
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter arbeiten sechs Tage die Woche, ohne einen Freizeitausgleich. Urlaub kann nur genommen werden, wenn gebettelt wird (teilweise haben die Mitarbeiter durchschnittlich fünfzig Resturlaubstage, die nie genommen werden können). Es wird oftmals erwartet, Überstunden zu machen, welche aber weder bezahlt werden, noch können diese abgefeiert werden. Termine kann man sich privat keine machen, weil man erstmal prüfen muss, ob das nicht mit dem Arbeitsplatz in Konflikt gerät. Man hat das Gefühl, man lebe nur noch für diese Firma. Abschalten geht nicht. Man muss während Krankheit oder Urlaub erreichbar sein, sonst kann man sich dies nachträglich als Vorwurf von der GL anhören.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht wirklich fair gegenüber dem, was die Mitarbeiter leisten (eigentlich ist dies schon fast unterirdisch). Wenn es zu Reklamationen kommt, kann es sein, dass Provision gekürzt wird.
Jedoch werden Urlausbgeld und ein paar Euro Weihnachtsgeld gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter der Firma stehen wie eine Eins hinter ihren Kollegen und setzen sich gegenseitig füreinander ein. Ein Grund, warum dieses Unternehmen überhaupt noch läuft sind die tollen Personen, die dort arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterbildung wird so gut wie gar nicht angeboten. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von der GL der Firma Neust kann man als Angestellter leider nicht viel erwarten. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden mild belächelt und mit einem Achselzucken unter den Tisch gekehrt. Das Verhalten der GL ist nicht immer fair und in Konfliktsituationen wird ein Mitarbeiter oftmals lautstark zurechtgewiesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Neust durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Möbel Neust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Neust als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.