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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie der Geschäftsleitung
Die Kollegen sind untereinander immer da, es wird viel gelacht und der Zusammenhalt ist gegeben.
Ich arbeite schon viele Jahre in diesem Unternehmen. Für mich ist es fast wie eine Familie. Wenn ich Probleme im Betrieb habe, fühle ich mich nicht alleingelassen und es wird mir geholfen Lösungen zu finden. Die letzten Jahre wurde viel gemacht für die Mitarbeiter durch Seminare , Coachings und Schulungen. Die Ausstellung wird auch immer wieder modernisiert, um auf den aktuellen Stand der Zeit zu sein. Kundenbindung ist uns wichtig.
Manche Kollegen sind inordnung aber es sind von allen Mitarbeitern 4 Leute die nett sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kollegiale athmophäre
Das Verhalten nach ordentlicher Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Temporär fehlt es meiner Abteilung an Kollegen / Fachkräften. Die Geschäftsleitung ist ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal würde zum Teil besser in Rente gehen.
Im Falle einer Kündigung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses durch Befristung, würde ich das eigene Verhalten mal überdenken. In Zeiten von Corona ist es vielen Familien finanziell nicht möglich, nur von der Untergrenze des Gehaltes zu leben und so ist eine Umorientierung oftmals nötig. Das Verhalten der G L an dieser Stelle ist jedoch recht lachhaft und einem werden überwiegend Steine in den Weg gelegt, aus eigenen unkontrollierten Emotionen.
Soweit nichts
Alles , dort ist nichts gut. Mitarbeiter werden wie Müll behandelt.
Altmodisch wenn man Verbesserungsvorschläge macht bekommt man dumme Sprüche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Neust ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut nichts auszuschließen, bis auf eine kleine Gruppe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Neust ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Schulungen, keine Seminare.
Verdienst nach der Ausbildung ist nicht viel mehr wie in der Ausbildung. Jeden Tag unbezahlte Überstunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Neust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Neust besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Neust als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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