Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Naja... Mein Gehalt ist pünktlich zum Monatsende auf meinem Konto...
Wurde bereits bei "Verbesserungsvorschläge" genannt.
Vieles... Das fängt schon bei dieser "Bald 150 Filialen in Deutschland" Sache an. Man sollte lieber die vorhandenen Mittel, in die bereits bestehenden Filialen investieren und nicht ständig eine Filiale nach der anderen hochziehen, nur um dann zu merken, dass diese dann keinen Umsatz macht. Dann sollten sich unsere Vorgesetzten auch mal von ihren Zahlen und Statistiken abwenden und auf Mitarbeiter hören. Dazu kommt der permanente Personalmangel, ständig sind die Abteilungen unterbesetzt und unsere Verkäufer kommen vorne und hinten nicht hinterher.
Die Arbeitsatmosphäre bei Roller ist eine ziemlich familiäre, dass jedoch bedeutet auch, dass es auch schwarze Schafe gibt.
Mit der aktuellen Werbung hat Roller nicht unbedingt Pluspunkte gesammelt. Mitarbeiter sowie Kunden spotten über "Von Bohlen empfohlen" und wer kann es ihnen verübeln?
Die Arbeitszeit bei Roller ist leider eine Katastrophe... Die Jungs vom Lager haben noch eine halbwegs vernünftige Frühschicht, während die Verkäufer einfach nur schreckliche Arbeitszeiten haben.
Weiterbildung ist eine relativ gute Sache bei Roller, egal in welche Richtung man möchte, mit den richtigen Voraussetzungen kann man hier alles erreichen.
Mein Gehalt ist immer pünktlich auf meinem Konto, es reicht um zu leben und um einmal jährlich eine Auslandsreise zu machen.
"Made in China" oder "Made in Poland" beschreibt Roller glaub ich am besten, mehr muss man dazu nicht sagen.
In unsere Filiale halten unsere Kollegen zusammen! Naja... Jedenfalls die meisten. Hier und da gibt es "schwarze Schafe" die definitiv keine Beliebtheitsumfrage gewinnen würden.
Der Umgang mit unseren "Senioren" ist ok. Leider werden einige sehr bevorzugt weil sie einen guten Umsatz erzielen und dementsprechend wird bei diesen Personen auch über Fehler hinwegsehen.
Ach ja.... Unsere Vorgesetzten sind nicht nur äußerst unfair sondern auch nicht Kritikfähig. Ständig machen und tun wir was uns gesagt wird und hinterher ist trotzdem alles scheiße. Verbesserungsvorschläge werden belächelt und "zur Kenntnis genommen".
Im Sommer ist bei uns die Hölle buchstäblich anwesend. Keine Klimaanlage oder sonst was, lediglich gratis Getränke und Eis für unsere Mitarbeiter. Wir wurden vor kurzem umgebaut und sind halbwegs vernünftig ausgestattet. Beim Umbau ist leider nur der Verkauf aufgehübscht worden, während das Lager komplett vernachlässigt wurde.
Kommunikation ist das A und O. Leider mangelt es daran sehr. Oftmals muss man sich alles selbst zusammen reimen. Dennoch werden regelmäßig "Warengruppenleiter (WGL) Sitzungen" gehalten, in denen über die wichtigsten Themen gesprochen wird.
Gleichberechtigung gibt es bei Roller nur äußerst selten und ist in unserer Filiale ein sehr großer Knackpunkt.
Teilweise werden bei uns Azubis bis auf die Knochen ausgenutzt und das ohne bitte und danke. Ein Azubi der am Samstag (Umsatz stärkster Tag der Woche) eine ganze Abteilung alleine schmeißen muss? Bei uns keine Seltenheit. Und auch die Verteilung der Arbeit ist mehr als fraglich. Während die einen nicht wissen, was sie zuerst machen sollen, so "bummeln" andere einfach nur ihrer Stunden ab, überziehen ihre Pausen und sind die ersten die sich krankschreiben.
Tollen Chef und klasse kolegen
Ich bin eine ältere kollegin und bekomme immer hilfe