46 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 28%
Die Verwaltung spielt keine Rolle bei Roller
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Aufstiegsmöglichkeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung, keine Gehör bei der Zentrale, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die unrealistischen Umsatzvorgaben, usw
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung mehr in den Focus rücken
Gehalt/Benefits
Leicht über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Personalmangel und sehr schlechte Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Motivation unter dem kl.Personal im Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Personalmangel ständiger Druck
Unfairen Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit nach unten
Faire Löhne
Arbeitsatmosphäre
Selbstmotivation ist hier Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Keine tariflichen Löhne , kein Inflationsausgleich....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast halbjährlich unsinnige Umstellung von Schilder und Layout....
Kollegenzusammenhalt
Die paar Wenige, die noch da sind funktionieren irgendwie und stützen und helfen sich!!! Danke dafür....
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft sehr gut
Arbeitsbedingungen
Man muss hier schon körperlich belastbar sein und Stress aushalten!!!!
Kommunikation
Ängste ,Sorgen und Bedürfnisse der Angestellten in den Märkten sind der Regionalleitung und höher werden ignoriert!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur geläster und gehetze untereinander! Mobbing pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hilft überall wo er kann und findet für fast alles eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte nicht mitlästern mit Kollegen wenn über Kollegen gelästert wird
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich diskreter verhalten wenn es um lästereien geht und Kollegen stoppen wenn man was mitbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr was es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das verbliebene Team hält noch zusammen. Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal! Kleinteile( Was ins Auto passt) müssen für unsere Kunden im Lager sein. Roller APP muss einfach mal Verbessert/ Angepasst und in die Zukunft gebracht werden. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind nicht mehr. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch mal gedanken warum immer mehr gute Leute gehen. Wenn das Ergebnis der Gehaltsverhandlung nicht einmal die Inflation auffangen kann und die Arbeit auf den Verbleibenden Hanseln hängen bleibt, schrumpft meiner Meinung nach auch die Einsatzbereitschaft. Kaum ein AZUBI verirrt sich noch zu uns und zum Schluss habt ihr nur noch Leute kurz vor der Rente. Wer eine Famili8e ernähren muss, kann das nicht mit Luft und Liebe allein.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Kunden im Haus, man macht sich seine Gedanken/ Sorgen
Image
Haben wir uns selbst versaut
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal- Überstunden sind kaum Abzubummeln. Man it einfach nach der Arbeit fertig. Leider nicht von unseren Kunden
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man will
Gehalt/Benefits
Ist einfach zu wenig für die zu leistende Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert auch Filialübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft auch sauber ab
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen genauso ratlos in den leeren Laden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit liegt auf wenigen Schultern. Meiner Meinung nach stimmt das Geld auch nicht mehr. Die Provisionsregelung ist meiner Meinung nach für die Füsse, wenn man es nicht schafft Kunden in den Laden zu bringen.
Kommunikation
Man wird kaum wargenommen/ ernstgenommen
Infos kommen an
Gleichberechtigung
Da bekommt jeder eine Chance
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es. Möbelmontagen, Tapezieren, Streichen, Bodenverlegen, Aus und Umzeichen, Putzen, wer will findet etwas zu tun.
Leider findet man kaum Menschen die etwas kaufen oder auch nur Beratung haben möchten.
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Bewertung über einen fairen Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schön fande ich, das man Informationen bekommt und es eine lockeres Atmosphäre herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich,das die Firma in Sachen Gehalt immer mehr sparen möchte und das man nicht ganz freie Hand als Vorgesetzte hatte .
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte nicht an den falschen Stellen sparen, gutes und geschultes Personal kostet nunmehr ein bisschen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gern zur Arbeit gekommen
Kommunikation
Regelmäßig Sitzungen mit Infos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrgeizige Zielsetzung bis 2025
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern zu lange, werden oft einfach runter kaskadiert ohne Rücksprache. Hohe Fluktuation, da in bestimmten Bereichen das Gehaltsgefüge einfach nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in schrille Werbung, sondern mehr in modernere Technik und Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist Ok
Image
Auf dem Weg nach oben
Work-Life-Balance
Bisher in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Da passt inzwischen leider gar nichts mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bisher in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, leider ziemlich veraltete Technik, aber sonst ok
Kommunikation
Hier würde ich mir mehr Austausch wünschen, man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Alles ok
Interessante Aufgaben
Das könnte etwas abwechslungsreicher sein
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Filiale Flensburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job selbst ist super, auch mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird geht garnicht. Vorallem wenn den jemand kündigt. Sehr unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem personal reden, team Sitzungen.
Eine gerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Discounter durch und durch…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für den Kundenservice sollte man sich dringend externe Beratung holen um zumindest einen professionellen Ansatz zu erhalten, um im immer weiter wachsenden Markt des Online Handels bestehen zu können. Interne Prozesse müssen im Rahmen der Kundenzufriedenheit dringend verbessert und vereinfacht werden. Die gewachsenen Strukturen benötigen dringend professionelle Hilfe. Aktuell ist man nur auf Regionalliga Niveau unterwegs, da ist definitiv mehr potential! Eine Steigerung der Mitarbeiter ins Kundenzufriedenheit benötigt Veränderung, der Arbeitgeber vermittelt den Eindruck ihm sei dies alles egal.
Image
Der Discounter im Verkauf spiegelt sich in der Verwaltung wieder.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, während Corona Homeoffice, Mehrarbeit wird gerne angenommen, Minderarbeit nur nach Vorgabe.
Kollegenzusammenhalt
…ist ok. Aber erst wenn man die Probezeit überstanden hat, auf Grund der hohen Fluktuation ist man vorher nur „wieder ein neues Gesicht“. Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht spürbar außer bei Reglementierungen. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ganz wichtig: Lüften nur nach Vorgabe der Vorgesetzten, ansonsten Durchschnittliches Call Center Niveau.
Kommunikation
Informationen für die tägliche Arbeit nur sporadisch, die Bewertung der eigenen Arbeit erfolgt nur bei Kritik. Lob Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt minimal über Mindestlohn, kein 13.Gehalt, stattdessen 10€ Abzug Getränkepauschale für Wasser und Kaffee.
Interessante Aufgaben
80% Beschwerden und Reklamationen, oft zu Recht. Weiterleitung und Bearbeitung in andere Abteilungen funktioniert nicht, Kunden Anliegen werden oft nur weitergereicht und nicht gelöst. Man benötigt ein „sehr dickes Fell“.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Unfassbar schlecht strukturiertes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Handvoll Kollegen, die ich sehr schätze. Mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen… das Lästern… und das einfach nichts getan wird, um das zu Unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur/ Aufhören mit zweierlei Maße zu messen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist richtig mies geworden. Es wird an jeder Ecke gelästert. Passiert mal ein Fehler, gibt es Mitarbeiter, die die Leute anbrüllen. Die Abteilungsleitung hat selbst schiss und unterbindet sowas nicht. Fluktuation enorm hoch. Viele kündigen!
Image
Discounter
Work-Life-Balance
Keine Wochenenden/ 2-Schicht-System
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als sein
Gehalt/Benefits
Als „Vorgesetzte“ unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der war immer top
Umgang mit älteren Kollegen
Immer tadellos
Vorgesetztenverhalten
Tja… wo fange ich da am besten an?? Also das Verhalten war für mich Unterste Schublade. Eine Abteilungsleitung, die andere Bereiche schlecht macht und Lügen verbreitet auf eine ganz ekelige Art, ist für mich ein Grund gewesen zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag Systemausfall, lautes Großraumbüro
Kommunikation
Oh? Auch ganz schlecht… man rennt ständig hinter allem her und muss sich seine Infos selbst besorgen
Gleichberechtigung
Eher Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Ich habe stumpfsinnig irgendwelche Mails 2 Jahre in diverse Postfächer sortiert! Erst als ich das angesprochen habe, wurden mir dann andere Aufgaben zugewiesen… die waren aber auch nicht wirklich „interessant“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunizieren fehlt ,Termindruck
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher, Sozialer und Mitarbeiter Akzeptanz müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.