Möbel 

Roller

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die die das Geld reinbringen nur noch verheizt werden. Alle Mitarbeiter in den Filialen keuchen vor Schmerzen

Verbesserungsvorschläge

Auch endlich wieder an die Mitarbeiter die NOCH da sind denken und unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, da kaum noch jemand da ist

Image

Seit Kooperation mit Lutz

Work-Life-Balance

In der Zentrale

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Arbeit von 5 aber Gehalt für nur 1

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Können sich alles erlauben

Vorgesetztenverhalten

Wenn Rauchen Arbeit wäre dann sehr gut

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch mit nur 5 Leuten auf 7500 Quadratmetern arbeiten ohne das Lager gerechnet

Kommunikation

Immer nur negativ

Gleichberechtigung

Nur dummer Kommentare

Interessante Aufgaben

Nur noch Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen wirklich nichts mehr.
Keine Reaktion von der GF auf die sehr vielen Eigenskündigen langjähriger Mitarbeiter. Auf welchem hohen Ross sitzt Roller.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation langjähriger sehr guter Mitarbeiter, echt peinlich, daß in der GF keiner aufwacht ... Wie hoch muß man noch die Nase tragen werte GF?

Verbesserungsvorschläge

Einfache mal an die Basis, wo das Geld erwirtschaftet wird und sich die schwere Arbeit mit der minimalen Besetzung anschauen.

Arbeitsatmosphäre

Ehrlich negativer geht es nicht mehr

Image

Vergiss es einfach in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Gibt es einfach nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn was sonst jetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Nachhaltigkeit noch nie Mindestlohn was gehört, geht alles in den Müllcontainer....
Sozial, was ist das dann .....

Kollegenzusammenhalt

Durch die Provisionsregelung nicht mehr vorhanden,
Kollegen halten nur zusammen wenn die Provision alles auf einen Mitarbeiter geht, damit die Prämie hoch ausfällt und wird dann untereinander geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht garnicht, denn die haben ja leider Altverträge und sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge. Wahrscheinlich zu viel geleistet all die Jahre, dafür bekommen sie jetzt einen Tritt, schämt euch GF

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt, unter aller Würde, Niveaulos und Unterqualifiziert

Arbeitsbedingungen

Da gespart werden muß, dementsprechend auch die Arbeitsbedingungen....

Kommunikation

Gibt es schon lange nicht mehr

Gleichberechtigung

Wer gut mit dem Chef schleimen kann, sonst nichts mit Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Nur Umsatz und Druck, was anderes zählt nicht mehr bei Roller.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem immer geholfen wenn man einmal nicht weiterkommt

Verbesserungsvorschläge

Eine funktionierende Klimaanlage wäre super

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit manchen weniger Gut. Das ist aber denke ich normal und ich komme auch damit klar. Zu jeder Zeit war das Arbeiten mit den Kollegen professionell.

Image

Leider hat das Unternehmen einen eher schlechten Ruf, obwohl die Qualität der Möbel sehr gut ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten in Handel sind wie sie sind. Darüber muss man sich im Klaren sein. Meine Wünsche bezüglich des Urlaubs oder der freien Tage wurden in den meisten Fällen berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte mehr sein, ist aber in Ordnung. Mit der Prämie ist es wirklich okay.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt immer gut. Wir hatten sehr viel Spaß bei der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen. Im Gegenteil, ältere Kollegen haben durch die langjährige Erfahrung und ihr Wissen ein hohes Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und immer eher Kollegial.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es sehr warm im Markt

Kommunikation

Auch wenn sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert hat, gibt es hier noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Auch wenn es viele Aufgaben gibt, die sich wiederholen, ist doch jeder Tag irgendwie anders. Auch jedes Kundengespräch ist anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Mitarbeiter und die noch da sind, werden mit Arbeit überschüttet. Die Kommunikation ist wirklich sehr sehr schlecht zum jetzigen Zeitpunkt. Man kann eigentlich sagen, es ist keine Kommunikation vorhanden. Ich hoffe Roller wird rechtzeitig reagieren und den richtigen an der richtigen Stelle einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich die Menschen zu schätzen, die noch bei euch arbeiten!
Schafft eine Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale. Ohne Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts!

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb und Zentrale sind keine Einheit

Image

Dank der tollen Ware und der Hersteller die teilweise ausgebeutet werden. Wer bis auf den letzten Cent verhandelt, bekommt auch dementsprechende Behandlung vom Hersteller.

Work-Life-Balance

Interessiert das Unternehmen nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, mehr nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht was, aber gelingen tut wenig.

Kollegenzusammenhalt

In den Märkten geht es noch

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da wird kein großer Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Mehr schein als sein.

Arbeitsbedingungen

Wird immer schlimmer!

Kommunikation

Wird immer schlechter!

Gleichberechtigung

Da wird kein großer unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Eher viel zu viele Aufgaben, weil ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Man spart bei Mitarbeitern und haut das Geld an anderer Stelle raus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das verbliebene Team hält noch zusammen. Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal! Kleinteile( Was ins Auto passt) müssen für unsere Kunden im Lager sein. Roller APP muss einfach mal Verbessert/ Angepasst und in die Zukunft gebracht werden. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind nicht mehr. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz.

Verbesserungsvorschläge

Macht euch mal gedanken warum immer mehr gute Leute gehen. Wenn das Ergebnis der Gehaltsverhandlung nicht einmal die Inflation auffangen kann und die Arbeit auf den Verbleibenden Hanseln hängen bleibt, schrumpft meiner Meinung nach auch die Einsatzbereitschaft. Kaum ein AZUBI verirrt sich noch zu uns und zum Schluss habt ihr nur noch Leute kurz vor der Rente. Wer eine Famili8e ernähren muss, kann das nicht mit Luft und Liebe allein.

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Kunden im Haus, man macht sich seine Gedanken/ Sorgen

Image

Haben wir uns selbst versaut

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal- Überstunden sind kaum Abzubummeln. Man it einfach nach der Arbeit fertig. Leider nicht von unseren Kunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist einfach zu wenig für die zu leistende Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu viel Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert auch Filialübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Das läuft auch sauber ab

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen genauso ratlos in den leeren Laden.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit liegt auf wenigen Schultern. Meiner Meinung nach stimmt das Geld auch nicht mehr. Die Provisionsregelung ist meiner Meinung nach für die Füsse, wenn man es nicht schafft Kunden in den Laden zu bringen.

Kommunikation

Man wird kaum wargenommen/ ernstgenommen
Infos kommen an

Gleichberechtigung

Da bekommt jeder eine Chance

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es. Möbelmontagen, Tapezieren, Streichen, Bodenverlegen, Aus und Umzeichen, Putzen, wer will findet etwas zu tun.
Leider findet man kaum Menschen die etwas kaufen oder auch nur Beratung haben möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehrgeizige Zielsetzung bis 2025

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern zu lange, werden oft einfach runter kaskadiert ohne Rücksprache. Hohe Fluktuation, da in bestimmten Bereichen das Gehaltsgefüge einfach nicht mehr zeitgemäß ist.

Verbesserungsvorschläge

Weniger in schrille Werbung, sondern mehr in modernere Technik und Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Ist Ok

Image

Auf dem Weg nach oben

Work-Life-Balance

Bisher in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da passt inzwischen leider gar nichts mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet daran

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bisher in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, leider ziemlich veraltete Technik, aber sonst ok

Kommunikation

Hier würde ich mir mehr Austausch wünschen, man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Alles ok

Interessante Aufgaben

Das könnte etwas abwechslungsreicher sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Handvoll Kollegen, die ich sehr schätze. Mehr nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Menschen… das Lästern… und das einfach nichts getan wird, um das zu Unterbinden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur/ Aufhören mit zweierlei Maße zu messen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist richtig mies geworden. Es wird an jeder Ecke gelästert. Passiert mal ein Fehler, gibt es Mitarbeiter, die die Leute anbrüllen. Die Abteilungsleitung hat selbst schiss und unterbindet sowas nicht. Fluktuation enorm hoch. Viele kündigen!

Image

Discounter

Work-Life-Balance

Keine Wochenenden/ 2-Schicht-System

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als „Vorgesetzte“ unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Der war immer top

Umgang mit älteren Kollegen

Immer tadellos

Vorgesetztenverhalten

Tja… wo fange ich da am besten an?? Also das Verhalten war für mich Unterste Schublade. Eine Abteilungsleitung, die andere Bereiche schlecht macht und Lügen verbreitet auf eine ganz ekelige Art, ist für mich ein Grund gewesen zu kündigen.

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag Systemausfall, lautes Großraumbüro

Kommunikation

Oh? Auch ganz schlecht… man rennt ständig hinter allem her und muss sich seine Infos selbst besorgen

Gleichberechtigung

Eher Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Ich habe stumpfsinnig irgendwelche Mails 2 Jahre in diverse Postfächer sortiert! Erst als ich das angesprochen habe, wurden mir dann andere Aufgaben zugewiesen… die waren aber auch nicht wirklich „interessant“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fande der Filialleitung sehr kompetent im fachlichen und sozialen Hinsicht. Die Führungskräfte hatten immer ein offenes Ohr und die Arbeitskollegen konnten geschickt alle Probleme lösen.
Ich fande Bezahlung passend zum LEISTUNG, man kriegt auch Provisionen und über Gelderhöhung kann man immer reden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitskollegen
Hilfsbereite Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Sehr gut, da man nach einem auch „langen“ Tag nicht erschöpft ist, weil es gelungen Personal da ist.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent

Kommunikation

Die Kommunikation hat immer ganz gut funktioniert, da die Hierarchie auch klar war.

Interessante Aufgaben

Planung von individuellen Couchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, das war's

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist alles bereits gesagt.

Verbesserungsvorschläge

gesamte Unternehmensstruktur überdenken
sinnvolle Marketingstrategien
gerechte Gehaltstrukturen
Gehaltssteigerung - Motivation

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen hat man ein gutes Verhältnis. Und dann gibt es noch die Anderen. Die Geschäftsführung gibt sich Mühe, diese Atmosphäre zu verdunkeln. Mittlerweile gibt es drei unterschiedliche Vertragsebenen, differenziert in Gehalt, Sonderzahlungen und Urlaubsanspruch, obwohl alle das Gleiche machen.

Image

Einfach mal die Rezessionen lesen. Das sollten die Geschäftsführer mal machen und sich fragen, WARUM?

Work-Life-Balance

Grauenhaft, Handel eben. Aber andere Handelsfirmen bekommen das besser hin.Wer Familie und Kinder hat...gute Nacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Altverträge ok...Gehalt, Sonderzahlungen, Urlaub, allerdings gibt es keine oder zu vernachlässigende Erhöhungen bzw. Ersatzleistungen. Die Inflationsrate ist höher als die Steigerung.
Nei Neuverträgen...mies, lächerliches Einstiegsgehalt, keine Sonderzahlungen, weniger Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Woche werden Unmegen an Preis- und Werbeschilder gedruckt und danach entsorgt. Wir befinden uns im digitalen Zeitalter.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen an der Basis und auch einige Abteilungsleiter halten zusammen. Der Rest schwebt irgendwo darüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es zur Zeit nichts zu meckern.
Es gab mal eine Phase, in der versucht wurde, ältere (teure) Kollegen loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind cool drauf, was die Geschäftsführung treibt, ist vielen ein Rätsel. Unmengen von Fehlern die in der Vergangenheit schon einigen "Großen" zum Verhängnis geworden ist. Das Marketing ist völlig Ideenlos.

Arbeitsbedingungen

Überall fehlt Personal, demzufolge sind die Arbeitsbedingungen nicht prickelnd. Der Arbeitsplatz mit der technischen Ausrüstung ist ok.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt. Das beginnt teilweise schon bei den eigenen Abteilungsleitern.

Gleichberechtigung

Irre Personalpolitik mit verschiedenen Vertragsstrukturen für gleiche Arbeit. Die Einstiegsgehälter werden immer schlechter und werden nie das Niveau der Altverträge erreichen. Und mittlerweile gibt es 3 verschiedene Grundverträge. Wer hat da noch den Anreiz bei Roller anzufangen.

Interessante Aufgaben

Der Kontakt zum Kunden ist interessant, wird aber durch eine wahnwitzige Personalpolitik zu nichte gemacht. Alles Andere ist eintönig.