5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Struktur, viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Max. 25 Tage Urlaub, Pausenzeiten können oftmals nicht genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schlecht zu erreichen, schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß,
zur Verfügung gestelltes Arbeitsmaterial lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen nicht erwähnenswert
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bald bin ich weg, Gott sei Dank, der Kunde ist alles andere als König
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Kunden
Image
Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch die Arbeit in dieser Firma gelernt, worauf ich bei meiner Suche nach einer neuen Stelle achte muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden immer pünktlich bezahlt, auch mündliche Vereinbarungen werden exakt eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die nicht zeitgemäße Personalführung, fehlen von Weiterbildungsangeboten, familienunfreundliche Arbeitszeiten, nicht konsequentes Unterbinden von Mobbing,
Image
Selbst langjährige Mitarbeiter sind unzufrieden und sehen aufgrund ihres Alters keine Chance den Job wechseln zu können
Work-Life-Balance
Das Interesse der Geschäftsleitung steht an oberster Stelle!
Niemals an einem Samstag frei, niemals an Brückentagen frei, Urlaub ist immer und ewig ein Diskussionspunkt. Urlaub darf Max zwei Wochen am Stück genommen werden, und niemals innerhalb Ferienzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote, keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier klafft eine riesige Spalte!
Es gibt einige Mitarbeiter die bekommen exorbitante Gehälter, der überwiegende Teil jedoch ist sehr schlecht bezahlt, nur der gesetzliche Uraubsanspruch wird gewährt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Umwelt-/ Klimaschutz besteht überhaupt kein Interesse bzw Engagement
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit als Kollegen bzw als Team ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sehr viel ältere Menschen dort. Teilweise bis weit über das Rentenalter hinaus. Grund dafür: Es kommen keine jüngeren Leute nach, bzw gehen rasch wieder
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen,
Mobbing nicht konsequent und nachhaltig unterbunden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze, schlechte Luft durch oftmals defekte Klimaanlage, nicht vorhandene Klimaanlage,
Kommunikation
Teambesprechungen bzw. Meetings sind nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind generell so gut wie gar nicht vorhanden. Weder für Männer noch für Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinerlei Mitgestaltungsmöglichkeiten am eigenen Arbeitsplatz bzw innerhalb der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
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Gutes Möbelhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gespendet und Soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man wird gut aufgenommen. Bei der Mittagspause gibt es keine eigenen Grüppchen, sondern man kann sich einfach zu den anderen Mitarbeitern dazu setzten. Die Kollegen sind sehr geduldig, auch wenn man nicht ganz perfekt ist. Es gibt Kollegen, die einem gerne weiterhelfen, auch wenn man das xte mal fragt und unsicher ist, solange man nicht faul oder nicht gewillt ist. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit. Natürlich kommt es auch mal zu Streit, aber nicht mehr als auch in anderen Firmen. Es gibt immer Mitarbeiter mit denen man besser kann und welche mit denen man nicht so kann, aber keiner wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darauf ankommt, wird zu den Mitarbeitern gehalten. Wenn etwas ist kann man miteinander reden. Denn nur dann kann sich auch etwas ändern.
Kommunikation
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klares NEIN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möbel, die Ware. Eine Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, kein Interesse an den Mitarbeitern. Es wird mehr und mehr Druck gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viel. Weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Außerdem werden Verbesserungsvorschläge entweder ignoriert oder als Kritik gesehen und Kritik kommt da gar nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern schlecht.
Image
Keine Weiterempfehlung.
Ein klares Nein zu dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Feiertagsregelung ist eine Frechheit. Jeden Samstag arbeiten und spontan auch mal eine Urlaubssperre, obwohl schon seit längeren geplant und weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich. Viel Verhandlungssache. Meist nur oder am meisten auf Provision.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es fast gar nicht. Es wird oberflächlich nett und offen getan um den Schein zu waren. Aber gemobbt was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter die länger da sind (mehrere Jahrzehnte) haben ein etwas höheres Ansehen. Aber einen großen Unterschied macht das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Mitarbeiterin. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Es wird immer mehr und mehr Druck gemacht. Es muss ständig mehr Umsatz gemacht werden. Aber wenn wenige kommen um etwas zu kaufen hat man keinen Einfluss darauf. Das ist aber egal, das einige was zählt sind Umsatz und Zahlen. Eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeiterin ist nicht gewünscht. Ein Gegeneinander wird gefördert und ist gewollt.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich, sehr umständlich und aufwendig.
Kommunikation
Wenn es Aktionen gibt bekommt man die Info erst wenn jemand danach fragt. Besprechnungen gibt es keine, da es kein Interesse an den Mitarbeitern gibt.
Gleichberechtigung
Gehalt und Ansehen ist sehr unterschiedlich. Die, die sich durch petzen einschleimen sind besser angesehen, der Rest sieht in die Röhre.
Interessante Aufgaben
Man hat nur wenig Freiräume. Es muss wegen den meisten Sachen gefragt werden. Es dürfen nur wenige Entscheidungen selbst getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Rundel durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Möbel Rundel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Rundel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.