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Schaumann

Bewertungen

Hallo lieber Kollege/liebe Kollegin, ist es nicht normal dass eine neue Führungskraft erstmal unberechenbar ist, schlichtweg weil man sie nicht kennt? Gleichzeitig nehme ich das Feedback sehr ernst . Komm doch gern proaktiv auf uns zu und lass uns an deiner Kritik Teil haben, sodass wir sie verstehen, nachvollziehen können und gemeinsam daran arbeiten können? Meine uns unsere Türen sind immer offen. Liebe Grüße! Lena

Lieber Kollege/liebe Kollegin, Arbeitslosengeld kannst du auch bekommen indem du deinen Job aufgibst. Komm gern auf mich zu und wir finden eine Lösung.
Zu Deiner Bewertung kann ich nämlich nur sagen: Hier steckt weder Konstruktivität noch irgendetwas anderes hilfreiches drin. Und wenn du dir Veränderungen wünschst, dann solltest auch du dafür einstehen und etwas dafür tun - diese Bewertung zählt nicht dazu. Wenn du nur meckern möchtest, kannst du von mir und uns nichts erwarten - so deutlich möchte ich das mal sagen. Von so einer Arbeitsbeziehung hat niemand was. Es herrscht Fachkräftemangel da draußen - ich bin sicher du findest einen anderen Job und ein Unternehmen das besser zu dir passt. Dafür alles Gute, Lena Schaumann

Liebe/r Ex-KollegIn,
zu erst einmal: Vielen Dank für Dein Feedback! Da du uns kennst, weißt du, dass wir Feedback sehr ernst nehmen, es aktiv einfordern und unser bestes geben daraus zu lernen und Dinge zum positiven zu verändern - in der Art, dass es unserer gesamten Schaumann-Familie zu Gute kommt.

Ich gebe zu, dass ich viele deiner Punkte nicht nachvollziehen kann, weil ich sie anders erlebe. Natürlich kann das aber auch aus meinem Blickwinkel sein - vielleicht habe ich da eine rosarote Brille auf. Genau deshalb, würde ich die Punkte unheimlich gerne RICHTIG verstehen, um dann auch anders draufschauen zu können. Wenn du die die Zeit nimmst, meine Fragen zu beantworten, würde ich mich riesig freuen. Ruf mich doch gerne an unter 056194188241. Vielen Dank im Voraus, Deine Lena Schaumann

Ok, ich kündige ;-)
Spaß beiseite: ich bin dir dankbar für Feedback nur das hier ist alles andere als konstruktiv. Hieraus kann ich rein garnichts lernen. Zumal dein Feedback sich scheinbar auch auf 2023 und davor bezieht - was ja schon eine ganze Weile her ist.
Daher sage ich and er Stelle nur: Alles Liebe für die Zukunft!

Hallo liebe/r Kolleg:in, vielen Dank für dein Feedback und die klaren Worte, die ich sehr ernst nehme. Die Kritik an der Fürungskultur kann ich nachvollziehen, da du (oder andere Kolleg:innen) uns hierauf bereits angesprochen haben und wir eure Sichtweise erklärt bekommen haben. Hier sind wir bereits am reflektieren und erarbeiten von Änderungen. Dein Feedback zum Punkt "Umgang mit älteren Kollegen" macht mich traurig, denn so soll das auf keinen Fall sein. Gerne möchte ich wissen, wie du bzw. ihr darauf kommt, dass ältere Kollegen lediglich geduldet sind und welches Ausscheiden so miserabel war? Ich bin ehrlich, ich habe es bisher so nicht wahrgenommen. Gleichzeitig nehme ich deine/eure Sichtweise ernst und möchte sie gerne verstehen um darauf basierend besser handeln zu können. Es liegt mir in jedem Falle fern den Ausstieg von Mitarbeitenden negativ zu begehen. Ich hätte es gerne genau gegenteilig. Also: Wenn du Lust hast, komm doch gerne auf mich zu, ich würde mich freuen. Eine anonyme Nachricht über den Smile-Briefkasten ist auch möglich. Danke dir im Voraus von Herzen und alles Liebe! Lena

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Komm gerne jederzeit auf mich zu, damit wir besprechen können was es braucht, um die letzten fehlenden Sterne auch noch einzusammeln. Wenn du es lieber anonym möchtest, dann kannst du den SMILE Briefkasten im Mitarbeitenden-Raum dafür nutzen.
Und zwecks der Sprüche: Auch hier lade ich dich ein, direkt auf die Hausleitung zuzugehen oder aber auch mich ins Boot zu holen. Ich bin sicher, dein Feedback wird mehr als ernst genommen.
Danke und Beste Grüße,
Lena

Lieber ehemalige/r Mitarbeiter:in, vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du sie nie offen mit mir geteilt hat - hier lese ich raus, dass du letztlich alles miserabel fandest. Gleichzeitig wird nicht klar, was genau du dir anders gewünscht hättest bzw. was genau die Probleme waren. Also wenn du mal Lust und Zeit hast mir auf die Sprünge zu helfen hast du meine Nummer - denn die hat jeder Mitarbeitende. Ich würde mich freuen von dir zu hören und wünsche dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße, Lena Schaumann

Wow!!! Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Ich weiß gar nicht was ich sagen soll!! :-) Wann immer sich das mal ändert und die Vorschläge zur Verbesserung hast, komm gerne jederzeit auf mich zu. Ganz lieben Dank und auf ein tolles gemeinsames 2023! Lena

Hallo liebe/r KollegIn, vielen Dank für Deine Bewertung. Zu den Coronaprämien haben wir durch unsere offene und schriftliche Erklärung damals denke ich alles gut erklären können. Ich sehe jedoch, dass du in allen Punkten nicht zufrieden bist. Lass uns daran arbeiten - Du weißt wo du mich findest - ich bin gerne bereit mir all deine Verbesserungswünsche anzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden, die in unser aller Sinne sind. Ich freu mich auf unser Gespräch. Liebe Grüße! Lena

Vielen Dank für das offene und tolle Feedback und die konstruktive Kritik liebe/r KollegIn! Das Thema nehme ich wie vorher schon versprochen in 2022 auf und dann sprechen wir alle gemeinsam drüber wie das aussehen kann:) Ganz Liebe Grüße! Lena