Wallach 

Möbelhaus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander, sehr kurze Entscheidungswege, Würdigung von guten Leistungen & realistische Aufstiegsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist eigentlich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Benefits für die Arbeitnehmer weiter ausbauen, um die Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander, offene und freundliche Kommunikation mit der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Home-Office und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung top Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird aktuell sehr viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Führungskräfte gesteckt, was sich deutlich bemerkbar macht

Arbeitsbedingungen

Die Klimatisierung im Haus könnte optimiert werden

Kommunikation

Gute Kommunikationsketten mit wenigen Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Oft sehr freie Hand und die Möglichkeit neues auszuprobieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat eine Chance der Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsförderung z,B Hansefit, Jobrad

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung des Gehaltes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Würdevoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr Vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Respektvoll und offen im Umgang

Gleichberechtigung

Guter Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich eine Menge, denn sonst würde ich nicht schon so lange Zeit bei meinem Arbeitgeber sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Zwischendurch mal eine kleine "Aufmerksamkeit" oder ein Lob, denn wer freut sich nicht über eine positive Rückmeldung/Anerkennung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem gut.

Work-Life-Balance

Durch das vor ca. einem Jahr neu eingeführte Arbeitszeitmodell, mit flexiblen Arbeitszeiten und wenn gewollt Homeoffice, hat sich die Work-Life-Balance mega gut entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ob alt oder jung, werden gefördert und haben Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Mit meinem eigenen Gehalt bin ich schon zufrieden, aber wie es so schön heisst, es könnte immer noch besser sein. Was man jedoch wirklich hervorheben sollte ist die Tatsache, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich auf dem Konto ist!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geniessen grösstenteils ein hohes Ansehen im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist ordentlich ausgestattet.

Kommunikation

An der internen Komminikation wird momentan verstärkt gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, weiblich oder männlich, neu im Unternehmen oder schon lange da, es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Feedbackgespräche
Seriosität
Viele Ideen werden ausprobiert um die Transformation des Unternehmens voranzutreiben, damit Wallach auch in den nächsten Jahren attraktiv für Kunden und Mitarbeiter ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Neue Ideen bedürfen Zeit um umgesetzt zu werden Mitarbeiter benötigen manchmal mehr Zeit um mitgenommen zu werden.

Firmenwagen sollte möglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ist in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chance sich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung ist selbstverständlich. Dienstwagen für Führungskräfte gibt es nicht. Niveau des Gehalts entspricht den getroffenen Vereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verfolgt eine Strategie der Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gibt es keine Einschränkung bei der Förderung/ Weiterentwicklung von Mitarbeitern auch wenn Sie älter sind.

Vorgesetztenverhalten

Offene, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit. Definierte Ziele können erreicht werden. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer die neueste Technik aber Alles vorhanden was notwendig ist.

Kommunikation

Die Unternehmenskultur erwartet und fördert die offene , respektvolle Kommunikation. Es ist ein gutes Niveau vorhanden, aber perfekt klappt die Kommunikation untereinander noch nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meiner Ziele kann ich priorisieren. Das Arbeitsfeld ist groß und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt seine Chance, wenn man sie nicht nutzt, kann der Arbeitgeber nichts dafür.

Verbesserungsvorschläge

Wer am lautetesten schreit hat nicht immer Recht. Man hat den Eindruck, die "Lauten" vermarkten sich besser. Ist nicht immer so, sieht aber so aus.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

OK

Kommunikation

Von Oben nach Unten könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter lässt man gehen, obwohl man diese leicht mit einem vernünftigen Stundenlohn hätte halten können.

Verbesserungsvorschläge

Man wünscht sich mehr Wertschätzung, welches tatsächlich sich im Gehalt widerspiegeln muss. Dazu reicht eine gute work-Life-Balance nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen ist es gut.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten im Büro, ist es sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hat noch mehr als genug Luft nach oben.

Kommunikation

Es wird immer gesagt, wie wichtig Kommunikation ist, aber leider wird es nicht so gelebt

Gehalt/Benefits

Für die Leistung, die man hier bringt, ist man definitiv unterbezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das Home Office Angebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals lässt man gute Mitarbeiter gehen, da woanders mehr verdient wird.
Die Bezahlung muss in allen Bereichen besser werden.
Positives Feedback wäre nett.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden.
Wertschätzung gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb den Abteilungen okay. Zwischen den Abteilungen läuft es nicht so gut.

Image

Viele sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Home Office Möglichkeit im Büro wirklich gut

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist eine Katastrophe.
Sie ist nicht Leistungsbezogen, teilweise Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

Hier gibt es viel Luft nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..,dass das offensichtliche Problem wegen des schlechten Umsatzes nicht ausgesprochen wird. Die Preise sind viel viel zu hoch kalkuliert! Wer soll sich das leisten können?! Es liegt heutzutage definitiv nicht am Verkäufer! Ich weiß nicht, warum man sich da die Augen zu hält??

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur den Kunden als „Gast“ wahrnehmen, vielleicht mal bei dem Arbeitnehmer anfangen. Jeder zweite ist unglücklich

Arbeitsatmosphäre

Man wird leider nicht als Mensch mit individuellen Bedürfnissen wahrgenommen, sondern als Austauschbare Nummer betrachtet..

Image

Nach außen hin wirkt das Möbelhaus schön und individuell, Preise der Produkte ziehen den Schnitt maßgeblich nach unten

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung versucht darauf einzugehen ist aber mit allen Umsetzungen 5-8 Jahre zurück.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider kaum gefördert, kaum Schulungen oder Seminare

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben sich Mühe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich Mühe gegeben

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr inkompetent. Kaum Durchsetzungsvermögen und im Haus mehr eine Witzfigur.

Arbeitsbedingungen

Wenn nicht mitspielt wird aus betrieblichen Gründen gekündigt,.. nicht grade Mitarbeiterfreundlich

Kommunikation

Kommunikation findet garnicht statt, an Absprachen wird sich nicht gehalten, Probleme sind egal und alles wird aus dem Bauch heraus entschieden ohne Sinn und Verstand.

Gleichberechtigung

Gender pay gab at it best

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die damals ausgewählten "Alteingesessenen" Kollegen sind alles in Allem Spitze, ein Hoch auf Frau Siegwart und ein riesiges Dankeschön für die Einstellung damals.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier wieder ein Zitat von Richard Branson: „Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.“ Das wird leider nicht beherzigt.

Verbesserungsvorschläge

Ich zitiere mal Robert Bosch:
Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.

Arbeitsatmosphäre

In der Küchenabteilung herrscht ein super nettes Klima

Image

Ich kann nur beurteilen, was Freunde und bekannte sagen - da hat das Image gelitten, aber ich schätze, es wäre ein Leichtes das wieder aufzupolieren da das alte Management damals sehr gute Vorarbeit geleistet hat.

Work-Life-Balance

Nach meiner Erfahrung derzeit auf Grund Personalmangels eher nicht so gut

Karriere/Weiterbildung

Momentan lebt man von Unternehmensberatern die "dem Chef" Dinge schönreden - weiterbilden tut das nur hinsichtlich der Durchschaubarkeit solcher Strategien.

Gehalt/Benefits

Ich wäre kaum gegangen, wenn das Gehalt zum Kühlschrankbefüllen und tanken gut gereicht hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch in den Kinderschuhen, Beispiel: ich muss befürchten, dass dieser Kommentar auch auf Papier gedruckt wird :) Sparbirnen und Solartechnik reichen einfach nicht beim vergleich zu tonnenschweren E SUVs ;) da ist was nicht stimmig! Sozialbewusstsein kann ich mangels Deutlichkeit des Begriffs nicht bewerten...sind Spritzulagen (ohne Gegenleistung) oder Inflationsausgleiche gemeint? Dann ist das Sozialbewusstsein sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig wertschätzend nach langer Betriebszugehörigkeit, betraf mich nicht, fand ich allerdings erschreckend

Vorgesetztenverhalten

Fair und sehr nett, aber wenig entschluss- oder durchsetzungsfreudig

Arbeitsbedingungen

Klimatisch leider im Sommer sehr heiß und im Winter ungeheizt, also nicht wirklich gesund. Sonnenlicht am Arbeitsplatz leider gar nicht.

Kommunikation

Richtung Geschäftsleitung findet statt, aber letztlich leider wenig Gehör

Gleichberechtigung

Ich habe da kein "männlein - weiblein Gefälle" erlebt

Interessante Aufgaben

Meine Position war einfach klasse - sowohl Kundenkontakt als auch auftragsverwaltende Tätigkeiten, toll und ausgewogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer möchte, bekommt früh Verantwortung übertragen.
Es gibt viele Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Die EDV könnte an manchen Stellen modernisiert werden

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Work-Life-Balance

keine Überstunden, ab April 2023 gibt es flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

wer sich engagiert wird stark gefördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr verantwortungsvoll und freundlich

Kommunikation

offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgaben, man wird früh einbezogen und kann mitgestalten