Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kommunikation, despektierliches Verhalten der Führungskräfte
Kalte, desinteressierte Führungsebene
Nahe am Mindestlohn
Okay, aber einiges hintenrum
Die Nase ist ganz weit oben.. respektloses Verhalten, Missachtung, keine Wertschätzung
Katastrophe
Kaum
Kostenloser Parkplatz,
Kollegen untereinander
Einkaufentscheidungen werden nicht hinterfragt
siehe Verbesserungsvorschläge
Miarbeitervorschläge annehmen.
Kritikfähigkeit auch in den oberen Etagen
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in der gleichen Ebene!
Mitarbeiter Fördern und nicht nur von reden.
Leistungsanreize schaffen, Tankgutschein, Gutschein, Weihnachtsgutschein als Weihnachtsgeld. Wochenende Frei
Jeder, der etwas bewegen will und sich weiterentwickeln möchte, wird diese Möglichkeit bei Möbel Wallach auch bekommen.
Ganz gleich ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger.
Das Gehalt
Hansefit ist seit 2004 ein führender Firmensport-Anbieter.
Denn Firmenfitness heißt: produktivere Teams, fittere Mitarbeitende und weniger Krankheitstage.
- Die flexibilität
- Die Kollegschaft
-Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- Die Bezahlung
Man sollte an den Frühbesprechungen arbeiten das es sich mehr anhört als geht es um den Betrieb und die Mitarbeiter. Wie kann ich so schlecht sagen z.B. das wird wahrscheinlich nicht wircklich von den Mitarbeitern angenommen werden aber das man da auch mal vorschläge nennt z.B. soll das licht ausbleiben Ja oder Nein. Sodass man diese Frühbesprechungen nutzen kann um als unternehmen zusammen zu wachsen wäre das toll in meinen Augen. Leider muss ich selbst zugeben bin ich auch jemand der sich dabei eher zurückhaltend verhalten würde weswegen der vorschlag eher schwierig wäre
Ich finde die Atmosphäre in den Bereichen sehr gut, nur sind Situationen oder Aufgaben gerne mal stressig oder ungeplant
Auf das von Wallach wird viel geachtet aber ich finde der Rest z.b. der Sparexpress werden vollkommen nach hinten gedrängt und nicht wirklich beachtet
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut und auch wenn man mal einen Arbeitstag wechseln muss weil man was wichtiges an dem Tag hat wird da immer geschaut das man dort frei haben kann
Weiterbildungen werden in manchen Abteilungen so Angeboten sonst kann man aber auch nachfragen. Karriretechnisch habe ich so noch nicht so viel mitbekommen das ich wirklich dazu was sagen kann
Ich bin seit etwas über 4 Jahren hier natürlich ist das noch keine wirklich lange Zeit aber bis jetzt lag mein Gehalt eigentlich immer am Mindestlohn.
Und wenn ich sehe das Quereinsteiger usw. schon mehr verdienen könne als ich finde und mein Gehalt (nur sehr Knapp) unter dem ist was mindestens Angeboten werden sollte finde ich es etwas schade und das es nicht berücksichtigt wird das ich am Tag ca. 70km fahre um zur Arbeit hin und zurückkomme. Sonst wird aber immer pünktlich bezahlt und es gibt Urlaubsgeld was wenigstens etwas ist.
Es werden ein paar Fair Trade sachen schon angeboten aber ob darauf wirklich von Wallach geachtet wird finde ich kann mann nicht wirklich einschätzten.
In den Abteilungen in denen ich war fande ich die Kollegen bis jetzt immer Toll. Man kann offen reden und es kommt natürlich wenn es mal stressig ist kurz dazu das man sich mal angiftet aber danach verträgt man sich wieder und ist genauso gut zueinander wie davor.
Ich habe bis jetzt es so eingeschätzt das sie in der REgel nicht anders behandelt werden
Ich fande meine direkten Vorgestzten sehr gut gerade persönlich toll bloß ist es beim durchsetzungsvermögen und bei der planung gerne mal schwierig
An sich sind die Bedingungen gut außer das nicht geheizt oder im Sommer gelüftet wird. Das heißt immer Sommer fühlt es sich manchmal wie in einer Mikrowelle an. Aber sonst kann man nach fast allem Fragen was einem am Arbeitsplatzt fehlt und es wird geschaut das man dies auch besorgen kann.
Es gibt immer wieder Meetings in den Abteilungen, die ich gut finde. Aber die Fühbesprechungen finde ich leider meistens sehr Nutzlos. Es geht immer nur kurz ums Unternehemen und der Rest geht um die allgemeine Lage.
Habe ich bis jetzt noch nichts von mitbekommen
Natürlich gibt es Jobs mit mehr abwechslung aber ich finde es gut das man auch gerne an die Aufgaben selbst heran gehen kann um z.b. neue Methoden auszuprobieren und zu schaffen sodas es auch im Betrieb umgesetzt wird sollte es gut ankommen
Das ist dort weg bin!
Ich habe in allen Bereichen nur schlechte Erfahrung gemacht
Geschäftsführung austauschen
Seminare / Fortbildungen für div. Mitarbeiter.
Förderung der Mitarbeiter.
Gute Personalführung.
Die Kommunikation muss unbedingt weiter ausgebaut werden.
Einheitliche "Regeln" für alle einführen.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und auf vorhandene Möglichkeiten zurückgreifen.
Die Atmosphäre ist Top.
Das Image der Firma ist unter den Kollegen leider nicht immer das Beste...Aber trotzdem sind es Kollegen, die schon seit Jahren hier arbeiten, also kann es nicht so schlimm sein.
Dank Home-Office kann man die Arbeitszeit / Freizeit super planen bzw. fast alles möglich machen.
Alles eine reine Verhandlungssache !
Zusammenhalt in der Abteilung 5* - gibt nur einen * Abzug, da es zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer den besten Zusammenhalt gibt.
Die meisten Vorgesetzten sind die perfekten Vorbilder für das Verhalten von Vorgesetzten. Abzug für einzelne Vorgesetzte.
Im Sommer leider teilw. etwas sehr warm, aufgrund fehlender Klimaanlage.
Leider funktioniert die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer.
Spezielle Sonderaufgaben gibt es immer mal wieder - sind spannend und teilweise so außergewöhnlich / besonders, dass man diese gerne macht, auch wenn es nicht der eigentliche Aufgabenbereich ist.
Gutes Miteinander, sehr kurze Entscheidungswege, Würdigung von guten Leistungen & realistische Aufstiegsmöglichkeiten.
Wirklich schlecht ist eigentlich gar nichts.
Die Benefits für die Arbeitnehmer weiter ausbauen, um die Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Sehr gutes Miteinander, offene und freundliche Kommunikation mit der Geschäftsführung
Home-Office und Gleitzeit
Bei guter Leistung top Karrierechancen
Alles Verhandlungssache
Innerhalb der Verwaltung top
Es wird aktuell sehr viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Führungskräfte gesteckt, was sich deutlich bemerkbar macht
Die Klimatisierung im Haus könnte optimiert werden
Gute Kommunikationsketten mit wenigen Ausnahmen
Oft sehr freie Hand und die Möglichkeit neues auszuprobieren
Verständiss , freundlichkeit , Respekt
Hat nicht Immer zeit
Keine vorschläge
Wirklich eine Menge, denn sonst würde ich nicht schon so lange Zeit bei meinem Arbeitgeber sein.
Nichts.
Zwischendurch mal eine kleine "Aufmerksamkeit" oder ein Lob, denn wer freut sich nicht über eine positive Rückmeldung/Anerkennung.
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem gut.
Durch das vor ca. einem Jahr neu eingeführte Arbeitszeitmodell, mit flexiblen Arbeitszeiten und wenn gewollt Homeoffice, hat sich die Work-Life-Balance mega gut entwickelt.
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ob alt oder jung, werden gefördert und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Mit meinem eigenen Gehalt bin ich schon zufrieden, aber wie es so schön heisst, es könnte immer noch besser sein. Was man jedoch wirklich hervorheben sollte ist die Tatsache, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich auf dem Konto ist!
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geniessen grösstenteils ein hohes Ansehen im Unternehmen.
Mein Arbeitsplatz ist ordentlich ausgestattet.
An der internen Komminikation wird momentan verstärkt gearbeitet.
Ob jung oder alt, weiblich oder männlich, neu im Unternehmen oder schon lange da, es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
Verlässlichkeit
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Feedbackgespräche
Seriosität
Viele Ideen werden ausprobiert um die Transformation des Unternehmens voranzutreiben, damit Wallach auch in den nächsten Jahren attraktiv für Kunden und Mitarbeiter ist.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Neue Ideen bedürfen Zeit um umgesetzt zu werden Mitarbeiter benötigen manchmal mehr Zeit um mitgenommen zu werden.
Firmenwagen sollte möglich sein.
Auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit
Gut
Ist in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Gute Chance sich zu entwickeln.
Pünktliche Zahlung ist selbstverständlich. Dienstwagen für Führungskräfte gibt es nicht. Niveau des Gehalts entspricht den getroffenen Vereinbarungen.
Das Unternehmen verfolgt eine Strategie der Weiterentwicklung.
Unterschiedlich, je nach Grad der Zusammenarbeit.
Grundsätzlich gibt es keine Einschränkung bei der Förderung/ Weiterentwicklung von Mitarbeitern auch wenn Sie älter sind.
Offene, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit. Definierte Ziele können erreicht werden. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche.
Nicht immer die neueste Technik aber Alles vorhanden was notwendig ist.
Die Unternehmenskultur erwartet und fördert die offene , respektvolle Kommunikation. Es ist ein gutes Niveau vorhanden, aber perfekt klappt die Kommunikation untereinander noch nicht.
Gleichberechtigung wird gelebt. Geschlecht spielt keine Rolle.
Im Rahmen meiner Ziele kann ich priorisieren. Das Arbeitsfeld ist groß und interessant.
So verdient kununu Geld.