Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung, Absprachen funktionieren, gute Arbeitsmaterialien, Mitarbeiterrabatt
Freundliches Team
Ist in der Auslieferung nicht gegeben.
Urlaubsgeld gibt es und eine Weinachtsgratifikation
Ist gut, freundlich
Absprachen funktionieren
Teils gut, manche Dinge werden einem vorgesetzt.
Kostenloser Parkplatz,
Kollegen untereinander
Einkaufentscheidungen werden nicht hinterfragt
siehe Verbesserungsvorschläge
Miarbeitervorschläge annehmen.
Kritikfähigkeit auch in den oberen Etagen
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in der gleichen Ebene!
Mitarbeiter Fördern und nicht nur von reden.
Leistungsanreize schaffen, Tankgutschein, Gutschein, Weihnachtsgutschein als Weihnachtsgeld. Wochenende Frei
Jeder, der etwas bewegen will und sich weiterentwickeln möchte, wird diese Möglichkeit bei Möbel Wallach auch bekommen.
Ganz gleich ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger.
Das Gehalt
Hansefit ist seit 2004 ein führender Firmensport-Anbieter.
Denn Firmenfitness heißt: produktivere Teams, fittere Mitarbeitende und weniger Krankheitstage.
- Die flexibilität
- Die Kollegschaft
-Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- Die Bezahlung
Man sollte an den Frühbesprechungen arbeiten das es sich mehr anhört als geht es um den Betrieb und die Mitarbeiter. Wie kann ich so schlecht sagen z.B. das wird wahrscheinlich nicht wircklich von den Mitarbeitern angenommen werden aber das man da auch mal vorschläge nennt z.B. soll das licht ausbleiben Ja oder Nein. Sodass man diese Frühbesprechungen nutzen kann um als unternehmen zusammen zu wachsen wäre das toll in meinen Augen. Leider muss ich selbst zugeben bin ich auch jemand der sich dabei eher zurückhaltend verhalten würde weswegen der vorschlag eher schwierig wäre
Ich finde die Atmosphäre in den Bereichen sehr gut, nur sind Situationen oder Aufgaben gerne mal stressig oder ungeplant
Auf das von Wallach wird viel geachtet aber ich finde der Rest z.b. der Sparexpress werden vollkommen nach hinten gedrängt und nicht wirklich beachtet
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut und auch wenn man mal einen Arbeitstag wechseln muss weil man was wichtiges an dem Tag hat wird da immer geschaut das man dort frei haben kann
Weiterbildungen werden in manchen Abteilungen so Angeboten sonst kann man aber auch nachfragen. Karriretechnisch habe ich so noch nicht so viel mitbekommen das ich wirklich dazu was sagen kann
Ich bin seit etwas über 4 Jahren hier natürlich ist das noch keine wirklich lange Zeit aber bis jetzt lag mein Gehalt eigentlich immer am Mindestlohn.
Und wenn ich sehe das Quereinsteiger usw. schon mehr verdienen könne als ich finde und mein Gehalt (nur sehr Knapp) unter dem ist was mindestens Angeboten werden sollte finde ich es etwas schade und das es nicht berücksichtigt wird das ich am Tag ca. 70km fahre um zur Arbeit hin und zurückkomme. Sonst wird aber immer pünktlich bezahlt und es gibt Urlaubsgeld was wenigstens etwas ist.
Es werden ein paar Fair Trade sachen schon angeboten aber ob darauf wirklich von Wallach geachtet wird finde ich kann mann nicht wirklich einschätzten.
In den Abteilungen in denen ich war fande ich die Kollegen bis jetzt immer Toll. Man kann offen reden und es kommt natürlich wenn es mal stressig ist kurz dazu das man sich mal angiftet aber danach verträgt man sich wieder und ist genauso gut zueinander wie davor.
Ich habe bis jetzt es so eingeschätzt das sie in der REgel nicht anders behandelt werden
Ich fande meine direkten Vorgestzten sehr gut gerade persönlich toll bloß ist es beim durchsetzungsvermögen und bei der planung gerne mal schwierig
An sich sind die Bedingungen gut außer das nicht geheizt oder im Sommer gelüftet wird. Das heißt immer Sommer fühlt es sich manchmal wie in einer Mikrowelle an. Aber sonst kann man nach fast allem Fragen was einem am Arbeitsplatzt fehlt und es wird geschaut das man dies auch besorgen kann.
Es gibt immer wieder Meetings in den Abteilungen, die ich gut finde. Aber die Fühbesprechungen finde ich leider meistens sehr Nutzlos. Es geht immer nur kurz ums Unternehemen und der Rest geht um die allgemeine Lage.
Habe ich bis jetzt noch nichts von mitbekommen
Natürlich gibt es Jobs mit mehr abwechslung aber ich finde es gut das man auch gerne an die Aufgaben selbst heran gehen kann um z.b. neue Methoden auszuprobieren und zu schaffen sodas es auch im Betrieb umgesetzt wird sollte es gut ankommen
Das ist dort weg bin!
Ich habe in allen Bereichen nur schlechte Erfahrung gemacht
Geschäftsführung austauschen
Seminare / Fortbildungen für div. Mitarbeiter.
Förderung der Mitarbeiter.
Gute Personalführung.
Die Kommunikation muss unbedingt weiter ausgebaut werden.
Einheitliche "Regeln" für alle einführen.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und auf vorhandene Möglichkeiten zurückgreifen.
Die Atmosphäre ist Top.
Das Image der Firma ist unter den Kollegen leider nicht immer das Beste...Aber trotzdem sind es Kollegen, die schon seit Jahren hier arbeiten, also kann es nicht so schlimm sein.
Dank Home-Office kann man die Arbeitszeit / Freizeit super planen bzw. fast alles möglich machen.
Alles eine reine Verhandlungssache !
Zusammenhalt in der Abteilung 5* - gibt nur einen * Abzug, da es zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer den besten Zusammenhalt gibt.
Die meisten Vorgesetzten sind die perfekten Vorbilder für das Verhalten von Vorgesetzten. Abzug für einzelne Vorgesetzte.
Im Sommer leider teilw. etwas sehr warm, aufgrund fehlender Klimaanlage.
Leider funktioniert die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer.
Spezielle Sonderaufgaben gibt es immer mal wieder - sind spannend und teilweise so außergewöhnlich / besonders, dass man diese gerne macht, auch wenn es nicht der eigentliche Aufgabenbereich ist.
Gutes Miteinander, sehr kurze Entscheidungswege, Würdigung von guten Leistungen & realistische Aufstiegsmöglichkeiten.
Wirklich schlecht ist eigentlich gar nichts.
Die Benefits für die Arbeitnehmer weiter ausbauen, um die Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Sehr gutes Miteinander, offene und freundliche Kommunikation mit der Geschäftsführung
Home-Office und Gleitzeit
Bei guter Leistung top Karrierechancen
Alles Verhandlungssache
Innerhalb der Verwaltung top
Es wird aktuell sehr viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Führungskräfte gesteckt, was sich deutlich bemerkbar macht
Die Klimatisierung im Haus könnte optimiert werden
Gute Kommunikationsketten mit wenigen Ausnahmen
Oft sehr freie Hand und die Möglichkeit neues auszuprobieren
Es ist familär, man kann sich auch bei privaten Problemen an den Chef wenden und es wird geholfen
Jeder hat eine Chance der Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung z,B Hansefit, Jobrad
Gute Zusammenarbeit
Gut
Gute Aufstiegschancen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Sehr gut
Würdevoller Umgang
Sehr Vertrauensvoll
Angenehm
Respektvoll und offen im Umgang
Guter Umgang untereinander
Jeden Tag neue Herausforderungen
Verständiss , freundlichkeit , Respekt
Hat nicht Immer zeit
Keine vorschläge
So verdient kununu Geld.