Mehr Schein als Sein. Veraltetes Denken des Inhabers. Mitarbeiter nur das Mindeste gönnen. Kein Wandel oder Evolution mö
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, Wenn man persönliche Absprachen ohne Vertrag macht, werden diese auch eingehalten, Verträge können individuell ausgehandelt werden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kunden, wenig verkauf, wenig Umsatz, keine soziale Leistungen, keine flexibiltät im Punkt Familie.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser abholen, Zeiträume festlegen in denen Firmenvorgaben umgesetzt werden, Höheres Grundgehalt, Weihnachts, -Urlaubsgeld wieder regulär bezahlen, bessere Werbung schalten mit besseren Aktionen, damit mehr Kunden kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, der Alltag wird durch das warten auf den nächsten geprägt.
Image
Teure Apotheke, wird in Schönheit untergehen. (Meinung der Kunden)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn man einen Samstag mal frei bekommen möchte, wird es schwieirig.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie es halt im Provisionsgeschäft geht. Freundschaften gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wenig Eigenantrieb. Ist aber auch garnicht vom Inhaber gewünscht. Somit haben da die meisten aufgegeben. Gegenüber Mitarbeitern, ist der eine fairer und der andere weniger. Ist halt bei manchen Chefs eine Sympathiesache.
Arbeitsbedingungen
Raucherraum, Kantine, Wasserspender.Keine Klima im Sommer, selten Heizung im Winter.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge meist als letztes
Gehalt/Benefits
Schlechtes Grundgehalt, komplizierte Prov. Rechnerei. Kein Urlaubs,-Weihnachtsgeld, Wenig Umsatz weil wenig Kunden.
Gleichberechtigung
War immer gegenüber allen gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
es gibt schon manchmal gute Projekte, die aber dann gleich aus mangel an Geld wieder eingestellt werden.