53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die letzten Monate waren sehr anstrengend und psychische Belastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur leere Versprechungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mit den Mitarbeitern reden und Teamleiter bewerten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildung auch nach oftmaliger Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht auf jeden Verlass
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch,Mitarbeiter werden gehalten mit leeren Versprechungen, es werden Mitarbeiter gegessen seitig aufgehetzt
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht grad unter Teamleiter und Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Marketing noch besser machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Küchenplaner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Top AL von der Küchenabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit und das Team hat mir sehr gefällt ich kündige nur aus Privaten Gründen ich empfehle jeden dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr Tolle und Interessante Stelle man bekommt abwechslungsreiche Aufgaben die man selbstständig erledigen kann und man bekommt jederzeit Unterstützung ich selber arbeite in der Abteilung (Heimtex) kündige nur aus privaten Gründen. Ich empfehle jedem dort zu arbeiten, da man dort wertgeschätzt wird und gute Entwicklungsmöglichkeiten hat und weil das Unternehmen fair und mitarbeiterfreundlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagement raubt Motivation
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig. Bezahlung war i. O. aber Geld ist nicht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungshaltung ggü. FK ohne ihnen die nötigen Kompetenzen zuzugestehen
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der Ahnung von der Materie hat und ihn arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement. Man hat die Pflichten einer Führungskraft aber keinerlei Rechte. Daher trägt man die Verantwortung für die schlechten und teils wirren Entscheidungen des Inhabers
Image
Möbel-Hof
Work-Life-Balance
Nicht so viele unbezahlte Überstunden wie in anderen Möbelunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Verkaufs/Materialschulungen im notwendigen Minimum
Gehalt/Benefits
Zahlt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Eine "Nachhaltigkeitsfläche" deren Boden mit selbstklebender Plastikfolie bezogen ist...
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt "wir gegen Die"-Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, unreflektierte Entscheidungen aus dem Bauch heraus
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht am Arbeitsplatz Büro war ein Verschlag auf der Fläche in der Größe einer Gästetoilette
Kommunikation
Findet de facto nicht oder nur über den Flurfunk statt.
Interessante Aufgaben
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter vorhanden ist. Es gibt ehemalige Mitarbeiter, welche nach jahrelanger Zugehörigkeit noch nicht einmal ein Zeugnis bekommen haben.
Verbesserungsvorschläge
Trennung Raucher-/Nichtraucherbereich in der Mensa; zwei eigene Räume!!! Raucherraum aufgeben, Wände einreißen und zwei neue Räume bauen. Den großen Raum teilen, sodass jeder Raum Zugang zu den Fenstern hat. Nichtraucher vor dem passiven Rauchen schützen!!! Raucher stinken, aber die selber riechen das nicht.
Kontrolle der Raucherpausen einzelner Mitarbeiter. Nicht jeder stempelt in die Pause. Das ist ungerecht den Nichtrauchern gegenüber. Steht denen dann eine Frischluftpause zu???
Modernisierung "aller" Umkleidebereiche
Weihnachtsfeier und Sommerfest für "ALLE" Mitarbeiter. Die Kollegen und Kolleginnen vom Restaurant müssen immer arbeiten und haben selbst nie eine eigene Feier. Aber das interessiert ja keinen. Jeder weiß es, aber ändern tut sich nichts.
Modernisierung des Restaurants in Ingolstadt.
Mehr Radfahrer-Parkplätze für die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung sollte "jeden" einzelnen Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr (oder sogar halbjährlich) zu einem persönlichen Gespräch ins Büro einladen. Nicht nur eine Sprechstunde einrichten!!! Das bringt nicht viel, denn nicht jeder Mitarbeiter kann diese wahrnehmen, weil er zu den angebotenen Zeiten seinen Arbeitsplatz nicht verlassen kann. Wird der Mitarbeiter aber von der Geschäftsführung "ins Büro bestellt", dann muss der Abteilungsleiter den einbestellten Mitarbeiter gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommunizieren nur in den jeweiligen Abteilungen miteinander. Kaum jemand grüßt und ein freundliches Wort an Kunden ist Mangelware.
Image
Schlecht! Kunden bleiben weg!!! Aussagen der Kunden will keiner hören, denn die Geschäftsleitung will keine negative Kritik.
Work-Life-Balance
Was ist das??? Nicht in diesem Betrieb!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Kommt ganz auf die Position des Mitarbeiters an. Teilzeitkräfte, Aushilfen und Azubis sind billige Arbeitskräfte und erhalten so gut wie keine Leistungen. Auf jeden Fall keine fairen Leistungen. Das sind höchstens Abspeisungen. Führungskräfte, Abteilungsleiter sind wohl der Meinung dass die Mitarbeiter nicht untereinander reden. Falsch!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht nach aussen hin zu den Medien, aber nicht direkt vor der eigenen Tür. Man sollte sich mal die Aussenanlagen ums Gebäude ansehen. Die sind in keinster Weise gepflegt und in einem jämmerlichen Zustand. Man muss auch in die Ecken schauen, lautet ein altes Sprichwort. Sauberkeit, Ordnung und Pflege sind wohl unbekannt. Das Erscheinungsbild im Aussenbereich ist ... na ja.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Letztendlich ist sich aber jeder selbst der Nächste und auf den eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Definition ist nicht klar! Welche "älteren Kollegen" sind gemeint? Die vom Alter her oder die welche schon länger in der Firma arbeiten?
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Keine Wertschätzung der Arbeit seiner Mitarbeiter. Kommt man mit einem Problem, hört er sich das zwar an, aber hört nicht zu. Man bekommt keine Rückmeldung und es ändert sich nie was.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht: Überstunden, schlechte Bezahlung, kein getrennter Pausenraum Nichtraucher/Raucher (Die Tür zum Raucherraum steht meistens offen und der Qualm zieht über den Nichtraucherbereich hinaus. Für Nichtraucher eine Zumutung. Sowas nennt sich passives Rauchen und ist gesundheitsschädlich. Im Raucherraum gibt es kein Fenster zum Lüften.)
Kommunikation
Findet kaum statt, weil keiner zuhört. Schon gar nicht jemand in Führungsposition. Feedback ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Negativ
Interessante Aufgaben
Negativ
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal eine schöne Zeit aber in den letzten Jahren geht hier vieles den Bach runter
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für Mitarbeitende
Öffnungszeiten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Führungskräfte nicht da sind um einen zu terrorisieren ist die Arbeit nicht so schlimm
Work-Life-Balance
Gibt es nicht man existiert nur für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen vorgeschlagen aber wenn man dann mehr Geld will für die Mehrarbeit ist das unmöglich weil man ja soviel verdient
Gehalt/Benefits
Mindestlohn hält man hier auch nach jahrelanger Zugehörigkeit für angemessen
Kollegenzusammenhalt
Lästern hinterm Rücken gehört hier zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Im Winter viel zu kalt
Kommunikation
Zwischen Mitarbeiten in der gleichen Abteilung gut. Zu anderen Abteilung eher eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum da es immer wieder die gleiche Arbeit ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
Hat bis 2023 bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nicht soviel.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahren, nimmt im Grunde nichts an, liegt aber schon an der Verkaufsform.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit unter Kollegen ist gegeben. Führungskräfte sind doch sehr launenhaft und das macht sich bemerkbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten, ist die Freizeit sehr gering. Urlaubssperren während der Weihnachtsfeiertage sind hier z.B. die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Ist an 2 Standorte vertreten, Positionsveränderung nur möglich, wenn Mitarbeiter ausscheidet oder in Ungnade gefallen ist.
Gehalt/Benefits
Ist an keinem Tarifvertrag gebunden, dementsprechend freien Gehaltsvereinbarungen. Richtet sich aber bedingt nach dem Tarif. Weniger Urlaubstage wie im Handel üblich, ca.40 Stunden Woche und keine Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem!
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das die Führungskräfte keine Externe Weiterbildungsmaßnahmen in ihren Lebensläufen haben, sondern sich in den Betrieb durch Jahrelange Zugehörigkeit in die Postion katapultiert haben Das Bildungsniveau ist eher Durchschnittlich. Auch die Umgangsformen sind diesen Niveau angepasst. In Stresssitztationen kommen schon instinktives Verhalten zum Vorschein.
Kommunikation
Man spricht hier von einem Kooperative Führungsstil, was aber nicht stimmt. Keine Rückinfo, bzw. Feedback kommt zu spät.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen, ganz Normal!
Interessante Aufgaben
Keine!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitsplatz, mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in die Zukunft investiert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen an die Mitarbeiter wären als Zettel auch sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist sehr anstrengend und stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Anerkennung bekommt. Und keine Lohnerhöhung bei langer Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das schlimmste ist die Provision da hat man sehr viel Druck das man was verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht vor
Gehalt/Benefits
Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf sich bezogen
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Es werden Kollegen unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Schöne Planungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbelhof durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Möbelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.