32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!
Hat bis 2023 bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nicht soviel.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahren, nimmt im Grunde nichts an, liegt aber schon an der Verkaufsform.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit unter Kollegen ist gegeben. Führungskräfte sind doch sehr launenhaft und das macht sich bemerkbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten, ist die Freizeit sehr gering. Urlaubssperren während der Weihnachtsfeiertage sind hier z.B. die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Ist an 2 Standorte vertreten, Positionsveränderung nur möglich, wenn Mitarbeiter ausscheidet oder in Ungnade gefallen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an keinem Tarifvertrag gebunden, dementsprechend freien Gehaltsvereinbarungen. Richtet sich aber bedingt nach dem Tarif. Weniger Urlaubstage wie im Handel üblich, ca.40 Stunden Woche und keine Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem!
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das die Führungskräfte keine Externe Weiterbildungsmaßnahmen in ihren Lebensläufen haben, sondern sich in den Betrieb durch Jahrelange Zugehörigkeit in die Postion katapultiert haben Das Bildungsniveau ist eher Durchschnittlich. Auch die Umgangsformen sind diesen Niveau angepasst. In Stresssitztationen kommen schon instinktives Verhalten zum Vorschein.
Kommunikation
Man spricht hier von einem Kooperative Führungsstil, was aber nicht stimmt. Keine Rückinfo, bzw. Feedback kommt zu spät.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen, ganz Normal!
Interessante Aufgaben
Keine!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitsplatz, mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in die Zukunft investiert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen an die Mitarbeiter wären als Zettel auch sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist sehr anstrengend und stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Anerkennung bekommt. Und keine Lohnerhöhung bei langer Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das schlimmste ist die Provision da hat man sehr viel Druck das man was verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht vor
Gehalt/Sozialleistungen
Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf sich bezogen
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Es werden Kollegen unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Schöne Planungen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzureichende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit dort herrschte, für meine Empfindung, eine große Fluktuation in der Verwaltung, in neuerlichen Stellenausschreibungen,
wird genau mit dem Gegenteil geworben. Das sollte nochmal überdacht werden.
Mitarbeiter sind nicht wie austauschbaren Gegenstände zu behandeln. Mit dieser Einstellung kommt man heutzutage nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Gefühl des Misstrauen, jedenfalls in der Verwaltung.
Ich empfand das Verhalten der Mitarbeiter untereinander überwiegend äußerst unkollegiales, natürlich gab es auch positive Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führungsstil, sehr distanziert und nicht an den Mitarbeitern interessiert.
Das kenne ich auch von Betrieben mit ähnlich vielen Mitarbeitern anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gennadi Kiourtzidis
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sympathisch sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die mich anschreien egal welchen Fehler ich mache
Verbesserungsvorschläge
Die sollen mir mehr aufgaben geben und mit mir immer alles besprechen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Job, allerdings gibt es auch Dinge, die man besser machen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett schlecht eigentlich nichts. Nur vieles stark verbesserungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man merkt, dass Kollegen unterfordert sind und sich langweilen, sollte man sich für langjährige Mitarbeiter vielleicht einsetzen, anstatt dass sie dann kündigen und es immer weniger brauchbare Verkäufer werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen aktuell leider nicht sehr toll. Viele sind unzufrieden. Was mitunter aber auch an der aktuellen wirtschaftlichen Situation liegt.
Image
Apotheke, was nicht stimmt. Wir haben für jedes Budget etwas
Work-Life-Balance
Freizeitsperre zwischen Weihnachten und hl. drei Könige. Wobei jährlich leider weniger Frequenz zu erwarten ist.
Bei einigen Mitarbeitern werden allerdings immer Ausnahmen gemacht.
Drei Wochen am Stück Urlaub ist auch sehr schwierig. Große Reisen werden schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man keine Chance auf Weiterbildung. Auch wenn man gerne Kompletteinrichtungen machen würde, oder auch Firmenbüros. Leider bekommt diese Aufträge meist nur einer.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist selbst drauf angewiesen, Geld zu verdienen. Gehälter werden zum 10. gezahlt. Für die einen gut, für die anderen nicht.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde aufgeteilt und wird nicht mehr auf einmal ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trifft zu
Kollegenzusammenhalt
Die einen Kollegen kümmern sich um alles, die anderen leider um nichts. Und das wird toleriert, was ich sehr schade finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier legt der Chef Wert drauf
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt.
Bei Konflikten halten sie sich komplett zurück. Kaum Lob, aber auch kaum Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft sitzt man da und nichts funktioniert so richtig im System.
Kommunikation
Geht leider sehr oft völlig unter. Man erfährt Dinge oft erst, wenn man sie umsetzen muss.
Gleichberechtigung
Trifft zu
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job im Verkauf mit den Kunden.
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Mehr Schein als Sein. Veraltetes Denken des Inhabers. Mitarbeiter nur das Mindeste gönnen. Kein Wandel oder Evolution mö
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, Wenn man persönliche Absprachen ohne Vertrag macht, werden diese auch eingehalten, Verträge können individuell ausgehandelt werden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kunden, wenig verkauf, wenig Umsatz, keine soziale Leistungen, keine flexibiltät im Punkt Familie.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser abholen, Zeiträume festlegen in denen Firmenvorgaben umgesetzt werden, Höheres Grundgehalt, Weihnachts, -Urlaubsgeld wieder regulär bezahlen, bessere Werbung schalten mit besseren Aktionen, damit mehr Kunden kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, der Alltag wird durch das warten auf den nächsten geprägt.
Image
Teure Apotheke, wird in Schönheit untergehen. (Meinung der Kunden)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn man einen Samstag mal frei bekommen möchte, wird es schwieirig.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie es halt im Provisionsgeschäft geht. Freundschaften gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wenig Eigenantrieb. Ist aber auch garnicht vom Inhaber gewünscht. Somit haben da die meisten aufgegeben. Gegenüber Mitarbeitern, ist der eine fairer und der andere weniger. Ist halt bei manchen Chefs eine Sympathiesache.
Arbeitsbedingungen
Raucherraum, Kantine, Wasserspender.Keine Klima im Sommer, selten Heizung im Winter.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge meist als letztes
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Grundgehalt, komplizierte Prov. Rechnerei. Kein Urlaubs,-Weihnachtsgeld, Wenig Umsatz weil wenig Kunden.
Gleichberechtigung
War immer gegenüber allen gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
es gibt schon manchmal gute Projekte, die aber dann gleich aus mangel an Geld wieder eingestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr für uns
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei den Geschwindigkeit der Entwicklung nicht mitgenommen, aber es wird davon ausgegangen, dass jeder hier folgen kann. Aber in dieser Geschwindigkeit ist eigentlich keine der Mitarbeiter mehr am aktuellen Stand was gefordert würde. Hierfür gibt es keine Ansprechpartner im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar kein Lob
Work-Life-Balance
Immer viel Arbeit und noch mehr Aufgaben für die einzelnen Personen
Arbeitsbedingungen
Computerprogramme schneller als der Informationsfluss, es wird viel erwartet, aber wenig gegeben
Interessante Aufgaben
Keine Interessanten Aufgaben bzw. Herausforderungen vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zum größten Teil herrscht ein gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung / Homeoffice nur für ausgewählte Personen
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut
Image
soweit i.O
Work-Life-Balance
aufgrund von Gleitzeit gut machbar
Karriere/Weiterbildung
wird hauptsächlich im Selbststudium angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O
Kollegenzusammenhalt
i.O
Umgang mit älteren Kollegen
i.O
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die jeweilige Führungskraft an
Arbeitsbedingungen
i.O
Kommunikation
Oftmals ungenügend
Gleichberechtigung
nicht immer gegeben
Interessante Aufgaben
i.O
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Ein solider Arbeitgeber mit branchenüblichen Abstrichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den jeweiligen Abteilungen und den damit zusammenhängenden Kollegen und Vorgesetzten ab.
Im meinen Einsatzbereichen (Esszimmer, Kleinmöbel, Leuchten, Garten) war ich größtenteils bis auf kleinere Aussetzer immer zufrieden.
Natürlich läuft es bei weitem nicht überall rund aber wo tut es das schon.
Image
Der Möbelhof vertritt meiner Erfahrung nach gerade bei seiner Stammkundschaft und im Umfeld ein sehr gutes Image, was ich im großen und ganzen auch selbst so bestätigen kann.
Work-Life-Balance
An der Work-Life-Balance muss meiner Meinung nach definitiv gearbeitet werden.
Natürlich liegt vieles am Einzelhandel, besser macht es die Thematik aber trotzdem nicht.
- In der Regel jeden Samstag arbeiten
- Verkaufsoffene Sonntage
- Einschränkungen in der Urlaubsplanung
- Arbeitszeiten von 10-18/19 Uhr
Natürlich gibt es bei oben genannten Punkten teilweise einen Ausgleich (z. B. für Samstag einen Tag unter der Woche frei oder erhöhten Stundenausgleich/Auszahlung für Sonntagsarbeit).
Dass man in der Regel aber nur seltenst ein normales Wochenende hat und in der Urlaubsthematik teils große Abstriche machen muss, fand ich immer sehr schade.
Auch hier hängt das Ganze aber natürlich wieder von der Abteilung und den jeweiligen Kollegen/Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Provisionsbereich ist je nach Leistung natürlich ausgezeichnet und durch ein ansprechendes Garantiegehalt auch in schlechten Zeiten mehr als ausrechend und Fair.
Auch über meine Bezahlung im nicht provisionsbasiertem Bereich konnte ich mich persönlich nicht beklagen. Jeder ist sein Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Möbelhof legt meiner Meinung nach großen Wert auf oben genanntes und entwickelt sich stets weiter.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Verkaufsart (Provision oder nicht) variiert auch der Kollegenzusammenhalt.
Im Provisionsbereich ist es nun mal so, dass jeder auf sich und seinen Umsatz gucken muss.
Entsprechend ist der Zusammenhalt hier branchentypisch, meiner Erfahrung nach aber trotzdem bis auf vereinzelte Abteilungen und Ausnahmen gut.
In nicht provisionsbasierten Bereichen hat man oben genannte Problematik natürlich nicht.
Auch hier konnte ich persönlich bis auf kleinere, übliche Aussetzer keine negativen Eindrücke sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf eine Ausnahme konnte ich auch hier keine Probleme feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen war ich mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten zufrieden.
Durch die flache Hierarchie hat man immer die Möglichkeit, selbst bis an die oberste Etage heranzutreten und Problematiken anzusprechen.
Umgesetzt und gehört wird davon aber natürlich leider nicht immer alles und manche Entscheidungen sind nicht wirklich nachvollziehbar.
Da ich mittlerweile aufgrund meiner Tätigkeit viele Einblicke in andere Unternehmen sammeln konnte, würde ich das Verhalten aber auch hier wieder Arbeitsmarkttypisch, evtl. sogar als gut bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Manche Systeme mögen zwar nicht mehr die neusten und schnellsten sein, die generelle Ausstattung am Arbeitsplatz und andere Gegebenheiten wie Temperatur, Ausleuchtung und Sauberkeit sind meist aber einwandfrei.
Kommunikation
Es finden regelmäßig haus und/oder teaminterne Besprechungen statt, in welchen über den aktuellen Stand der Dinge und kommende Anliegen gesprochen wird.
Einzelgespräche mit den Vorgesetzten gibt es ebenfalls, wodurch man immer weiß, woran man ist.
Generell werden alle wichtigen Anliegen meiner Erfahrung nach immer zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden im Unternehmen alle Gruppen gleich und fair behandelt, entsprechend volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung reicht das Aufgabengebiet vom einfachen Regal einräumen über das führen von ausführliche Beratungsgesprächen, bis hin zum erstellen von Maßgeschneiderten Skizzen.
Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen man nicht so viel zu tun hat oder eher anspruchslosere Aufgaben zu erledigen sind aber das liegt nun mal einfach an der momentanen Situation und lässt sich nicht vermeiden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbelhof durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Möbelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.