Micromanagement raubt Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig. Bezahlung war i. O. aber Geld ist nicht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungshaltung ggü. FK ohne ihnen die nötigen Kompetenzen zuzugestehen
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der Ahnung von der Materie hat und ihn arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement. Man hat die Pflichten einer Führungskraft aber keinerlei Rechte. Daher trägt man die Verantwortung für die schlechten und teils wirren Entscheidungen des Inhabers
Kommunikation
Findet de facto nicht oder nur über den Flurfunk statt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt "wir gegen Die"-Stimmung
Work-Life-Balance
Nicht so viele unbezahlte Überstunden wie in anderen Möbelunternehmen
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, unreflektierte Entscheidungen aus dem Bauch heraus
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht am Arbeitsplatz Büro war ein Verschlag auf der Fläche in der Größe einer Gästetoilette
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Eine "Nachhaltigkeitsfläche" deren Boden mit selbstklebender Plastikfolie bezogen ist...
Gehalt/Benefits
Zahlt gut
Image
Möbel-Hof
Karriere/Weiterbildung
Verkaufs/Materialschulungen im notwendigen Minimum