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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Möbelwerk Heidenau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Siehe Verbesserungsvorschläge... das Gröbste sollte daraus hervorgehen.
Man sollte mehr das Gespräch mit den Arbeitnehmern suchen. Weniger auf der alten Schiene fahren, mehr über Optimierungsprozesse nachdenken. Im Bereich der Verwaltung könnte mehr modernisiert werden, denn es wird übertrieben viel mit Papier gearbeitet. Das Warenwirtschaftssytem ist mehr als veraltet. Hier sollte unbedingt mal was gemacht werden. Und bitte... die Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen! Nimmt sich das mal bitte jemand zu Herzen? Vielen Dank.
Als kaufmännischer Auszubildender hat man hier schlechte Chancen. Eine Übernahme nach der Lehre ist allerdings für einen gewerblichen Azubi eher gewährleistet.
Für kaufm. Azubis arbeiten von 07.00 Uhr - 15.40 Uhr. Ansonsten gilt für die Produktion das Arbeiten im 3 Schicht-System.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Ein Tarifvertrag ist gegeben.
Die Lieblinge werden selbstverständlich vorgezogen, die leistungsschwächeren (Berufsschulische Leistungen betreffend) Lehrlinge werden benachteiligt behandelt.
Durch das schlechte Arbeitsklima geht man eher ungern zur Arbeit.
Man lernt genau 3 Bereiche im Unternehmen kennen: Buchhaltung, Einkauf und die Pforte. Innerhalb der Abteilungen lernt man so viel, wie die Abteilungsleiter Lust haben einem zu zeigen. Azubis werden des Öfteren in die Produktion gesteckt, um Personalmangel auszugleichen - prinzipiell nicht verwerflich. Leider geschieht dies permanent... in diesem Maße ist es nicht besonders sinnvoll, weder für die Motivation des Azubis noch für die Ausbildung an sich.
Die Verwaltung zollt einem kaufmännischen Auszubildenden kaum Respekt. Als Azubi übernimmt man hier teilweise die Aufgaben eines Facharbeiters, aber dennoch wird man als minderwertig angesehen. Die Mitarbeiter der Montage, der Grundfertigung und des Einkaufs sind im Gegenteil zur Verwaltung sehr freundlich und sie behandeln die Lehrline wie normale Menschen.