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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonderzahlungen. Früher Arbeitszeitbeginn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine ständiger Austausch mit den Mitarbeitern zum aktuellen Stand sowie Vorhaben in der Firma, das passiert oft nur jedes halbe Jahr, somit gibt es viel Buschfunk der nicht stimmt und den die Führung missbilligt
Entwicklung der letzen 25 Jahre
Das Untereinander. Hierarchien. Dass man zu spüren bekommt, dass man nur der dumme kleine Arbeiter ist.
Siehe Verbesserungsvorschläge... das Gröbste sollte daraus hervorgehen.
Verbesserungsvorschläge
man sollte Mitarbeiter in der Produktion einstellen, damit die Qualität wieder steigt und nicht mehr so viel Ausschuss produziert wird, doch dafür werden lieber mehr Leute im Büro eingestellt
Wertschätzung
Vielleicht sollte man seine Angestellten auch mal mit Respekt behandeln.
Man sollte mehr das Gespräch mit den Arbeitnehmern suchen. Weniger auf der alten Schiene fahren, mehr über Optimierungsprozesse nachdenken. Im Bereich der Verwaltung könnte mehr modernisiert werden, denn es wird übertrieben viel mit Papier gearbeitet. Das Warenwirtschaftssytem ist mehr als veraltet. Hier sollte unbedingt mal was gemacht werden. Und bitte... die Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen! Nimmt sich das mal bitte jemand zu Herzen? Vielen Dank.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Möbelwerk Heidenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einzelne Ausnahmen, ansonsten passt
zumindest dies ist nicht unterirdisch
Wenigstens die Kollegen helfen einander. Obwohl die guten Leute so schnell gehen, wie sie angekommen sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelwerk Heidenau ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manche sollten definitiv dazu einen Lehrgang besuchen
hier weiß die linke nicht was die rechte tut
Welche Kommunikation... Mit den Büroangestellten geht es noch aber von den leitenden Leuten bekommt man nicht mal ein Hallo geschweige denn das man wahrgenommen wird. Der Mitarbeiter ist nur Human Ressource.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere im Büro geht einfacher als in der Produktion, Weiterbildung kommt nur auf einen zu, wenn der anderen Mitarbeiter damit gegangen ist
Die bilden aus. Aber da kann man auch eine schulische Ausbildung machen. Hier wenden die Azubis das Gelernte sowieso nicht an.
Als kaufmännischer Auszubildender hat man hier schlechte Chancen. Eine Übernahme nach der Lehre ist allerdings für einen gewerblichen Azubi eher gewährleistet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbelwerk Heidenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Möbelwerk Heidenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbelwerk Heidenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbelwerk Heidenau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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