6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ossis sind nicht so helle laut Führung, daher bekommt der Wessi es nicht hin ein Werk mit Umsatz zu führen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine ständiger Austausch mit den Mitarbeitern zum aktuellen Stand sowie Vorhaben in der Firma, das passiert oft nur jedes halbe Jahr, somit gibt es viel Buschfunk der nicht stimmt und den die Führung missbilligt
Verbesserungsvorschläge
man sollte Mitarbeiter in der Produktion einstellen, damit die Qualität wieder steigt und nicht mehr so viel Ausschuss produziert wird, doch dafür werden lieber mehr Leute im Büro eingestellt
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen i.O. zu den meisten Führungskräften eher n.i.O.
Image
Durch Inkompetenz und Egoismus in der obersten Führung natürlich nicht gut
Work-Life-Balance
Für die Firma 24/7 bereit halten/da sein am besten, Benefits dazu gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Büro geht einfacher als in der Produktion, Weiterbildung kommt nur auf einen zu, wenn der anderen Mitarbeiter damit gegangen ist
Gehalt/Benefits
da wir im Osten sind, dürfen wir ja laut dem Staat nicht mehr verdienen als im Westen, trotzdessen das die Mauer schon so lange gefallen ist, bei Thema Sozialleistungen halten sie sich sehr bedeckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich jetzt nicht, da der Ausschuss in der Firma schon hoch ist und am Ende trotzdem noch teils Ausschuss mit zum Kunden geliefert wird...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Ausnahmen, ansonsten passt
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen eventuell eine neuen Arbeitsplatz die laut Führung einfach ist, jedoch anstrengender ist als der alte Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
die einen sind gut, die anderen haben den Job durch Auslosung gewonnen
Arbeitsbedingungen
der Fortschritt in dieser Firma kommt nur langsam hinterher, da viel altes langsam ersetzt wird
Kommunikation
manche sollten definitiv dazu einen Lehrgang besuchen
Gleichberechtigung
entweder die haben die Weiterbildung dazu oder nicht, ansonsten Auslosung
Interessante Aufgaben
ja, denn mit fehlenden Mitarbeitern soll man zwei Jobs gleichzeitig an verschiedenen Orten ausführen
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Maschinenführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidenau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung der letzen 25 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man unbedingt arbeiten muss, kann man das machen. Genommen wird jeder, der seinen Namen sagen kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
steile Hierarchie
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard, Zeitkonto zur "beidseitigen" Verfügung.... soweit es die Personalsituation zulässt
Kollegenzusammenhalt
zumindest dies ist nicht unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
cholerisch, unüberlegt, Aktionismus
Kommunikation
hier weiß die linke nicht was die rechte tut
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen. Früher Arbeitszeitbeginn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Untereinander. Hierarchien. Dass man zu spüren bekommt, dass man nur der dumme kleine Arbeiter ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man seine Angestellten auch mal mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man pünktlich gehen möchte, ist man firmenfeindlich. Die eigene Meinung wird nicht beachtet. Man muss angeben, wann man pünktlich gehen muss, sonst wird vorausgesetzt, dass man bis zum bitteren Ende bleibt. Die Führungskräfte sagen vor dem Mitarbeiter, dass deren Ideen und Vorschläge dumm sind.
Image
Nach außen hui Innen pfui.
Work-Life-Balance
Zwangsurlaub in den Sommerferien wegen Betriebsruhe. Anzahl gering.
Karriere/Weiterbildung
Die bilden aus. Aber da kann man auch eine schulische Ausbildung machen. Hier wenden die Azubis das Gelernte sowieso nicht an.
Gehalt/Benefits
Ja, es gibt Tarifgehalt und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. (Das einzig Positive)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Beleuchtung ist auch am Wochenende komplett an. Kein Zeichen von Umweltbewusstsein außer das Klopapier. Einlagig und grau.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens die Kollegen helfen einander. Obwohl die guten Leute so schnell gehen, wie sie angekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke in der Atmosphäre-Bewertung kann man das schon rauslesen.
Arbeitsbedingungen
Eigene Arbeitskleidung besorgen. An den Maschinen sind viele Gefahrenstellen.
Kommunikation
Welche Kommunikation... Mit den Büroangestellten geht es noch aber von den leitenden Leuten bekommt man nicht mal ein Hallo geschweige denn das man wahrgenommen wird. Der Mitarbeiter ist nur Human Ressource.
Interessante Aufgaben
Was will man sagen. Produktion ist immer das Selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von einer Bewerbung ist abzuraten...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau in Heidenau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge... das Gröbste sollte daraus hervorgehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr das Gespräch mit den Arbeitnehmern suchen. Weniger auf der alten Schiene fahren, mehr über Optimierungsprozesse nachdenken. Im Bereich der Verwaltung könnte mehr modernisiert werden, denn es wird übertrieben viel mit Papier gearbeitet. Das Warenwirtschaftssytem ist mehr als veraltet. Hier sollte unbedingt mal was gemacht werden. Und bitte... die Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen! Nimmt sich das mal bitte jemand zu Herzen? Vielen Dank.
Karrierechancen
Als kaufmännischer Auszubildender hat man hier schlechte Chancen. Eine Übernahme nach der Lehre ist allerdings für einen gewerblichen Azubi eher gewährleistet.
Arbeitszeiten
Für kaufm. Azubis arbeiten von 07.00 Uhr - 15.40 Uhr. Ansonsten gilt für die Produktion das Arbeiten im 3 Schicht-System.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Ein Tarifvertrag ist gegeben.
Die Ausbilder
Die Lieblinge werden selbstverständlich vorgezogen, die leistungsschwächeren (Berufsschulische Leistungen betreffend) Lehrlinge werden benachteiligt behandelt.
Spaßfaktor
Durch das schlechte Arbeitsklima geht man eher ungern zur Arbeit.
Variation
Man lernt genau 3 Bereiche im Unternehmen kennen: Buchhaltung, Einkauf und die Pforte. Innerhalb der Abteilungen lernt man so viel, wie die Abteilungsleiter Lust haben einem zu zeigen. Azubis werden des Öfteren in die Produktion gesteckt, um Personalmangel auszugleichen - prinzipiell nicht verwerflich. Leider geschieht dies permanent... in diesem Maße ist es nicht besonders sinnvoll, weder für die Motivation des Azubis noch für die Ausbildung an sich.
Respekt
Die Verwaltung zollt einem kaufmännischen Auszubildenden kaum Respekt. Als Azubi übernimmt man hier teilweise die Aufgaben eines Facharbeiters, aber dennoch wird man als minderwertig angesehen. Die Mitarbeiter der Montage, der Grundfertigung und des Einkaufs sind im Gegenteil zur Verwaltung sehr freundlich und sie behandeln die Lehrline wie normale Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Mehrfachbewertung
Man sollte es sich zwei mal überlegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbelwerk Heidenau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Möbelwerk Heidenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbelwerk Heidenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.