Nicht immer Gold, was glänzt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Businessbike-Angebot
Vermögenswirksame Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen wertschätzen, fördern und auch dementsprechend bezahlen, statt sie zu vergraulen.
Auf Ideen aus der Fertigung hören.
Mehr Personal in der Fertigung einstellen, anstatt immer im kaufmännischen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
War schon einmal besser, könnte aber schlimmer sein
Kommunikation
Teilweise katastrophal… sobald es um die eigene Person geht, erfährt man alles als Letzte/r
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Bisher selten Probleme gehabt
Vorgesetztenverhalten
Auch von den Abteilungen abhängig.
Größtenteils allerdings ohne viel Ahnung der Materie. Trotzdem immer alles besser wissen und die eigene Meinung mit allen Mitteln durchboxen…
Gleichberechtigung
Gerade junge Menschen bekommen suggeriert, dass ihre Meinung egal ist.
Egal ob es um Ideen, Verbesserungsvorschläge oder sonst etwas geht… im Endeffekt wird immer gesagt, man habe ja keine Ahnung…
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
In der Produktion stehen die Maschinen teilweise viel zu eng zusammen. Dadurch gibt es Stolperfallen an jeder Ecke. Teilweise ist man sich beim einrichten der Maschinen gegenseitig im Weg, was die Effektivität nicht gerade steigert…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Vor jedem Audit ist „Land unter“ und alles wird auf links gedreht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, allerdings gerade als junger Mensch ist es ganz schwer einen höheren Stundenlohn zu bekommen. Es wird immer nur gesagt, man müsse noch einmal alles geben und Eigeninitiative zeigen, allerdings wird man so über lange Zeiträume nur vertröstet…
Image
Vor zwei/drei Jahren hätte ich hier noch min. 4 Sterne gegeben, allerdings wird zur Zeit stark daran gearbeitet sein Gute Image zu verlieren… und das nicht nur intern…
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, allerdings konnte ich noch keine finden. Man tritt gerade in der Produktion immer auf der Stelle, man würde gerne „weiter“ kommen, aber irgendwelche Steine werden immer in den Weg gelegt. Man muss sich viel selbst beibringen und sich dann noch rechtfertigen, warum man nicht so schnell und gut ist wie der Kollege (welcher aber auch schon viel länger im Unternehmen ist)