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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möhling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Einzige was ständig gesagt wird ist:"Dem Unternehmen geht es nicht so gut auf Grund der wirtschaftlichen Lage, aber zusammen schaffen wir das"
In manchen Abteilungen bzw Gruppen Top, anderswo Flop
Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig genehmigt, jedoch aind die Arbeitszeiten von 6-14:45 und Spätschicht von 15-23:45 meiner Meinung nach alles Andere als Arbeitnehmerfreundlich!
Zum Teil absolut unmenschlich!
Teilweise wird man nur gehetzt und persönlich werden auch manche!
Meiner Meinung nach müssten die Vorgesetzten aus vielen Abteilungen ausgetauscht werden, da bei den meisten überhaupt keine Kompetenz vorhanden ist!
Wenn man ein Neuteil einrichtet wirds spannend, ansonsten recht öde.
Die Kluft zwischen Vorgesetzten und Arbeitern wird immer größer und man erhält keinerlei Wertschätzung