Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Möhling?

Möhling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Möhling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möhling als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Möhling das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möhling wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möhling als eher traditionell.

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Möhling
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Betriebsarzt
52%52
Rabatte
37%37
Mitarbeiter-Events
30%30
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Homeoffice
20%20
Essenszulage
15%15
Kantine
9%9
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Hund erlaubt
7%7
Diensthandy
7%7
Internetnutzung
4%4
Barrierefrei
2%2
Gute Verkehrsanbindung
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv ist vor allem der respektvolle Umgang miteinander. Kollegen helfen sich gegenseitig und neue Mitarbeiter oder Azubis werden gut ins Team integriert. Außerdem stimmt die Arbeitsatmosphäre, was den Alltag deutlich angenehmer macht.

April 2026Bewertung lesen

Gibt noch pünktlich Lohn und bisher auch noch Urlaubs und Weihnachtsgeld

Juli 2026Bewertung lesen

Besonders positiv hervorzuheben ist die abwechslungsreiche Gestaltung der Ausbildung – durch Azubifahrten, spannende Firmenevents und die Anerkennung als vollwertige Mitarbeitende fühlt man sich von Anfang an wertgeschätzt und integriert.

Juni 2025Bewertung lesen

Zusammenhalt unter den Kollegen/Abteilungen, Gehalt immer pünktlich, sehr lockere Arbeitsatmosphäre

Februar 2025Bewertung lesen

Nach 10 Jahren, nur noch das Ausstempeln

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft weiß einer vom anderen nicht was Sache ist, Kommunikation unter den Abteilungen ist nicht gut, viel aus dem FT sind arrogant und grüßen nicht einmal geschweige denn das sie die Tageszeit nutzen .. schade denn auch das gehört zu positiven Klima dazu

März 2025Bewertung lesen

Wie in vielen Unternehmen sind manche Abläufe etwas zeitaufwändig oder könnten moderner gestaltet werden. Das ist zwar nichts Ungewöhnliches, bietet aber noch Potenzial zur Verbesserung.

April 2026Bewertung lesen

Alle, kein Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern die kurz vor Rente stehen, mehr als nur Ausländerfeindlich

Mai 2025Bewertung lesen

Zu wenig Ladestationen für Elektroautos.

Juli 2025Bewertung lesen

Personalentscheidungen die von der Führung getroffen werden sind nicht nachvollziehbar, in den vergangenen Jahren hat man eine menge wichtiger Mitarbeiter ziehn lassen die nicht ersetzt werden konnten.
Offenbar glaubt man das ihrgentwann die Leute vorm Personalbüro anstehen werden, das wird aber wegen Demographischem Wandel, Bürgergeld, etc. nicht passieren.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen könnten Prozesse noch transparenter gestaltet werden, gerade bei standortübergreifenden Themen. Auch etwas mehr Kommunikation im Voraus bei Änderungen würde den Arbeitsalltag erleichtern.

April 2026Bewertung lesen

Es muss mehr getahn werden um Mitarbeiter zu halten, Geld ist nicht alles.
Schöne Sanitäre Anlagen wären gut.
Einmal die Woche Pizza.
Bioobst im Pausenraum.
Wasser sollte Umsonst sein, das müssen keine Flaschen sein, es gibt auch Spender.
Schönere Pausenräume, besonders W2 muss saniert werden.
Immerhin ist jeden Tag insgesammt 45min Pause!
Einen Deal mit Fitnessstudios oder anderen Freizeitgestaltungsmöglichkeiten um bessere Preise für Mitarbeiter zu bekommen.
Oder auch Deals mit Kleidungsgeschäften, Elektrik etc.

Juni 2025Bewertung lesen

Sie sollen achten wenn sie einstellen und wen nicht. Peinlich sowas zu sehen wenn man solche Arbeits Kollegen hat

August 2025Bewertung lesen

Vielleicht könnte man noch regelmäßige Feedbackrunden speziell für Azubis einführen, um Wünsche und Ideen frühzeitig zu besprechen und die Ausbildung noch gezielter weiterzuentwickeln.

Juni 2025Bewertung lesen

Führungsebene komplett durchwaschen

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Möhling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ältere Mitarbeiter fühlen sich wohl und genießen mehr Freizügigkeit, bekommen auch Anerkennung und ein Arbeitsjubiläum mit geschenken von Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Juli 2025Bewertung lesen

So ab 30 Jahren Beschäftigung genießt man Narrenfreiheit

April 2025Bewertung lesen

Wir haben viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen, aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt

Juni 2024Bewertung lesen

Ältere Kollegen sind die Wissensträger und werden dementsprechend behandelt und respektiert.

Juni 2025Bewertung lesen

Definitiv eine Firma die ein Herz für alte Menschen hat.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möhling ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Findet nicht staat

Juli 2026Bewertung lesen

Arbeitsbezogene Dialoge werden oft von der Produktionsleitung als ,, Privatgespräche,, abgefertigt und mit ,,Strafarbeit,, oder gar Abmahnung belohnt.

April 2025Bewertung lesen

So schlecht das man für nichts angeschrien wird

August 2025Bewertung lesen

Muss sich verbessern, ich weis nicht immer was von mir verlangt wird. Es muss ständig nachgefragt werden.

Juni 2025Bewertung lesen

Jeh nach Abteilung, eine gute Kommunikation oder auch mit Drohungen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Die Ausbildung bietet eine gute Grundlage für die Zukunft. Mit dem gelernten Wissen stehen einem viele Wege offen, auch innerhalb des Unternehmens.

April 2026Bewertung lesen

Jeder der sich selber Fortbildet wird gefördert. Vor einigen jahren haben sich 8 Mitarbeiter aus der Produktion zum Techniker fortgebildet.
Und obwohl Personalmangel herrscht hat jeder ein Angebot bekommen. Vielleicht nicht das was er wollte, aber jeder der ein Sprungbrett brauchte hat eins bekommen. Es wurden keine Steine in den Weg gelegt.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Azubis werden ausgebildet um übernommen zu werden. Auch ich habe Zertifizierungen bezahlt bekommen, die Weiterbildung wird hier definitiv Unterstützt.

Juni 2025Bewertung lesen

Was ist das ?

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn man sich gut einbringt und Leistung zeigt wird dies vom Vorgesetzten gesehen und es wird geguckt ob man hier den Kollegen fördern kann.
Da alle Führungspositionen besetzt sind ist es eher Glückssache auf diese Posten zu kommen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Möhling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Möhling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möhling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möhling als eher traditionell.