Möhling 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt noch pünktlich Lohn und bisher auch noch Urlaubs und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es schon lange nicht mehr

Image

Hat rapide gelitten in den Jahren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die älteren verdienen noch ganz gut und an ansonsten wird versucht alle auf das gleiche Gehalt zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ja oder zwischen ein paar Kollegen, nicht im ganzen

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nach dem Nasenfaktor entschieden

Arbeitsbedingungen

Könnten um längen besser sein

Kommunikation

Findet nicht staat

Gleichberechtigung

Gibt's nicht

Interessante Aufgaben

Schon lange nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Ladestationen für Elektroautos.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Soziale Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelobt, irgendwann, wenn man den Arbeitgeber nicht mehr gefällt wird fristlos geküdigt oder man bemüht sich darum.

Image

Jeder Mitarbeiter der dort arbeitet ist befangen, durch druck und Angst die Arbeitsstelle zu verlieren, ist dan dadurhc gezwungen als alles gut zu heißen. Selbst steht der Betrieb National und auch International durch den Namen sehr gut da.

Work-Life-Balance

Abhängig jeh nach Abteilung, man kan Urlaub nehmen, Samstag arbeit ist ein muss und man muss sich sonst anhören wie "Dan müssen Sie sich einnen neuen Job suchen".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Arbeitgeberzuschuss zu der Betriebsrente, es wird aber auch hinterfragt, ich zitiere "jetzt ist aber auch genug mit den Bonusleistungen".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zu wenig Kommunikation auch mit den Mitarbeiter, wie man alles besser machen kann, nur die Vorgesetzten können daran was machen, anstatt das alle mit anpacken.

Kollegenzusammenhalt

JEder versucht den anderen ein bein zu stellen, schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter fühlen sich wohl und genießen mehr Freizügigkeit, bekommen auch Anerkennung und ein Arbeitsjubiläum mit geschenken von Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Gespieltes Verhalten, Privatsphäre wird unter Vorgesetzten streng unter Lupe genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird kritisch auf Mitarbeiter geschaut die sich bemühen den Lärmpegel durch Eigeninitiativen zu mindern und dadurch auch eine bessere Arbeitsleistung zu erbringen.

Kommunikation

Jeh nach Abteilung, eine gute Kommunikation oder auch mit Drohungen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, über "DIVERSE" und auch Wiedereinsteiger wird nachgefragt und man macht sich intern lustig über "DIVERSE" Menschen und Wiedereinsteiger, man bekommt auch keine Chance erneut Wieder einzusteigen, ich zitiere einen Vorgesetzten "Nicht solange ich hier bin wird der nochmal hier Arbeiten".

Interessante Aufgaben

Man darf sich nicht Weiterentwickeln, trotz mündliche zusagen, man muss viel arbeit investieren damit man möglichkeiten bekommt sich weiterzuentwickeln, damit sind Mitarbeiter gemeint, nicht Führungskräfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Karriere Möglichkeiten, Arbeitsklima (in meiner Gruppe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalentscheidungen die von der Führung getroffen werden sind nicht nachvollziehbar, in den vergangenen Jahren hat man eine menge wichtiger Mitarbeiter ziehn lassen die nicht ersetzt werden konnten.
Offenbar glaubt man das ihrgentwann die Leute vorm Personalbüro anstehen werden, das wird aber wegen Demographischem Wandel, Bürgergeld, etc. nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr getahn werden um Mitarbeiter zu halten, Geld ist nicht alles.
Schöne Sanitäre Anlagen wären gut.
Einmal die Woche Pizza.
Bioobst im Pausenraum.
Wasser sollte Umsonst sein, das müssen keine Flaschen sein, es gibt auch Spender.
Schönere Pausenräume, besonders W2 muss saniert werden.
Immerhin ist jeden Tag insgesammt 45min Pause!
Einen Deal mit Fitnessstudios oder anderen Freizeitgestaltungsmöglichkeiten um bessere Preise für Mitarbeiter zu bekommen.
Oder auch Deals mit Kleidungsgeschäften, Elektrik etc.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gut in anderen weniger gut. Allgemein wird es langsam besser. In der Produktion soweit ich das mitbekomme klappt es gut wenn auch nicht in allen Gruppen.

Image

Hat gelitten, die Dinge werden aber viel schlimmer erzählt als es eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Es gibt Vorholzeit, das bedeutet man fängt 15 min früher an und diese 15min kommen jeden Tag auf ein Zeitkonto. Dadurch hat man entweder 37Tage urlaub im Jahr oder mehr Flexibelität. Wer mal 2 h früher gehen muss kann die Zeit einfach vom Konto abziehn. Zusätzlich kann man sich aussuchen ob Überstunden ausgezahlt werden sollen oder auf ein Zeitkonto kommen. Eine Überstunde entsprechen 1,3h zeit da überstunden mit 30% honoriert werden, d.h die 1,3h aufs Zeitkonto. Auf diese Weise kann man locker 50Tage Urlaub im jahr haben wenn man es drauf anlegt!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle Mitarbeiter die ein gutes Gehalt bekommen, haben einen echten Kampf geführt, aber es ist hier möglich guts Geld zu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert, und zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen. Aber, man wollte trotzdem Leute los werden weil die zu oft fehlten obwohl gerechtfertigt da sich um den kranken Partner gekümmert werden musste.
Ich kenne aber nicht alle Hintergründe...

Kollegenzusammenhalt

Es wird langsam besser Das Bewustsein dass sich die momentahnen Probleme nur lösen lassen wenn mehr miteinander statt übereinander geredet wird scheint noch nicht bei jedem zu existieren. Ist aber wichtig wenn der Laden die Kurve kriegen soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die Wissensträger und werden dementsprechend behandelt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuellen Vorgesetzten sind Korrekt (Produktion) das war mal anders zum glück wurde viel verändert.

Arbeitsbedingungen

Werk1 ist relativ modern, in Werk 2 muss jeder Mitarbeiter eine Erschwernisszulage bekommen...

Kommunikation

Muss sich verbessern, ich weis nicht immer was von mir verlangt wird. Es muss ständig nachgefragt werden.

Gleichberechtigung

Würde sagen Geschlechter sind gleichauf.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechselungsreich da die gerfertigten Produkte anspuchsvoll sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 10 Jahren, nur noch das Ausstempeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puhh. 1000 Seiten langes Buch

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett durchwaschen

Arbeitsatmosphäre

Hier wird überander gelästert, nur Ja sagen werden akzeptiert und haben Chancen weiterzukommen.

Image

Langsam bekannt, dass das Arbeitklima steil in den Keller geht

Work-Life-Balance

Einfach machen , nie nach den Sinn fragen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Normales Gehalt, kaum Chancen mehr zu verdienen. Außer man lebt die Ja sager Mentalität und macht alles ohne wiederworte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor Sozial wir das A Groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr gut, teils ein Spiel mit dem Feuer

Umgang mit älteren Kollegen

So ab 30 Jahren Beschäftigung genießt man Narrenfreiheit

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, keine Kompromisse möglich, der Angestellte hat grundsätzlich nie Ahnung. Den Lob kassiert immer nur dein Vorarbeiter :)

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, schlechte Absauganlagen für Ölhaltige Luft. Toiletten wie in Weltkriegsbunkern, Duschen nur empfohlen, wenn Fußpilz bereits vorhanden ist .

Kommunikation

Arbeitsbezogene Dialoge werden oft von der Produktionsleitung als ,, Privatgespräche,, abgefertigt und mit ,,Strafarbeit,, oder gar Abmahnung belohnt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier absolut fehl am Platz

Interessante Aufgaben

Zum Feierabend ausstempeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer Pünktlich.
Trotz der Wirtschaftlichen Lage wird versucht unsere Jobs zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Abteilungen untereinander muss verbessert werden.

Image

Es wird viel geredet sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit über verschiedene Zeitkonten um mal spontan frei zu machen oder früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne sind fair.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesundes Mittelmaß. Vor einem Audit große Aufregung.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier in der Abteilung einwandfrei. Probleme werden zusammen besprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden damit die Maschinen laufen.
Außerhalb der Arbeit versteht man sich auch sehr gut. Man Wandert zusammen oder trifft sich auf ein Bierchen. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gehört.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung Super.
Wir haben ein junges Führungsteam aber dieses hängt sich voll rein. Strukturen werden geschaffen und Abläufe vereinfacht. Die Tür steht immer offen für Probleme und Anliegen. Man begegnet sich auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Alter Maschienpark. Neue Maschinen kommen eher schleppend.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super.
Die Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für einen. Auf die Firma gesehen eher Mittelmaß. Stille Post ist immer noch ein Thema.

Interessante Aufgaben

Vom Normalen Tagesgeschäft abgesehen gibt es ab und an spannende Projekte in die man sich einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige was nach einem Jahrzehnt Möhling unter dem Strich übrig bleibt ist die stets pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man braucht eine gewisse Zeit um herauszufinden mit wem man offen reden kann, einige sind ziemlich falsch.

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht mehr als Nummern zu sehen, von der Putzfrau bis zum Anlagenführer ist jeder einzelne dafür verantwortlich dass an Ende des Tages die Maschine Möhling funktioniert. Nicht die Studierten sind hier die Leistungsträger.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten 3 Jahren enorm gelitten, gute Arbeiter werden nicht gefördert nur ausgelaugt.

Image

Die goldenen Zeiten der Firma sind aktuell vorbei, das spricht sich auch außerhalb von Möhling rum. Bis das wieder korrigiert wird, wird einiges an Zeit vergehen. Das neue Leitbild ist ein vorgeheuchelter Versuch die Mannschaft motivieren zu wollen.

Work-Life-Balance

Hat man sich genug beim Vorgesetzten eingeschleimt, ist ein wenig möglich, allerdings hätte die Firma gerne das man jeden Tag mindestens ne Überstunde macht, und natürlich anschließend auch noch seinen Samstag für die Firma opfert. Das liegt einfach daran das man jahrelang keinen stabilen Personalstand aufgebaut hat die guten hat man gehen lassen, und wurden anschließend nie ersetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch das ist ein Punkt der früher mehr bedacht wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor jeder Umweltaudit wird die Firma einmal auf Links gekrempelt und man darf eine halbe Schicht den Besen schwingen, den rest des Jahres reicht es wohl gerade für ein gesundes Mittelmaß.

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen wenigen ist der Zusammenhalt gegeben, aber in der Regel macht hier jeder sein eigenes Ding.

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv eine Firma die ein Herz für alte Menschen hat.

Vorgesetztenverhalten

Gerade im Bereich Versand geht es steil bergab, Vorgesetzte werden hier prinzipiell nicht nach Fähigkeit und Qualifikationen eingestellt, sondern nur wie tief man reinkommt. Da entstand vor einiger Zeit ein mächtiger Negativtrend der bisher und vermutlich auch noch eine lange Zeit anhalten wird.

Arbeitsbedingungen

Vernünftiges Licht, neue Stapler. Garnicht so verkehrt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein schlechter Witz, die Anweisungen kommen über Dritte, oder man hört durch Zufall etwas davon. Schichtwechsel im üblichen Sinn finden nicht mehr statt, wurden im Zuge der Coronamaßnahme gestrichen, und anschließend einfach weg gelassen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige arbeiten, Abwechslung kommt hier sicherlich nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeden Morgen um 5:45 beginnen und 15min Vorholzeit aufbauen die man immer mal wieder einsetzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man wird klein gehalten und absolut nicht wertgeschätzt!
Arbeitsatmosphäre ist schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch mal loben und wertschätzen !!
Bessere Kommunikation !

Arbeitsatmosphäre

Die Kluft zwischen Vorgesetzten und Arbeitern wird immer größer und man erhält keinerlei Wertschätzung

Image

War mal gut, mittlerweile hat sich jedoch rumgesprochen was intern los ist!

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig genehmigt, jedoch aind die Arbeitszeiten von 6-14:45 und Spätschicht von 15-23:45 meiner Meinung nach alles Andere als Arbeitnehmerfreundlich!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist i.O. !
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommt man auch, jedoch weniger als gedacht.
Also weit weg von 13. oder sogar 14. Monatsgehalt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen bzw Gruppen Top, anderswo Flop

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit allen gleich.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil absolut unmenschlich!
Teilweise wird man nur gehetzt und persönlich werden auch manche!
Meiner Meinung nach müssten die Vorgesetzten aus vielen Abteilungen ausgetauscht werden, da bei den meisten überhaupt keine Kompetenz vorhanden ist!

Arbeitsbedingungen

Schlimme Luft, zum Teil alte Maschinen und kein bis wenig Tageslicht!
Wenn man neues Werkzeug braucht bekommt man es in der Regel.

Kommunikation

Das Einzige was ständig gesagt wird ist:"Dem Unternehmen geht es nicht so gut auf Grund der wirtschaftlichen Lage, aber zusammen schaffen wir das"

Gleichberechtigung

Man wird klein gehalten!

Interessante Aufgaben

Wenn man ein Neuteil einrichtet wirds spannend, ansonsten recht öde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlungen
Businessbike-Angebot
Vermögenswirksame Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Junge Menschen wertschätzen, fördern und auch dementsprechend bezahlen, statt sie zu vergraulen.
Auf Ideen aus der Fertigung hören.
Mehr Personal in der Fertigung einstellen, anstatt immer im kaufmännischen Bereich.

Arbeitsatmosphäre

War schon einmal besser, könnte aber schlimmer sein

Image

Vor zwei/drei Jahren hätte ich hier noch min. 4 Sterne gegeben, allerdings wird zur Zeit stark daran gearbeitet sein Gute Image zu verlieren… und das nicht nur intern…

Work-Life-Balance

Bisher selten Probleme gehabt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht schlecht, allerdings gerade als junger Mensch ist es ganz schwer einen höheren Stundenlohn zu bekommen. Es wird immer nur gesagt, man müsse noch einmal alles geben und Eigeninitiative zeigen, allerdings wird man so über lange Zeiträume nur vertröstet…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Vor jedem Audit ist „Land unter“ und alles wird auf links gedreht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Auch von den Abteilungen abhängig.
Größtenteils allerdings ohne viel Ahnung der Materie. Trotzdem immer alles besser wissen und die eigene Meinung mit allen Mitteln durchboxen…

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
In der Produktion stehen die Maschinen teilweise viel zu eng zusammen. Dadurch gibt es Stolperfallen an jeder Ecke. Teilweise ist man sich beim einrichten der Maschinen gegenseitig im Weg, was die Effektivität nicht gerade steigert…

Kommunikation

Teilweise katastrophal… sobald es um die eigene Person geht, erfährt man alles als Letzte/r

Gleichberechtigung

Gerade junge Menschen bekommen suggeriert, dass ihre Meinung egal ist.
Egal ob es um Ideen, Verbesserungsvorschläge oder sonst etwas geht… im Endeffekt wird immer gesagt, man habe ja keine Ahnung…

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern offen und ehrlich Kommunizieren.
Mehr Mitarbeiter in der Produktion einstellen statt im Büro. Verdient wird das Geld in der Produktion und nicht in der Verwaltung.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben nicht. Wertschätzung nicht vorhanden.

Image

Vor ein paar Jahren hätte ich der Firma 4 Sterne gegeben. Leider hat sich dies in den letzten Jahren stark geändert.

Work-Life-Balance

Probleme mit Urlaub hatte ich bisher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Leistungen werden auch Angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine klaren Ziele, vor dem Audit werden alle Vorgesetzten hektisch, 3 Tage vorher muss die Firma auf links gedreht werden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung mehr und weniger.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören nicht richtig zu. Wollen oftmals ihre Meinung durchboxen, der Preis ist dafür relativ. Kein Durchsetzungsvermögen, egal Einstellung. Es wird oftmals nicht in Lösungen sondern in Problemen gedacht.

Arbeitsbedingungen

Maschinen in der Produktion haben nicht den vorgeschriebenen Mindestabstand. Stolperfallen sind vorprogrammiert. Unternommen wird leider nichts dagegen.

Kommunikation

Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht.

Interessante Aufgaben

Man steht auf der Stelle, Mitarbeiter Weiterentwicklung nicht vorhanden.