4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz fürs Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientiert und zuverlässig.
Wer sich gut benehmen kann und gerne arbeitet, hat hier einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut, es herrscht kein Stress, sehr strukturiert
Work-Life-Balance
keine Überstunden, 3 Wochen Urlaub am Stück, und spontan Urlaub geht auch immer
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gehaltsanpassungen regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
alle Pausen machen wir zusammen, es wird gelacht und gern werden mitgebrachte Kleinigkeiten von Kollegen gegessen
Vorgesetztenverhalten
korrektes Verhalten, offen für alle Themen
Kommunikation
Tür zum Chef steht immer offen, Probleme werden sofort gelöst
Interessante Aufgaben
es ist definitiv nie Langweilig hier, viele unterschiedliche Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht! Nur wenn man patriarchalische Arbeitsbedingungen und wie im letzten Jahrhundert mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann und muss sich einbringen. Pünktliche Gehaltszahlung und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Streit innerhalb der Geschäftsführung zu Lasten der Mitarbeiter. Viel wird auf der persönlichen Ebene ausgetragen, leider auch Personalentscheidungen. Das Ego der Geschäftsleitung geht vor sinnvollen und zukunftsorientierten Entscheidungen für das Unternehmen. Man hat immer das Gefühl, für alles verantwortlich zu sein und auch gemacht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht hier unbedingt ein Zukunftskonzept, Investitionen und professionelle Arbeitsweise. Unternehmensnachfolge regeln und auch mal loslassen und die Mitarbeiter nicht weiter nach Lust und Laune schikanieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kleines Unternehmen. Man wird von der Geschäftsleitung gezielt gelobt, nur um die Arbeitsleistung zu steigern und damit man bei der Stange bleibt. Mitarbeiter, die unterdurchschnittlich leisten, werden mitgeschleppt. Es herrscht eine "lockere Arbeitsatmosphäre", viele Dinge spielen sich auf der persönlichen Ebene ab. Der Betrieb wird zwar von einem Teil der Geschäftsleitung mit viel persönlichem Einsatz geführt, insgesamt aber sehr ineffektiv und willkürlich. Für die notwendigen Aufgaben gibt es zu wenig Personal und Arbeitsmittel.
Image
Mehr Schein als Sein. Lebt von längst vergangenen Zeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und private Termine waren relativ flexibel gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Eher unterdurchschnittlich. Aufstiegschancen gibt es nicht, da Kleinstbetrieb und die Geschäftsführer die direkten Vorgesetzten sind. Man muss sich um alles selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Muss man verhandeln, nach Zusatzqualifikation gab es keine Gehaltserhöhung. Jedes Jahr pauschale Lohnerhöhungen für alle, aber leider nicht leistungsbezogen. Motiviert die Leistungsträger eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Da nur zwei Mitarbeiter im Büro arbeiten, muss die Chemie stimmen. Durch viel Fluktuation und dass bei Neueinstellungen wenig auf die Qualifikation geachtet wurde, war es eher belastend und schwierig. Jeder kämpft für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, die Geschäftsführung ist teilweise auch schon weit über die Rente hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Weltfremdes und patriarchalisches Verhalten, vor allem gegenüber Frauen. Die Geschäftsführung fragt die Mitarbeiter um Rat, am Ende entscheidet aber der Inhaber nach Gutdünken. Wertgeschätzt wird nur konformes Verhalten. Die Geschäftsführung verhält sich sehr ambivalent.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr alt. In mehr als 30 Jahren heruntergewirtschaftet und nichts investiert. Die DDR lässt grüßen, das Motto: "Aus unseren Betrieben ist noch mehr herauszuholen" passt hier noch. Die Bürocontainer sind schrottreif und die anderen Gebäude und Anlagen sind auch museumsreif. Die Arbeitsmittel/EDV im Büro waren für die Arbeitsaufgaben in einem Produktionsbetrieb nicht ausreichend.
Kommunikation
Viel Kommunikation, meist ohne konkretes Ergebnis. Unklare bzw. keine Arbeitsanweisungen durch die Geschäftsführung. Es wird erwartet, dass der Mitarbeiter selber weiß, was zu tun ist, darf aber nichts kosten. Die Geschäftsführung ist teilweise nicht vom Fach.
Gleichberechtigung
Man wird von den Vorgesetzten zu vielen Themen um die Meinung gebeten, aber von Frauen lässt man sich nichts sagen bzw. wird herablassend behandelt.
Interessante Aufgaben
Das interessante an den Arbeitsaufgaben ist, dass man sie mit der Zeit erst selbst entdecken und sich selbst erarbeiten muss, da die Geschäftsführung von vielen Dingen keine Ahnung hat. Wer seine Arbeit ordentlich machen will, stößt gerne auf Widerstände und die umfangreichen Arbeitsaufgaben werden immer wieder neu auf zu wenige Leute verteilt. Wer viel kann, muss noch mehr machen.
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Super Arbeitgeber, familiärer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möko Klebstoff durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Möko Klebstoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möko Klebstoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.