10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider immer unattraktiver
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mölders Hagebaumarkt in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitbild, Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich verbessern ,
Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Teilweise durchwachsen
Image
Unternehmen hat tolles Leitbild, wird teilweise gelebt.
Work-Life-Balance
Schicht- und Wochendendarbeit, Überstunden , kurzfristige Einsatzplanung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich und erwünscht
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst für den Einzelhandel, Mitarbeiter sollen sich mit wenig zufrieden geben aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation, auch Gespräche bringen keinen Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise viel Unterstützung unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bekommen Kollegen mit jahrelanger Berufserfahrung und Ausbildung gleiches Gehalt wie die Aushilfen.
Vorgesetztenverhalten
Gesprächsbereit, aber Verbesserungen für Mitarbeiter werden nicht umgesetzt ( teilweise selbst Hände gebunden)
Arbeitsbedingungen
Immer weniger Personal, Aufgaben werden auf Wenige verteilt, ohne Gehalt anzupassen. In der Saison hohe Arbeitsbelastung.
Kommunikation
Kommunikation ist erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzelhandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser wahrnehmen, Wertschätzung, auch im Einzelhandel..
Arbeitsatmosphäre
Liegt an den paar Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung unter den Kollegen im Standort :)
Vorgesetztenverhalten
Vom Marktleiter super, Geschäftsführung naja ..
Kommunikation
Leider kaum von der Geschäftsleitung...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist einfach toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miteiander reden statt übereinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer entscheidungsweg , viel Vertauen an die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
leider kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Du Kultur, das Miteinander, die Möglichkeit zur Weiterbildung und innerhalb des Unternehmen wechseln zu können z.B anderer Standort....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Nach tarif zu bezahlen bzw Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oder Prämien mehr dankeschöns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen aber der Rest... naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölders Hagebaumarkt Wentorf b. Hamburg in Wentorf bei Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger theoretisches Denken, mehr praxisorientiertes Handeln!
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend zuverlässige Kollegen, die immer für einen Spaß zu haben sind und so manchen Tag versüßen. Diese Kollegen sind auch der einzige Grund für drei Sterne. Ansonsten ist die Atmosphäre so kalt und angespannt, dass man die Luft an den meisten Tagen schneiden kann.
Die Führung wertschätzt nach dem Motto: Nicht gemotzt ist Lob genug. Vertrauen herrscht so gut wie gar keins. Mann hat immer das Gefühl kontrolliert zu werden.
Image
Das lässt sich schwer sagen. Was ich allerdings sofort machen würde ist den Aufkleber vom Familensiegel von der Eingangstür zu kratzen, denn der hübsch vielleicht das Image auf, ist aber in der Realität nicht zu erkennen.
Work-Life-Balance
Dank der Öffnungszeiten und würde man in Vollzeit arbeiten, beschränkt sich das Privatleben auf den freien Tag und den Sonntag in der Woche (die man eigentlich zum erholen bräuchte, statt Erledigung zu machen, die sich die Woche über angesammelt haben.).
Es gibt eine "Urlaubssperre" Im Frühjahr (Saison). Urlaubswünsche und Wünsche für freie Tage müssen weit im Vorfeld mitgeteilt werden und selbst dann muss man sich schuldig fühlen nicht früher bescheid gesagt zu haben und für Mehrarbeit zu sorgen.
Freie Samstage sind im Handel spärlich, das ist kein Geheimnis, aber es wird drauf geachtet, dass jeder in regelmäßigen Abständen ein Wochenende bekommt.
Manche Kollegen haben eine Schicht die ganze Woche lang andere ein großes durcheinander von den Schichten in einer Woche.
Einen neuen Dienstplan gibt es meistens auch wieder nur kurz vor knapp, dann aber für den gesamten nächsten Monat. Auf Nachfrage wo der Plan bleibt, wird einem meist ein Datum genannt auf das man nochmal min. vier Tage draufrechnen kann.
Überstunden und Resturlaub werden nicht offen kommuniziert, sodass man eigentlich gar nicht weiß wo man steht.
Fazit: Nicht grade leicht sein Leben so um die Arbeit herum zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Von vorigen Arbeitgebern war ich es gewohnt zu Produkt- und Sortimentsschulungen angemeldet zu werden ohne das ich es wusste. Hier werden Schulungen noch nicht einmal angeboten. Sehr schwach!
Gehalt/Benefits
Davon abgesehen, dass man für seine Arbeit die man erbringt immer gerne mehr haben würde, weil man ja auch immer mehr arbeitet, könnte man sich mit dem Gehalt in der Umgebung keine Wohnung und ggf. Betreuung für ein Kind leisten. Die Mieten und Unterhaltungskosten sind in und um Hamburg nunmal andere als im 30 km entfernten Adendorf (Vorzeige Filiale von Mölders).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet aber nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in meinem solchen Team gearbeitet. Es wird füreinander eingestanden, man unterstützt einander, es gibt größtenteils kein getratsche untereinander sondern einen Zusammenhalt den ich so noch nie erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich behandelt aber natürlich wird auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen. Bei technischen Problemen mit dem Computer wird auch immer gerne und ohne gemurre geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Totale Überforderung oder einfach Inkompetenz. Wir sind uns da nicht sicher. Mehr möchte ich dazu aber auch nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, das Gebäude eher nicht. Defekte Lüftung, defekte Türen, defekte Sanitäre Anlagen. Im Sommer bekommt man Kopfschmerzen von der dicken Luft im Laden, im Winter freuen sich Allergiker dass die defekte Heizung den Staub aus den letzten 70 Jahren verteilt. Die Sanitär Anlagen werden übrigens auch von den Kunden mit genutzt.
Kaffe und ab und zu mal Kekse oder Obst werden gestellt. Damit meint man den schlechten Führungsstil wieder gut zu machen.
Kommunikation
Information erhalte ich kurz vor knapp. Wenn diese Informationen auch noch schriftlich erfolgen und doch nochmal eine Frage aufkommt muss man sich nicht selten als zu dumm zum lesen hinstellen lassen. Ansonsten erhält man die nötigen Informationen vom Lieferanten, wenn dieser schon mit Werkzeug für den Umbau vor einem steht.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Aufgaben die durchaus den ein oder anderen Kollegen manchmal überfordern. Man muss viel gleichzeitig machen und jedem Bereich im Laden abdecken (Verkauf, Kasse, Warenannahme). An Abwechslung mangelt es definitiv nicht, was ich gut finde, aber etwas weniger von allem und man würde seine eigentlichen Aufgaben besser hinbekommen.
Gleichberechtigung
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Potential wenn man Hand in Hand arbeiten würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende Verwandlung und das Kippen der Entscheidungspyramide.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut wenig für das Betriebsklima, langsame Entwicklung von so ziemlich allem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Freizeit, mehr Recht für den Angestellten.
Also wie überall.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sind wir sehr eingespielt, verstehen uns und kennen einander. In anderen Bereichen sieht es schlechter aus, was die Atmosphäre dahin beeinträchtigt.
Aber an dem was und mit wem ich arbeite habe ich viel Spaß, es wird mir nicht zu stressig oder unangenehm.
Image
Das sollte eher von außen bewertet werden können.
Work-Life-Balance
Alles für die Arbeit. Persönlich baue ich viel Leben um die Arbeit und ein bisschen Arbeit und mein Leben ein. Oft wurde vergessen dass der Mensch auch mal Ruhe, Entspannung und Zeit für sich braucht. Aber dort bessert man sich gerade sehr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg? Sehr sehr Schwer!
Weiterbildungen sind selten und eher durch Lieferanten angeleitet.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt für die Umgebung und normale Lebensverhältnisse. Leider nicht lange ausreichend für Alleinverdiener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut fürs Image viel Sozialarbeit. Der Umwelt zuliebe wird nichts unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Halb und Halb. Die "Roten" verstehen sich bis aus ein paar Ausnahmen super. Man harmoniert, lacht und arbeitet gerne. Richtig "grün" sieht es ganz anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Erfahrungen werden akzeptiert und sind stetig gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten sind sehr fair, per Du und Respektieren Ideen und die Person selbst.
Einige wenige fühlen sich noch immer von Kompetenz anderer angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Technisch hängt man hinterher, Kunden sind zu sehr König und dürfen einem auf der Nase herum tanzen.
Kommunikation
Daran harpert es an allen Ecken und man scheint fast dagegen zu sein, daran etwas zu ändern. Technische Fortschritte dahingehend werden über Jahre angeschoben, vergessen und in Ablage P verbannt.
Gleichberechtigung
Gefühlt hat jeder einen 5 Kilo Schein und darf nicht "arbeiten", viele Menschen in teilzeit oder mit besonderen Rechten. Für diese Personen wird viel getan, bereit gestellt oder irgendwie umgesetzt. Normalen Mitarbeitern wird sowas oft zum Nachteil, was vermieden werden sollte/könnte.
Interessante Aufgaben
Fachberatungen, Verkaufsförderung, Auswertung von Zahlen, etc. Für mich, sehr interessant und Abwechslungsreich.
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Hagebau Mölders Bad Bevensen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter faier verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölders Hagebaumarkt in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelstand
familiär
kommunikativ
modern
sympathisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölders Hagebaumarkt Wentorf b. Hamburg in Wentorf bei Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mölders Hagebaumarkt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mölders Hagebaumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mölders Hagebaumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.