Familienfreundlichkeit und persönliche Nähe mit großem Interesse am eigenen Wohlbefinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die außergewöhnliche Unternehmenskultur und ihr Wandel haben mir als BWL interessierter Hochschulabsolvent gezeigt, was für Potenzial in dem Humankapital eines Unternehmens steckt. Diesen Prozess heute zu begleiten und zu unterstützen ist für mich nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich spannend und garantiert mir ein lebenslanges Lernen als Teil dieses Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation heutiger und moderner Werte (Kultur, Leitbild, ...) stockt bis dato und reißt Löcher, wodurch unterschiedliche Verständnisse und Arbeitsatmosphären entstehen. Dies ist in meinen Augen noch Zündstoff für Grabenkämpfe innerhalb der Unternehmen über die Mölders Holding hinaus.
Kommunikation
Gelegentlich werde Kommunikationswege entschleunigt oder in die Länge gezogen, jedoch ist diese Schwäche bekannt und wird gezielt reflektiert und zunehmend verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich positiv und man stärkt einander sehr den Rücken.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber interessiert sich für private Interessen und hat ganz selten sogar Angebote zur Lebensqualitätssteigerung parat.
Vorgesetztenverhalten
Ein nahes und meist freundschaftliches Verhalten der/des Vorgesetzten wirkt sich unglaublich positiv auf die eigene Haltung und die Zusammenarbeit aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte bieten einem viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten. Man ist ein Stück weit seines eigenes Glückes Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
In Zeiten von Digitalisierung und teilweise fundamentalen Veränderungen läuft die Zusammenarbeit mit älteren Kolleg*innen nicht immer einwandfrei, jedoch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz des regionalen Standards wirkt das Gehaltsniveau leicht unterdurchschnittlich, jedoch wird dies eher durch Mundpropaganda des Kollegiums negativ beeinflusst als von der persönlichen Meinung, daher liegt kein Grund zur Beschwerde vor. Dass Geld ein sensibles Thema ist, ist bekannt.
Image
Das Image eines Multispezialisten für Bau mit organisierter Verwaltung ist gegeben, jedoch genießt man nicht in aller Munde ein einwandfreies Image.
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellte/r mit noch geringer Betriebszugehörigkeit wird einem ein tolles Angebot präsentiert, besonders für angehende Führungskräfte und Auszubildende ist die eigens entwickelte Mölders Akademie herausragend. Man ist hinsichtlich Personalentwicklung extrem gut aufgestellt.