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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits
Den Umgang miteinander
Die Menschen mit denen man täglich zusammenarbeitet. Sie erleichtern einen so vieles. Man fühlt sich in der Ausbildung direkt gut aufgenommen und dazugehörig. Ebenfalls ist das flexible legen der Arbeitszeiten sehr gut. So kann man einfacher bsw. Arzttermine wahrnehmen. Auch das spontane Urlaub nehmen ist mit guter Absprache kein Problem.
Man hat Vorgesetzte die sich auch Zeit für einen nehmen
Die außergewöhnliche Unternehmenskultur und ihr Wandel haben mir als BWL interessierter Hochschulabsolvent gezeigt, was für Potenzial in dem Humankapital eines Unternehmens steckt. Diesen Prozess heute zu begleiten und zu unterstützen ist für mich nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich spannend und garantiert mir ein lebenslanges Lernen als Teil dieses Unternehmens.
Das wertschätzende Miteinander über alle Ebenen. Kurze Entscheidungswege und Gespräche auf Augenhöhe jederzeit möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sozialräume, die ab diesem Jahr erneuert werden sollen.
Keine Kantine. Man muss dafür mit dem Auto fahren. Dafür kommt ein Essenswagen gegen 12h.
Ich bereue sehr, dass ich meine Ausbildung dort absolviert habe. Kann dieses Unternehmen keinem Menschen empfehlen. Es war die bisher schlimmste Zeit in meinem Leben!
Verbesserungsvorschläge
Es wird an vielen Themen zum weiteren Ausbau des employer Branding Konzepts gearbeitet.
Ein stark wachsendes Unternehmen, dass an vielen Stellen positive Entwicklungen weiter ausbaut u Strukturen nachträglich erweitert.
Die Kommunikation heutiger und moderner Werte (Kultur, Leitbild, ...) stockt bis dato und reißt Löcher, wodurch unterschiedliche Verständnisse und Arbeitsatmosphären entstehen. Dies ist in meinen Augen noch Zündstoff für Grabenkämpfe innerhalb der Unternehmen über die Mölders Holding hinaus.
Respektvoll mit den Auszubildenden umgehen, flexible Tätigkeiten in die Berufsausbildung mit integrieren, wöchentliche Feedback-Gespräche
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mölders Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Programme und vor allem die Internetleistung könnten deutlich besser sein.
Es gibt immer mal wieder technische Probleme, aber unsere IT ist immer sehr hilfsbereit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich während der Ausbildung gut anstellt, hat man gute Chancen übenrommen zu werden. Ebenfalls wird das bestmögliche versucht, dass man unterstützt wird, falls man nach der Ausbildung sich noch weiterbilden oder sogar studieren möchte.
Als Angestellte/r mit noch geringer Betriebszugehörigkeit wird einem ein tolles Angebot präsentiert, besonders für angehende Führungskräfte und Auszubildende ist die eigens entwickelte Mölders Akademie herausragend. Man ist hinsichtlich Personalentwicklung extrem gut aufgestellt.
Wenn sich jemand weiterbilden will, dann werden einem auch alle Möglichkeiten geboten.
Weiterbildung erwünscht und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mölders Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mölders Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mölders Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mölders Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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JobFür mich
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