Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Benefits
Den Umgang miteinander
Die Menschen mit denen man täglich zusammenarbeitet. Sie erleichtern einen so vieles. Man fühlt sich in der Ausbildung direkt gut aufgenommen und dazugehörig. Ebenfalls ist das flexible legen der Arbeitszeiten sehr gut. So kann man einfacher bsw. Arzttermine wahrnehmen. Auch das spontane Urlaub nehmen ist mit guter Absprache kein Problem.
Man hat Vorgesetzte die sich auch Zeit für einen nehmen
Die außergewöhnliche Unternehmenskultur und ihr Wandel haben mir als BWL interessierter Hochschulabsolvent gezeigt, was für Potenzial in dem Humankapital eines Unternehmens steckt. Diesen Prozess heute zu begleiten und zu unterstützen ist für mich nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich spannend und garantiert mir ein lebenslanges Lernen als Teil dieses Unternehmens.
Das wertschätzende Miteinander über alle Ebenen. Kurze Entscheidungswege und Gespräche auf Augenhöhe jederzeit möglich.
Die Sozialräume, die ab diesem Jahr erneuert werden sollen.
Keine Kantine. Man muss dafür mit dem Auto fahren. Dafür kommt ein Essenswagen gegen 12h.
Ich bereue sehr, dass ich meine Ausbildung dort absolviert habe. Kann dieses Unternehmen keinem Menschen empfehlen. Es war die bisher schlimmste Zeit in meinem Leben!
Es wird an vielen Themen zum weiteren Ausbau des employer Branding Konzepts gearbeitet.
Ein stark wachsendes Unternehmen, dass an vielen Stellen positive Entwicklungen weiter ausbaut u Strukturen nachträglich erweitert.
Die Kommunikation heutiger und moderner Werte (Kultur, Leitbild, ...) stockt bis dato und reißt Löcher, wodurch unterschiedliche Verständnisse und Arbeitsatmosphären entstehen. Dies ist in meinen Augen noch Zündstoff für Grabenkämpfe innerhalb der Unternehmen über die Mölders Holding hinaus.
Respektvoll mit den Auszubildenden umgehen, flexible Tätigkeiten in die Berufsausbildung mit integrieren, wöchentliche Feedback-Gespräche
Der am besten bewertete Faktor von Mölders Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein nahes und meist freundschaftliches Verhalten der/des Vorgesetzten wirkt sich unglaublich positiv auf die eigene Haltung und die Zusammenarbeit aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich während der Ausbildung gut anstellt, hat man gute Chancen übenrommen zu werden. Ebenfalls wird das bestmögliche versucht, dass man unterstützt wird, falls man nach der Ausbildung sich noch weiterbilden oder sogar studieren möchte.
Als Angestellte/r mit noch geringer Betriebszugehörigkeit wird einem ein tolles Angebot präsentiert, besonders für angehende Führungskräfte und Auszubildende ist die eigens entwickelte Mölders Akademie herausragend. Man ist hinsichtlich Personalentwicklung extrem gut aufgestellt.
Wenn sich jemand weiterbilden will, dann werden einem auch alle Möglichkeiten geboten.
Weiterbildung erwünscht und gefördert.
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