Ein Unternehmen das für einen Sicheren und Zukunftsorientierten Arbeitgeber steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Geschäftsführer für jeden einzellnen Mitarbeiter einsetzt.
Das er alle Mitarbeiter als Familie sieht.
Das er jedem Mitarbeiter seine persönliche Unterstützung anbietet.
Das er mit seinen Visionen uns allen eine Richtung vorgibt die wir gemeinsam gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht's schlecht an meinem Arbeitgeber.
Wir sind alle nur Menschen und jeder ist einzigartig.
Nicht an jedem Tag scheint die Sonne.
Das ist bei mir nicht anders.
Verbesserungsvorschläge
Es werden soviele Sachen umgesetzt die das Tägliche miteinander verbessern
das es da schwer fällt etwas zu finden.
Wir können nur gemeinsam etwas verbessern.
Das kommt dann auch uns allen zugute.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. (zb Blumen zum Geburtstag)
Der Geschäftsführer hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden stätig verbessert.
Die Arbeitsplätze sind Sauber und Ordentlich.
Kommunikation
Es wird regelmäßig miteinander kommuniziert.
Die Mitarbeiter werden über alles in Kenntnis gesetzt.
Es gibt Teamversammlung bei denen aktuelle Sachen besprochen werden.
Kurzfristige Angelegenheiten werden in den einzelnen Team's miteinander besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Grund weshalb die Firma ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Sie sind freundlich und hilfsbereit.
Die Teams unterstützen sich gegenseitig.
Es werden Teamveranstaltungen durchgeführt.
Es gibt gemeinsame Weihnachtsfeiern und Teamevent's uvm.
Work-Life-Balance
Es wird in einigen Bereichen im Schichten gearbeitet (3 Schichtsystem).
Es gibt aber auch Bereiche bei denen es nur eine Schicht gibt.
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind keine Einzellgänger.
Für sie ist die Gemeinschaft wichtig.
Es zählt nur das wir und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt soviele Bereiche im Betrieb das jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich zu entfalten und sein potenzial zu nutzen.
Es wird das Rotationsprinzip angewendet so das jeder die Möglichkeit hat auch in anderen Bereichen tätig zu sein.
Je mehr der Mitarbeiter sich einbringt desto besser sind seine Aufstiegschancen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Mitarbeitern.
Auch die Verteilung bei leitenden Mitarbeitern ist ausgeglichen.
Hier wird keiner mit Vorurteilen konfrontiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den (älteren) Mitarbeiter ist so wie er sein sollte Respektvoll und Wertgeschätzt.
Dieser Betrieb zählt zu denjenigen wo jeder der sich einsetzt bis zum Eintritt ins Rentenalter beschäftigt sein kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es wird für stetige Verbesserungen der Arbeitsplätze gesorgt.
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist freundlich und respektvoll.
Es werden Investitionen getätigt die uns Mitarbeitern zu gute kommen.
Die Ordnung und Sauberkeit im Betrieb ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wichtiges Thema welches auch hier umgesetzt wird.
Die verschiedenen Abfallstoffe werden getrennt.
Die verschiedenen Kühl -und Schmierstoffe werden umweltgerecht entsorgt.
Es ist eine Solaranlage verbaut welche dazu beiträgt die Nutzung von fossilen Energieträgern zu senken.
Das Unternehmen unterstützt im sozialen Bereich den SV09 Staßfurt. Es wurden aber auch Spenden an hilfsbedürftige Einrichtungen geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Betrieb richtet sich nach den Aufgaben/Bereichen.
Jeder sollte sein Potential entfalten.
Die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich und das seitdem ich da bin.
Das ist ein Punkt der für jeden sehr wichtig sein sollte.
Es gibt zu jedem Anlass (Männer-Frautentag, Geburtstag, Nickolaus und noch viel mehr) eine kleine Überraschung vom Geschäftsführer.
Image
Das Image der Firma wächst stetig da diese für Sicherheit und Zukunftsfähigkeit steht.
Sie steht für Wachstum und für das Prinzip das wichtigste sind die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Es werden Schulungen intern sowie extern angeboten.
Wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden möchten wird alles ermöglicht.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit durch sein Engagement einen Führungsrolle zu übernehmen.
Hier sind keine Grenzen gesetzt.