Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der Mitarbeiter steht an erster Stelle
- Der GF selbst fühlt sich für jeden einzelnen Mitarbeiter verantwortlich
- hervorragende Arbeitsbedingungen
- Freundliche und teamfähige Kollegen
- Breit aufgestellt, dadurch absolut wettbewerbsfähig
- pünktliche Entlohnung
- Kein Stillstand
- Transparenz
- kreine Fluktuation
Der AG investiert sehr viel in Fortschritt, Automatisierung, Digitalisierung und vorallem seine MA. Jeder ist ein Teil der Möller-Familie.
Ein Geschäftsführer, der viel für seine Mitarbeiter tut (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, kleine Gesten zu jedem Anlass.
- Jeder wird gleich behandelt
- kein Stillstand im Unternehmen
- Zukunftsorientiertes arbeiten !!
- Jeder bekommt zum Geburtstag vom GF persönlich Blumen überreicht
- Zum Frauentag bekommen ALLE Frauen ein Schokoladen-Kasten + Blumen
- Zum Männertag bekommen ALLE Männer ein 1 Liter Fass Bier
- Jährliche Weihnachtsfeier ist der Hammer !!!!
- zum Firmenjubiläum und Geburtstag des GF bekommen ALLE Mitarbeiter Kuchen
- pünktliche Zahlung am Ende des Monats
- der GF hat für JEDEN Mitarbeiter ein offenes Ohr ...
Das sich der Geschäftsführer für jeden einzellnen Mitarbeiter einsetzt.
Das er alle Mitarbeiter als Familie sieht.
Das er jedem Mitarbeiter seine persönliche Unterstützung anbietet.
Das er mit seinen Visionen uns allen eine Richtung vorgibt die wir gemeinsam gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts auszusetzen
Ich finde nicht's schlecht an meinem Arbeitgeber.
Wir sind alle nur Menschen und jeder ist einzigartig.
Nicht an jedem Tag scheint die Sonne.
Das ist bei mir nicht anders.
Schlecht ist da nichts . Er ist sehr ehrgeizig . Aber nur so besteht man 25 Jahre auf dem Markt als Vollsortimenter mit Dichtungen für jede Branche .
Kann mich über nichts beschweren !
fehlende Kommunikation, keine Mitwirkung, mangelnde Kompetenzen für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es werden soviele Sachen umgesetzt die das Tägliche miteinander verbessern
das es da schwer fällt etwas zu finden.
Wir können nur gemeinsam etwas verbessern.
Das kommt dann auch uns allen zugute.
Werden honoriert. Je nachdem wieviel Aufwand dahinter steckt. Und ich habe schon einige abgegeben und mich immer riesig gefreut.
Der Arbeitgeber tut sehr viel für JEDEN Mitarbeiter
Keine Abmahnungen bei AU , Mit den Mitarbeitern sprechen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Möller Industrietechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert, bleibt auch in der Firma. Sehr viele MA sind schon lang dabei. Die älteren Mitarbeiter geben ihre Erfahrung gern an die jungen weiter. Sollte jemand aufgrund körperlicher Einschränkungen nicht mehr in diesem Bereich arbeiten können, wird der Bereich gewechselt oder die Arbeitsbedingung angepasst.
Jeder hilft jedem, den älteren Kollegen wird jede erdenkliche Hilfe gestellt. Auch zu Kollegen die schon in Rente sind, wird immer noch ein guter Kontakt gepflegt.
Es wird Rücksicht genommen und unterstützt wo man kann
Der Umgang mit den (älteren) Mitarbeiter ist so wie er sein sollte Respektvoll und Wertgeschätzt.
Dieser Betrieb zählt zu denjenigen wo jeder der sich einsetzt bis zum Eintritt ins Rentenalter beschäftigt sein kann.
Es gibt genug ältere Kollegen bei uns Körperlich werden sie von den Jüngeren unterstützt, Erfahrungsmäßig werden die Jüngeren unterstützt ein gutes Zusammenspiel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind für alle gegeben. Coachings und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und Bewusstseinsbildung werden regelmäßig durchgeführt. Geschult werden alle (!) MA intern und extern.
Jeder einzelne kann sich weiterbilden und es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Jeder hat die gleichen Chancen.
Es werden Schulungen intern sowie extern angeboten.
Wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden möchten wird alles ermöglicht.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit durch sein Engagement einen Führungsrolle zu übernehmen.
Hier sind keine Grenzen gesetzt.
Jeder Mitarbeiter der sich Weiterbilden will hat bei uns eine sehr gute Möglichkeit dazu.
Die Mitarbeiter gestalten die Firma Möller mit !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möller Industrietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Möller Industrietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möller Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möller Industrietechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Möller Industrietechnik
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