16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das die Firma sich immer weiterentickelt.
Familienunternehmen
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Jeder hilft jedem! Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Oftmals viele Gerüchte und negative Geschichten von ehemaligen Mitarbeitern gestreut.
Dies kann ich nicht bestätigen.
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden in Absprache, Urlaub nach Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwickelung. Berufliche Qualifizierung und Weiterbildung wird gefördert. Eigeninitiative ist gewünscht.
Immer pünktliche Bezahlung!!! Prämien (z.B. Verbesserungsvorschlag)
Weihnachtsfeier mit Geschenk und Essen+Trinken frei
Blumen zum Geburtstag
und noch viele weitere Dinge
Ehrlicher und vertraulicher Umgang.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Konflikte werden objektiv gelöst. Probleme können immer angesprochen werden. Vom Vorgesetzten bekommt man Hilfe, wenn man sie benötigt.
Sehr gute Ausstattung, Technik auf dem neusten Stand, angenehme Umgebung
Regelmäßige Besprechungen in allen Teams
Gleichberechtigung herrscht in allen Bereichen
Selbstständiges Arbeiten im eigenen Arbeitsbereich. Vorschläge für Verbesserungen sind willkommen und werden nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Ein kollegiales Klima unter den Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung durch die Leitung.
Misstrauen bei Krankenstand.
Mitbestimmungsmöglichkeiten
Rotation der Aufgaben
Verringerung der Überstunden
Angleichung an Tariflöhne
Es wird sehr viel Druck von oben ausgeübt. Es gibt ein Schwarzes Brett an welchem Personen zur Schau gestellt werden, deren Leistung unterhalb der Norm liegt.
In der Region genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Ich würde die Arbeit dort jedoch nicht empfehlenn.
Der Arbeitsplan ist nur selten sozialverträglich. Durch den Schichtdienst wird das Familienleben sehr belastet.
Beschränkt möglich.
Es wird Mindestlohn bezahlt. Dafür wurde aber das Weihnachtsgeld gestrichen.
Im Rahmen der Wirtschaftlichkeit wird darauf geachtet, dass nur wenig Verschnitt auftritt. Leider wird die Abwärme der Werkshallen einfach in die Umgebung abgegeben.
Das Miteinander gestaltet sich als größtenteils kollegial.
Über 45 wird nur selten jemand eingestellt. In diesem Alter sollte man sich keine Fehler erlauben.
Konflikte neigen schnell zur Eskalation, daher finden zahlreiche Personalwechsel statt. Eine Kündigung wird schnell ausgesprochen.
In der Produktion ist der Lärmpegel ist sehr hoch. Für die nötige Schutzausrüstung muss selbst gesorgt werden.
Informationen werden größtenteils als Gerüchte gestreut. Es gibt keine Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Der Sohn des Firmenleiters wird klar bevorteilt. Leider werde ältere Mitarbeiter benachteiligt.
Gerade in der Produktion sind die Aufgaben sehr ermüdend und gleichförmig. Eine Rotation der Aufgaben würde hier helfen.