25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es zu viel um das zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Die Mitarbeiter mal loben wenn sie gute Arbeit geleistet haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann nur empfehlen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt für jede Mitarbeiter. Jeder denkt für sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Zusammenhalt fehlen. Sollte unbedingt ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Betriebsklima
Image
Viele sind dort zufrieden, leider gibt welche sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich meistens ohne Probleme
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltszahlungen, aber nicht der besten. 40 Stunden-Wochen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialverhalten
Kollegenzusammenhalt
Meistens denkt nur für sich selbst, selten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere meinen, die sind immer schlauer als ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Hört zu viel auf Chef, was verlangt wird. Meinungen von Mitarbeitern wird ignoriert
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Zwar freundlich, aber manchmal nie erreichbar
Gleichberechtigung
Nicht immer wird dort gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Gute Arbeitsbedingungen und macht wirklich Spaß
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen im Arbeitsablaufplan brauchen zu lange bis sie umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und innovativer Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Fulda gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung. Interessante Zusatzleistungen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Arbeitsmittel auf aktuellem technischen Stand.
Interessante Aufgaben
Stark wachsendes Unternehmen, deswegen auch immer wieder neue und interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelstand trifft auf Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Entfernung zum Wohnort, es wird nie langweilig, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Organisationsstruktur, Ungleichbehandlung, Auftritt nach außen, Karriere nicht möglich, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhaten, das neue Prinzip „gleich und gleicher“
Verbesserungsvorschläge
Möller ist ein mittelgroßes Unternehmen, da passt das neuerdings vorgegebene Konzerngehabe nicht hin. Der Charme den Möller bisher hatte, geht dadurch vollständig verloren und das nicht nur intern.
Gut wäre eine klare und für alle einsehbare Organisationsstruktur ohne die neuerdings zusätzlich eingeführten Ebenen, die keiner kapiert. Gut wäre auch eine Förderung der Bestandsbelegschaft und nicht nur der Neueinstellungen.
Um unser Ziel zu erreichen, muss erst mal die Basis sortiert werden und dann können wir uns mit Neuem beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness Fehlanzeige, Vertrauen Fehlanzeige, Leistung ein muss, kein Teamgeist mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Auf Grund der Zeiterfassung flexible Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen möglich. Karriere nein. Höherer Positionen werden mit wenigen Ausnahmen lieber extern besetzt, meinerseits gefühlt, um Unruhe ins Unternehmen zu bringen und Zwiespalt innerhalb der Abteilungen zu erwirken.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Ein paar wenige bekommen ein überdurchschnittliches Gehalt, viele ein unterirdisch schlechtes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude ja, Produkte nein, Fuhrpark nein, Planung nein, Arbeitsmittel nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Auch hier gibt es Ausnahmen, allerdings nur in den Abteilungen wo auch offen kommuniziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Bei langer Betriebszugehörigkeit weiß man in welche Abteilung man gehen muss um ein offenes Ohr und auch die Motivation zum Durchhalten zu bekommen. Leider wird die noch nicht „abgehobene“ kleine Abteilung von der halben Firma kontaktiert, wenn es Konflikte oder Redebedarf gibt. Fraglich ist, wie lange das Durchhaltevermögen und die motivierende Grundeinstellung da noch glaubhaft rüber gebracht werden kann, weil auch hier merkt man mittlerweile, dass der Kampfgeist nachlässt. Im Rest der Firma ist es so, dass Mitarbeiter wegen dem Job kommen und wegen der Führungskraft wieder gehen oder resignieren.
Arbeitsbedingungen
Zugig, laut, Großraumbüro, keine Gestaltungsfreiheit, Platzmangel
Kommunikation
In wenigen Abteilungen offensichtlich hervorragend, da der Rest der Firma dann über diese Abteilungen inoffiziell informiert wird. Im Rest der Firma herrscht die Meinung vor, dass mehr Wissen für sich zu behalten eine Arbeitsplatzsicherungsmassnahme ist.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, müssen Frauen wesentlich mehr leisten, um eine Aufstiegschance zu bekommen und nach dem Aufstieg hab ich den Eindruck sind sie trotzdem nicht gleichwertig angesehen wie die männlichen Kollegen und werden bei Entscheidungen nur informiert. Die endgültigen Entscheidungsträger sind ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in der Verwaltung völlig unausgeglichen. 30% machen die komplette Arbeit, der Rest lebt davon. Gestaltungsfreiraum, zumindest in meinem Bereich, ist Fehlanzeige.
Image
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investiert in den Standort Fulda
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und ein interessantes Arbeitsumfeld tolle und hochwertige Produkte
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr als Arbeitgeber nach Außen zeigen
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sehr angenehmes Miteinander gepflegt… man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Es wird schon viel gearbeitet aber mit Spaß dabei
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
One Möller One Team
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte mit kooperativem Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Sicheres, modernes und sauberes Arbeitsumfeld auch in der Produktion
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ein hoher Anteil von Frauen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben die einen herausfordern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessant und vielfältige Tätigkeiten und Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität nicht gegeben. Geheimniskrämerei. Führungsstil ist in fast allen Abteilungen eine Katastrophe. Nach Kompetenzen wird nicht mehr gefragt, sondern nur noch danach, wie gut man sich oben verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität hinsichtlich Urlaub und Überstunden würde die Motivation vieler Mitarbeiter steigern. Neubesetzung der Führungsetage unter Einbeziehung der Mitarbeiter zum Beispiel über einen anonymen Beurteilungsbogen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind mittlerweile Fehlanzeige. Leider hat sich das Betriebsklima in den letzten Jahren sehr negativ entwickelt. Das Misstrauen untereinander wird von oben vorgelebt. Teamgeist ist ein Fremdwort geworden.
Work-Life-Balance
Zu unflexibel, verplanter Urlaub wegen Betriebsruhe, Überstunden werden gestrichen. Homeoffice nur bei ausgewählten Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere nein
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Region akzeptabel, im Branchendurchschnitt allerdings ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal, jeder versucht für sich alleine gut da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise inkompetent aber nicht alle
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, sehr laut. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen eher bescheiden.
Kommunikation
Geheimniskrämereien und daraus resultierend wird das Ergebnis der Arbeit der Einzelnen immer schlechter
Gleichberechtigung
99 % männliche Führungskräfte, Frauen wenn überhaupt um Quoten zu erfüllen
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Vielzahl an Produkten wirklich interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und vielflätiges Produktportfolio mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar oft gemeckert, aber wo ist das nicht so?
Wenn man einmal im Unternehmen ist, weiß man, was man hat und viele langjährige Mitarbeiter schätzen das sehr. Es kommt aber auch auf den Bereich an.
Image
gut!
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, man hat aber meistens Mitspracherecht in der Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann etwas erreichen, wenn man will.
Weiterbildung bedeutet oft "learning by doing".
Die Ausbildung ist gut.
Leider gehen gute Gesellen nach der Ausbildung oft weg, da von unternehmensseite keinerlei Unterstützung für Technikerschule oder Studium kommt.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Firmenbike, passendes Urlaubsmodell.
Gehalt allerdings unter Branchenniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit einer Behindertenwerkstatt, PV auf dem Dach.
Auf familiäre Situationen der Mitarbeiter wird in der Regel eingegangen. (Elternzeit, flexible Anpassung der Arbeitszeiten, etc.)
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Bereichen gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht, kommt aber auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Habe schon Schlimmeres erlebt. Durch das Wachstum der letzten Jahre aktuell Platzmangel in der Verwaltung. Durch Vergrößerung der Produktionsfläche wurde nun aber Platz geschaffen, der noch bezogen werden muss.
Generell merkt man, dass die Strukturen nicht ausreichend mitgewachsen sind.
Kommunikation
gibt es, ist aber ausbaufähig
Gleichberechtigung
manche sind gleicher. Wenn man den Mund aufmacht, findet man aber meist Gehör.
Interessante Aufgaben
super spannend und vielfältig!
Manche Kollegen könnten Ihren Fähigkeiten entsprechend besser eingesetzt werden.
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Unternehmen im Wandel Es gibt viel zu tun. Und es fehlen Standads. Alles in allem aber eine top Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
täglich frisches Obst, Kaffee, Tee kostenlos; nimmt Rücksicht auf persönliche / familiäre Situation der Mitarbeiter; super Ausbildungsabteilung, sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Information durch die Führungskräfte hilft, Gerüchte zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Man findet auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jedem Unternehmen solche und solche ...
Kommunikation
Es könnte mehr Informationen von der Geschäftsführung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möller Medical durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Möller Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möller Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.