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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möller Medical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möller Medical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überdurchschnittliche Gehaltszahlungen.
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Arbeitszeiten
Investiert in den Standort Fulda
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Spannende Aufgaben und ein interessantes Arbeitsumfeld tolle und hochwertige Produkte
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Pünktliches Gehalt, Entfernung zum Wohnort, es wird nie langweilig, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Zusammenhalt für jede Mitarbeiter. Jeder denkt für sich selbst.
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Gibt es zu viel um das zu schreiben
Unklare Organisationsstruktur, Ungleichbehandlung, Auftritt nach außen, Karriere nicht möglich, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhaten, das neue Prinzip „gleich und gleicher“
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Flexibilität nicht gegeben. Geheimniskrämerei. Führungsstil ist in fast allen Abteilungen eine Katastrophe. Nach Kompetenzen wird nicht mehr gefragt, sondern nur noch danach, wie gut man sich oben verkauft.
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Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen
Die Mitarbeiter mal loben wenn sie gute Arbeit geleistet haben
Änderungen im Arbeitsablaufplan brauchen zu lange bis sie umgesetzt werden.
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Fehlende Zusammenhalt fehlen. Sollte unbedingt ändern.
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Möller ist ein mittelgroßes Unternehmen, da passt das neuerdings vorgegebene Konzerngehabe nicht hin. Der Charme den Möller bisher hatte, geht dadurch vollständig verloren und das nicht nur intern.
Gut wäre eine klare und für alle einsehbare Organisationsstruktur ohne die neuerdings zusätzlich eingeführten Ebenen, die keiner kapiert. Gut wäre auch eine Förderung der Bestandsbelegschaft und nicht nur der Neueinstellungen.
Um unser Ziel zu erreichen, muss erst mal die Basis sortiert werden und dann können wir uns mit Neuem beschäftigen.
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Sollte sich mehr als Arbeitgeber nach Außen zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Möller Medical ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Arbeitsbedingungen und macht wirklich Spaß
5
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Stark wachsendes Unternehmen, deswegen auch immer wieder neue und interessante Projekte.
5
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Spannende Aufgaben die einen herausfordern
5
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super spannend und vielfältig!
Manche Kollegen könnten Ihren Fähigkeiten entsprechend besser eingesetzt werden.
5
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Auf Grund der Vielzahl an Produkten wirklich interessant
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Medical ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In wenigen Abteilungen offensichtlich hervorragend, da der Rest der Firma dann über diese Abteilungen inoffiziell informiert wird. Im Rest der Firma herrscht die Meinung vor, dass mehr Wissen für sich zu behalten eine Arbeitsplatzsicherungsmassnahme ist.
2
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Geheimniskrämereien und daraus resultierend wird das Ergebnis der Arbeit der Einzelnen immer schlechter
3
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gibt es, ist aber ausbaufähig
2
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Feedback gibt es generell nur wenn etwas nicht rund läuft. Kompetenzen werden weder vergeben noch zugestanden sondern unausgesprochen verlangt. Und wenn man eine Entscheidung herbeiführt die nicht optimal ist, wird man abgestraft.
1
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Es könnte mehr Informationen von der Geschäftsführung geben
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Weiterbildung Möglichkeit
5
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Weiterbildung wird angeboten
5
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Schulungen möglich. Karriere nein. Höherer Positionen werden mit wenigen Ausnahmen lieber extern besetzt, meinerseits gefühlt, um Unruhe ins Unternehmen zu bringen und Zwiespalt innerhalb der Abteilungen zu erwirken.
1
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Gute Entwicklungschancen
5
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Man kann etwas erreichen, wenn man will.
Weiterbildung bedeutet oft "learning by doing".
Die Ausbildung ist gut.
Leider gehen gute Gesellen nach der Ausbildung oft weg, da von unternehmensseite keinerlei Unterstützung für Technikerschule oder Studium kommt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möller Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Möller Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möller Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möller Medical als eher traditionell.