Möller Pro Media als Arbeitgeber: Diesen Arbeitgeber strikt meiden!

Januar 2023

Diesen Arbeitgeber strikt meiden!

1,8

Nicht empfohlen

Januar 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ahrensfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, verhalten der Vorgesetzten und vieler Kollegen.
Produktionsplannung ist ganz grauenhaft.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Löhne/Gehälter deutlich angepasster werden sowie die gleichberechtigung der Kollegen sollte angegangen werden.
Und viele Führungskräfte sollten genauer überprüft werden das ist echt absolut nicht inordnung.

Image

Es ist kein gutes.

Work-Life-Balance

Die Firma denkt man hätte kein Privates Leben sowie Soziale Kontakte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten bis auf eine Staplerschulung mit dazugehörigen Schein.

Kollegenzusammenhalt

Als Sogenannter Drucker wird man bevorzugt und kann sich viel zu viel erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

War 50/50.

Vorgesetztenverhalten

Waren sehr schnell persönlich und haben sich dementsprechend auch verhalten.
Und überschritten auf voller Linie ihre Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es viel zu Warm und das Arbeiten eigentlich nach ArbSchG nicht erlaubt.
Ansonsten größtenteils unzumutbar.

Kommunikation

Sehr Schlecht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich nen Witz für das was man leisten soll und bedenkt man die zusätzliche Inflation und generelle Krisen.

Gleichberechtigung

Drucker werden immer Bevorzugt und benehmen sich auch dementsprechend.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas BerteltGeschäftsführerJanuar 2023

Liebe Ex-Mitarbeiterin/Lieber Ex-Mitarbeiter,
schade, offenbar haben Sie Ihre Beschäftigungszeit im Unternehmen in negativer Erinnerung behalten.
Ich hätte mir gewünscht, dass Sie das Gespräch mit der Unternehmensleitung suchen und die von Ihnen kritisierten Punkte angesprochen hätten. Nur so besteht wirklich die Möglichkeit, die Ansichten objektiv auszutauschen und bei Bedarf für Verbesserungen zu sorgen. Hier stehe ich Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden gern für ein Gespräch zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finden Sie das "verhalten der Vorgesetzten und vieler Kollegen". Deutlich überrascht mich, dass Sie die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen so negativ bewerten. Hier vor allem die "sogenannten Drucker".
Auch hätte ich gern mehr über Ihre Erfahrungen mit den Vorgesetzten erfahren. Was waren die Gründe für diese negative Beurteilung? Hier ist aus meiner Sicht leider lediglich eine pauschale, allgemeine Kritik geäußert. Den Grund für Ihre Kritik kenne ich leider nicht.

Beim Punkt Arbeitsbedingungen schreiben Sie, dass es im Sommer zu warm sei und "eigentlich nach ArbSchG nicht erlaubt" sei. Hier darf ich Ihnen sagen, dass es ein "eigentlich" nicht gibt und wir uns eindeutig an gesetzliche Vorgaben halten.

Für Verbesserungsvorschläge sind sowohl Unternehmensführung wie auch der Betriebsrat jederzeit offen und ansprechbar. Das war Ihnen sicher auch bekannt, wurde aber scheinbar von Ihnen nicht genutzt.

Gern stehe ich Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung. Vielleicht lassen sich in diesem brauchbare Erkenntnisse für Verbesserungen herausarbeiten. An diesen wäre sicher auch unser Betriebsrat interessiert.

Herzliche Grüße

Thomas Bertelt
- Geschäftsführer -
MÖLLER PRO MEDIA GmBH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.