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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Finanziell sehr stabil.
Lage, Parkplätze und einige Kollegen.
Trotz aktueller Krise ein solider Arbeitgeber, der sich neu positioniert und somit mich auf positives hoffen lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung der Fachkräfte ist wirklich übel. Man opfert 3 Jahre seines Lebens um einen Job zu erlernen, um dann gesagt zu bekommen, man bekäme mehr Gehalt beim erhalt des unbefristeten Vertrages, stattdessen wollte man einen auf 11€/h stehen lassen. Ich hatte Glück, noch auf 12€/h hochgestuft zu werden, jedoch 1-2 Monate bevor der Mindestlohn sowieso auf 12€ gesetzt wurde. Auch anderen „Fachkräften“ ging es so. Dann stellt man neue Leute ein, die aufeinmal mehr Geld bekommen als man selbst. ...
Produktionsplanung und die Kommunikation ist schlecht. Und das Material das man brauch erst bestellen wenn es braucht und nichts da ist.
Bezahlung, verhalten der Vorgesetzten und vieler Kollegen.
Produktionsplannung ist ganz grauenhaft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Löhne/Gehälter deutlich angepasster werden sowie die gleichberechtigung der Kollegen sollte angegangen werden.
Und viele Führungskräfte sollten genauer überprüft werden das ist echt absolut nicht inordnung.
Die aktuelle Umstrukturierung, Optimierung und die Verstärkung durch einen neuen Geschäftsführer wird hoffentlich einen frischen Wind, bessere Prozesse, bessere Kommunikation und klare Zuständigkeiten bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Möller Pro Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ehemalige Mitarbeiter bleiben auch als Rentner
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Pro Media ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt würde ich sagen eher niedrig
Die musst Facharbeiter statt nur 12 €Stundenlohn mindestens 15 € geben um die Mitarbeiter zu halten.
Gehalt ist eigentlich nen Witz für das was man leisten soll und bedenkt man die zusätzliche Inflation und generelle Krisen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel gesprochen aber passiert wenig
Weiterbildungen werden nicht angeboten bis auf eine Staplerschulung mit dazugehörigen Schein.
Karrierechancen gibt es einige, wenn man sich drum bemüht und kümmert. Weiterbildungen werden begrüßt und möglich gemacht. Man muss aber natürlich nachfragen und dran bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möller Pro Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Möller Pro Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möller Pro Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möller Pro Media als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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