17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte den Eindruck, dass Sie sich mehr für die Situation meines aktuellen Arbeitgebers interessieren als für mich. Sie werben mit einem fairen und tariflich gebundenem Entgelt. Ich hatte nach dem Gespräch den Eindruck, dass die Vergütung bei Ihnen insgesamt eher mäßig bis schlecht ist. Keinesfalls Automotive-Niveau, obwohl Ihre Anforderungen entsprechend hoch sind.
Verbesserungsvorschläge gibt es aktuell nicht
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Ich denke nichts die zukünftigen Arbeitskräfte werden nach bestimmten kriterien des Unternehmens ausgewählt,und ich bin überzeugt,dass diejenigen aus der Personalabteilung wissen, wie man eine Unterscheidung trifft (fähige Leute)
Auf den Bewerber eingehen
Nachdem ich außer einer Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten habe, wollte ich mir und dem Unternehmen eine zweite Chance geben und habe nochmals per Mail nachgefasst. Leider bekam ich ein weiteres Mal keinerlei Rückmeldung zu meiner
Bewerbung und wurde quasi "geghostet". Daraus kann ich für mich nur folgende Annahmen treffen:
a) Geringschätzung gegenüber Bewerbern,
b) Überlastung der Personalabteilung,
c) Chaotische Zustände und ein evtl. nicht vorhandenes Bewerbermanagement
Woran es auch gelegen haben mag... Letztlich kann ich nur froh sein, dass ich heute nicht in so einer Firma arbeite.
Auf eine schriftliche Bewerbung antworten.
Warum bist du die richtige Person für den Ausbildunsplatz?
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