183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit sich, aber auch Abläufe aktiv zu entwickeln und/oder zu verbessern.
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Passt
Eine gute Mischung aus professionell und locker
Passt für mich sehr gut.
Chancen und Möglichkeiten werden gegeben.
Wertschätzend, auf Augenhöhe, bietet Chancen, kollegial
Wertschätzend, zuhörend, transparent
Es gibt viel zu tun und man kann gut etwas bewegen.
dass man an sich bei möller einen sicheren job findet
dass falsche prioritäten gesetzt werden (zumindest früher)
grundlegende änderung in den personalstrukturen, geld anders investieren - lieber bei unnötigen sachen sparen anstatt am personal zu sparen
schreckliche gruppendynamik
kommt auf die abteilung an
ich vermisse es um 14:45 feierabend zu machen
wirklich gut für ausbildungsverhältnisse
ausbilder war super
der beruf selber ist echt toll
man wird halt schmutzig bei der arbeit
hab nicht so viel verschiedenes was man in der firma tun konnte, im vergleich zu anderen firmen
man wurde schon respektiert
Schnelle Lösung zu finden
Eine selbst bestimmte Planung. Kurze Wege bei benötigten Ressourcen. Möglichkeit Reisen zu planen um vor Ort Einsätze wahrzunehmen.
Ein Betriebsrestaurant oder Sozialräume für Mahlzeiten und Austausch. Plattform für gemeinsame Aktivitäten.
Respektvoller Umgang
langjähriges Familienunternehmen, manchmal fehlt cash flow was zu Zahlungsverzögerungen führt, dass ist immer schlecht für die Außenwirkung
beruht auf Vertrauensbasis
ich glaube da bieten sich viele Chancen und Möglichkeiten
eine Abstufung zu meinem vorherigen Arbeitgeber
ausbaufähig, aber gute Ansätze vorhanden
Aktivitäten mit den Kollegen kann aktiver angeboten werden.
wertschätzend
vertrauensvolle Basis, eigene Mitgestaltung der Aufgaben und Prioritäten
Gebäude müssen hier und da saniert werden. Ein Betriebsrestaurant würde den MA Austausch fördern.
Es findet ein täglicher Austausch statt.
wird gelebt
jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen
Ständige Kommunikation mit den Mitarbeitern
Keine
Ich möchte Ihnen einen Vorschlag unterbreiten ,dass der ersten Arbeitstag bei der Nachtschicht am Sonntag um 22:00 Uhr beginnt bis Freitag früh .
Ich bedanke mich bei Ihnen .
offener & herzlicher Umgang
Kluft zwischen älteren Kollegen & jüngeren Kollegen
Prozesse klarer definieren und alle Kolleginnen & Kollegen anhalten, diese auch einzuhalten
Grundstimmung Positiv
kann noch nicht beurteilt werden
man merkt einen Spalt zwischen Jungen & älteren Kollegen
gute und offene Kommunikation
Vom Einstellungsprozess bin hin zur Einarbeitung mit sehr zufrieden. Es herrscht eine super lockere und freundliche Atmosphäre, mir wurde während der Einarbeitung von allen Seiten Hilfe und Unterstützung angeboten.
Umzug ist in Planung
Unterschiedliche Industrien, Ansprüche und Artikel. Selbstständige arbeiten. Kollegiales Verhalten.
Moderne Führung, in manchen Fällen zu viel Laissez-Fair
Zumindest in den administrativen Bereichen gilt Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit. Das ermöglicht schon einiges. Für Urlaub findet sich auch immer eine Lösung.
Passt
Tolle, zeitgemäße Angebote.
Sehr gut.
Top
Arbeitshilfen werden abgeschafft, wo es geht. Arbeitssicherheit und Gesundheit wird dementsprechend hoch bewertet.
Auf einen sehr guten Weg, die Kommunikation auch an alle und mit allen zu betrieben
Es gibt keine Quote und dennoch ist das Team bunt gemischt.
Vielfältig, spannend und die Möglichkeit selbstständig die anzugehen.
... die familiäre Atmosphäre
... hätte nicht besser laufen können, denn:
Hochmotiviertes Team,
Interessante Aufgaben im In- und Ausland,
Sehr viel dazu gelernt,
Eine Unternehmenskultur in der Gruppe, die in ihrer sehr positiven Art zu vielerlei Erfolgen führt.
So verdient kununu Geld.