Bei all den schlechten Bewertungen, die Kirche mal im dorf lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen.
Man hat viel freie Hand für abteilungsbezogene veränderungen.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, man kann gefördert werden.
Auch Vorgestetzte an der Spitze nehmen sich Zeit für die belange der "kleinen" wenn man sie Ordentlich komunizieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen werden ungleich behandelt.
Sparen macht Sinn aber den sollte jeder kennen.
Informationsfluss sehr abgehackt.
Verbesserungsvorschläge
Das "Wir" Gefühl mehr fördern. Ein Job sollte nicht nur lästige Pflicht sein. Es muss einen Stolz machen da arbeiten zu dürfen.
Dafür wären gemeinsame Veranstaltungen und ähnliches schön. Allerdings bei drei Schichten schwer umzusetzten.
Es sollte mehr betont werden was wir schon geleistet haben und nicht nur was noch vor uns liegt.
Verbesserungen sollten nicht von der Person abhängen der sie übermittelt sondern auf tatsächlichen nutzen geprüft werden.
Ansonsten läuft alles in die Richtung wohin es soll.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann man schon eine schöne Zeit verbringen. Arbeit ist eben Arbeit.
Kommunikation
Ja es gibt mehrmals Täglich treffen mit verschiedenen Bereichsverantwortlichen, gelegentlich bleiben manche Details auf der Strecke, daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier würde ich wieder sagen das es Schicht und abteilungsbezogen ist.
Ich würde sagen das die abstimmungen zu 90% klappen. Im Ernstfall wird nicht auf dem Verursacher des Problems rum gehackt, sondern gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Work-Life-Balance
In richtigen Stressperioden ist man schon manchmal sehr eingespannt, und findet sich da tatsächlich im Stress wieder.
Auf der anderen Seite wird bei Schichtplanung oder Privaten Problemen rücksicht genommen falls man spontan mal frei braucht.
Man kann also schon mit den Vorgesetzten reden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung werden manche Bereiche vermutlich unabsichtlich Stiefmütterlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gubt für jeden Mitarbeiter die möglichkeit sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Unterschied Mann Frau Schwarz Weiss, es sind alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht behaupten je gesehen zu haben das ältere schlechter oder ungerecht behandelt werden.
Je nach Abteilung werden sie nach möglichkeiten eingesetzt ohne das sie sich kapput machen.
Arbeitsbedingungen
Ein Problem das es überall gibt ist eben das Personal in Stressperioden oft zu wenig aufgestellt ist. Der Wille es trotzdem irgendwie zu schaffe führt zu Stress, mangelnde Gespräche mit Vorgesetzten wo so wohl Lob wie auch Kritik sachlich auf den Punkt gebracht wird könnte Stimmungen entschärfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Frage es wird möglichst alles getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt hier und da sicher Unstimmigkeiten. Aber es ist im Tarif und im großen und ganzen auch fair. Klar mehr geht immer. Allerdings muss es ja auch Wirtschaftlich bleiben. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld ausserdem 30 Tage Urlaub.
Im Vergleich schneidet man also ganz gut ab.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Klar gibt es immer welche die sich beschweren.
Aber nicht ohne grund gibt es die Firma über 260 Jahre in Bielefeld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man erst einen Posten hat wird es mit der Weiterbildung schwer. Dies ist aber vermutlich auch nur Abteilungs bezogen, und nur mein persönlicher Eindruck.