Keine Wertschätzung der einfachen Produktionsmitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksichtnahme der Arbeitsbelastung für ältere Mitarbeiter an den Maschinen bzw.
Mitarbeiter mit Schwerbehinderungsgrad.Nach dem Motto,der Mitarbeiter kann am besten gehen wenn er seine Tätigkeit nicht mehr körperlich schafft.Auch in der Hinsicht keine Unterstützung des Betriebsrats mitzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge und Arbeitserleichterungen am Arbeitsplatz eingehen und auch wenn sie etwas Geld kosten.Umsonst ist der Krankenstand in der Produktion nicht so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Da ich einige Bewertung über unsere Firma gelesen habe die auch überaus Positiv gesehen werden,kann ich im laufe der vielen Arbeitsjahre sagen das es stark von der Hierarchie abhängt wo man sich bewegt.In dieser Position als Produktionsmitarbeiter empfindet man in dieser Firma keine Wertschätzung.Egal ob Du Deine Arbeit immer gut ausgeführt hast.Zwischen Büro und Produktion herrschte öfters immer eine 2-Klassengesellschaft.
Image
Die Meinungen über die Firma gehen nach Position und Tätigkeit stark auseinander.
Work-Life-Balance
Der Zeitraum meiner Urlaubsplanung wurde wenigstens immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Produktionsmitarbeitern wird in dieser Hinsicht kein Angebot gemacht.
Gehalt/Benefits
Dafür daß man in einem Wechselhaften 3-Schicht System arbeitet und für die teilweise sehr körperlich und einseitige
Arbeitsbelastung an den Maschinen tätig ist,zudem der Maschinenzyklus sehr eng getaktet und eigentlich unter Akkord zählen müsste,sind bei der Steuerklasse 3 knapp 2300 € viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der einzelnen Bestimmungen.
Kollegenzusammenhalt
Alles im normalen Arbeitsverhältnis zu dem Kollegen.Mit einigen sehr gut, mit einigen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzen waren dabei von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Extrem körperliche und einseitige Belastungen an der Maschine.Keine Rücksichtnahme der Tätigkeiten für ältere Personen bzw. Personen mit Behinderung.
Pausenzeiten von 2× 15 min.waren für die Tätigkeiten viel zu kurz.
Kommunikation
Information bekam man bei einer Betriebsversammlung.
Gleichberechtigung
Wenn man zu allem ja sagen tat,dann war es egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Die Personelle Einteilung für die Maschinen wurden meist vom Schichtführer bestimmt.Die Bearbeitung fand im Zeitlichen Zyklus und der selben wiederholten Tätigkeit über die gesamte Schicht statt.