kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich gut einbringen.
Man hat viel freie Hand für abteilungsbezogene veränderungen.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, man kann gefördert werden.
Auch Vorgestetzte an der Spitze nehmen sich Zeit für die belange der "kleinen" wenn man sie Ordentlich komunizieren kann.
Abteilungen werden ungleich behandelt.
Sparen macht Sinn aber den sollte jeder kennen.
Informationsfluss sehr abgehackt.
Das "Wir" Gefühl mehr fördern. Ein Job sollte nicht nur lästige Pflicht sein. Es muss einen Stolz machen da arbeiten zu dürfen.
Dafür wären gemeinsame Veranstaltungen und ähnliches schön. Allerdings bei drei Schichten schwer umzusetzten.
Es sollte mehr betont werden was wir schon geleistet haben und nicht nur was noch vor uns liegt.
Verbesserungen sollten nicht von der Person abhängen der sie übermittelt sondern auf tatsächlichen nutzen geprüft werden.
Ansonsten läuft alles in die Richtung wohin es soll.
Je nach Abteilung kann man schon eine schöne Zeit verbringen. Arbeit ist eben Arbeit.
Die Firma hat ein gutes Image. Klar gibt es immer welche die sich beschweren.
Aber nicht ohne grund gibt es die Firma über 260 Jahre in Bielefeld.
In richtigen Stressperioden ist man schon manchmal sehr eingespannt, und findet sich da tatsächlich im Stress wieder.
Auf der anderen Seite wird bei Schichtplanung oder Privaten Problemen rücksicht genommen falls man spontan mal frei braucht.
Man kann also schon mit den Vorgesetzten reden.
Wenn man erst einen Posten hat wird es mit der Weiterbildung schwer. Dies ist aber vermutlich auch nur Abteilungs bezogen, und nur mein persönlicher Eindruck.
Es gibt hier und da sicher Unstimmigkeiten. Aber es ist im Tarif und im großen und ganzen auch fair. Klar mehr geht immer. Allerdings muss es ja auch Wirtschaftlich bleiben. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld ausserdem 30 Tage Urlaub.
Im Vergleich schneidet man also ganz gut ab.
Ohne Frage es wird möglichst alles getrennt.
Auch hier würde ich wieder sagen das es Schicht und abteilungsbezogen ist.
Ich würde sagen das die abstimmungen zu 90% klappen. Im Ernstfall wird nicht auf dem Verursacher des Problems rum gehackt, sondern gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Kann nicht behaupten je gesehen zu haben das ältere schlechter oder ungerecht behandelt werden.
Je nach Abteilung werden sie nach möglichkeiten eingesetzt ohne das sie sich kapput machen.
Je nach Abteilung werden manche Bereiche vermutlich unabsichtlich Stiefmütterlich behandelt.
Ein Problem das es überall gibt ist eben das Personal in Stressperioden oft zu wenig aufgestellt ist. Der Wille es trotzdem irgendwie zu schaffe führt zu Stress, mangelnde Gespräche mit Vorgesetzten wo so wohl Lob wie auch Kritik sachlich auf den Punkt gebracht wird könnte Stimmungen entschärfen.
Ja es gibt mehrmals Täglich treffen mit verschiedenen Bereichsverantwortlichen, gelegentlich bleiben manche Details auf der Strecke, daran wird gearbeitet.
Da gibt es keinen Unterschied Mann Frau Schwarz Weiss, es sind alle gleich.
Es gubt für jeden Mitarbeiter die möglichkeit sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen.
Die strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Kommunikation im Unternehmen.
Den Betriebsrat.
Die Arbeitsräume (Büros) sind in die Jahre gekommen.
Mehr Studenten fördern und ausbilden.
Übernahme Möglichkeiten ausbauen.
Ein ruhiges Büro mit positiver Stimmung und unterhaltsamen Pausen.
sehr gut.
Mehr Work als Life (Gute alte Schule)
Durchschnittlich.
Eher zu niedrig für die hohen Preise
In dieser Abteilung sehr stark.
Sehr stark, auch zwischen den Abteilungen
Sehr gut.
Sehr Fair und Leistungsorientiert. Für Studenten sehr hilfreich.
Laptop, Schreibtisch, Headset, Stift und Papier; alles vorhanden.
Schnell und Direkt
Musterungen, Werksbesuche, Kundentermine; immer spannend.
Sehr konservativ, veraltet - darüber könnte man mehrere Bücher füllen...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren.
Sicher verstehen Sie, dass ein solches Feedback für uns nur sehr schwer zu kommentieren ist, da nicht ersichtlich wird, warum Sie unser Unternehmen in den einzelnen Kategorien so negativ bewertet haben.
Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, möchten wir Sie dazu einladen, uns ein ausführliches Feedback zu geben und das Gespräch – auch gerne persönlich - mit uns zu suchen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
An der Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft Nettigkeiten an den Mitarbeitern arbeiten.
An der Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft Nettigkeiten an den Mitarbeitern arbeiten.
Katastrophe, schlechte Laune und gezicke vorprogrammiert
Gibt sich in den Medien besser
Würde nach meinen Praktikum nicht nochmal wieder kommen
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Würde mich wundern wenn man ein Hallo bekommen würde
Mir wurde nicht mal der Name mitgeteilt auf Nachfrage
Musste mit Privat Kleidung arbeiten, sah aus wie sonst was..
Ganz schlecht, nachfragen ist da nicht
Naja
Jährl. Mitarbeitergespräche
Keine Veranstaltungen um die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken
Die Mitarbeiter mehr fördern und wertschätzen
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre super. Viele nette Kollegen, spannende Aufgaben und ein gutes Miteinander.
Das Image könnte sicher besser sein. Insgesamt passt das ganz gut.
Dank der Corona Zeit mit Home Office Angeboten hat sich hier viel zum besseren entwickelt.
Weiterbildungen müssten mehr angeboten und beworben werden.
Gehaltsverhandlungen waren schwierig. Hier gibt es definitiv Luft nach oben.
Es wird viel für den Umweltschutz getan, z.B. mehrfach auf Mülltrennung hingewiesen.
Zu allen Kollegen besteht ein freundschaftliches Verhältnis und man kommt gut miteinander aus. Dies trägt dazu bei das man gerne zur Arbeit geht.
Hier gibt es keine Probleme.
Das Vorgesetztenverhalten war gut. Etwas mehr Förderung der Mitarbeiter und auch Wertschätzung wäre toll gewesen.
Die Arbeitsbedingungen waren ganz ok. Die Büros waren teilweise veraltet und eine Modernisierung wäre wünschenswert.
Durch regelmäßige Meetings konnte man viele Informationen bekommen und konnte sich somit immer ein Bild davon machen wie es um das Unternehmen steht und wo gerade Probleme bestehen.
Hier gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben gab es immer, eigene Ideen waren immer gewünscht
Zusammenhalt, Aufgaben, Philosophie
Wenig zusätzliche Angebote (siehe oben)
Mehr zusätzliche Angebote (Sport, Home office, Weiterbildung, Firmenevents...)
Habe ich noch nichts gefunden
Man musste den ganzen Kopf wechseln damit es besser wäre
Die haben nur ein Ziel das Reich werden wir nicht
Schlimmer geht immer das geht hier garantiert nicht was sie mit uns machen
Balance alle weg nur die alten noch übrig
Hat hier keiner mehr
0 mehr geht wohl nicht hier in der Firma
Das war einmal gewesen
Nicht mehr normal
Man hat das Vertrauen verloren
Schlecht schlechter geht es nicht
Das geht hier auch nicht wirklich
Ist das letzte zwischen Ost und West
Jeder macht sein Ding
Gibt es keine nur gerede
Neutral
Kommunikation
die Kommunikation könnte besser werden
es könnte bessere sein
es könnte besser sein
es könnte besser sein
es könnte bessere sein
es könnte Besser sein
Gut?
es soll mehr Bewerten die Ältere Miteratbeiter
Da fällt mir nichts ein.
unseriös
Alles von neu starten und hoffen dass es beim zweiten mal besser läuft. Mehr Gedanken drüber machen wer alles optimieren soll statt neue Punkte aufzunehmen die sowieso nur abgearbeitet werden wenn es brennt. Arbeitsaufteilung und Planung mangelhaft. Fachkräfte wissen nicht wo Sie anfangen sollen da alles angeblich deren Aufgabe ist. Mit stabilere Planung und richtige Arbeitsaufteilung kommt ihr evt an euer Ziel zumindest mal auf 50% Effektivität.
So verdient kununu Geld.