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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Anfangs top, später flop!

2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer lobt, wenn die Zahlen stimmen, kann aber auch ganz anders, wenn es mal weniger erfolgreiche Wochen gibt.

Work-Life-Balance

Im Prinzip muss man 24/7 für die Firma erreichbar sein und zum Kunden fahren, selbst für eine Kleinigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind meist füreinander da und stehen zueinander, bevor gewisse Sachen zum Chef kommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist leider sehr launisch. Heute so, morgen so. Kommt immer drauf an.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt im Prinzip alles gestellt, was man benötigt, wenn es soweit sinnvoll ist.

Kommunikation

Monatlich gibt es ein Vertriebsmeeting, allerdings wird da meistens nur von mehr Umsatz und mehr und mehr gesprochen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr Mau und wird überwiegend über Provisionen nach oben getrieben. Allerdings bringen Provisionen nichts, wenn Aufgabengebiete nach Lust und Laune verändert werden und Provisionen wegfallen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven BrookshawGeschäftsführer

Ich bedanke mich für den Kommentar! Leider ist der Handel mit Investitionsgütern mit hohem Leistungsdruck verbunden, eine Handvoll Mitarbeiter steht unter der Last das Einkommen aller zu erwirtschaften. Dafür sind erfolgreiche Vertriebler mit hohen Einkommen bis in den sechsstelligen Bereich top Verdiener. Das Einkommen ist stark Erfolgsabhängig, das wird aber bei Einstellung auch offen kommuniziert. Deswegen hat der Umsatz und die Zielerreichung auch viel Raum bei den monatlichen Vertriebsmeetings.
Die Erreichbarkeit und für welche Dinge ein Verkäufer den Kunden besucht sind vom Mitarbeiter gewählte Rangehensweise. Ein Verkäufer ist immer auch Unternehmer im Unternehmen, das ist nicht für jeden das Richtige.
Ich kann den Frust verstehen. Vielleicht ist eine Stelle die weniger Erfolgsabhängig vergütet wird besser für den Bewertenden geeignet, die schlecht bewerteten Punkte sind leider nicht aus der Welt zu räumen sonder die Kehrseite einer Verkaufsstelle.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.