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Bewertungen

Ich bedanke mich für den Kommentar! Leider ist der Handel mit Investitionsgütern mit hohem Leistungsdruck verbunden, eine Handvoll Mitarbeiter steht unter der Last das Einkommen aller zu erwirtschaften. Dafür sind erfolgreiche Vertriebler mit hohen Einkommen bis in den sechsstelligen Bereich top Verdiener. Das Einkommen ist stark Erfolgsabhängig, das wird aber bei Einstellung auch offen kommuniziert. Deswegen hat der Umsatz und die Zielerreichung auch viel Raum bei den monatlichen Vertriebsmeetings.
Die Erreichbarkeit und für welche Dinge ein Verkäufer den Kunden besucht sind vom Mitarbeiter gewählte Rangehensweise. Ein Verkäufer ist immer auch Unternehmer im Unternehmen, das ist nicht für jeden das Richtige.
Ich kann den Frust verstehen. Vielleicht ist eine Stelle die weniger Erfolgsabhängig vergütet wird besser für den Bewertenden geeignet, die schlecht bewerteten Punkte sind leider nicht aus der Welt zu räumen sonder die Kehrseite einer Verkaufsstelle.

Ich muss dem leider zustimmen und bedanke mich für das ehrliche Feedback. Wir bilden mittlerweile nicht mehr aus, gerade im Bereich der Techniker fällt es uns schwer den Anforderungen an Arbeitszeit und Ausbildung der jungen Menschen gerecht zu werden weil wir die meisten Arbeiten überregional im Außendienst ausführen. Dabei steht die Lösung des Problems unseres Kunden im Vordergrund, einfache wiederkehrende Tätigkeiten kommen fast nicht vor. Wir sind einfach zu klein um dem Gerecht zu werden.

Leider ist es bei Kununu möglich anonym zu einer Firma zu schreiben. Da wir in den letzten beiden Jahren keinen Wechsel im Vertrieb hatten wundert mich der Beitrag noch viel mehr.
Wir wachsen stetig und stellen neues Personal ein, dass diese Bewertung zeitgleich mit zwei Stellenausschreibungen kommt legt nahe dass hier ein Mitbewerber zu unlauteren Methoden greift. Aus meiner Sicht unterlässt der Webseitenbetreiber Kununu hier verantwortungsvoll Beiträge zu prüfen. Ich als Geschäftsführer prüfe derweil welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen.
Alle „echten“ Bewertungen sind sehr willkommen, da haben wir nichts zu verbergen.

Ich freue mich über diese im Grunde gute Rezension. Gute Kommunikation ist wichtig und ich denke seit letztem August auch deutlich besser geworden.
Ich würde mich aber noch mehr freuen zu erfahren was ich machen kann um mindestens noch ein Sternchen bei der Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Gerne auch außerhalb des jährlichen Feddback-Gesprächs ;)