22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die gesamte Planung läuft nicht gut. Ständig gibt es Fehlbestände etc.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter anhören und zu herzen nehmen.
Leider wird nicht auf die Leute, die genau wissen wo es Sachen zu verbessern gibt, gehört.
Leider ist die Stimmung im Unternehmen im letzten Jahr stark gesunken.
Es wird aktuell einmal im Monat im Unternehmen gemeinsam gegrillt, das wird von den Kollegen allerdings nicht mehr wirklich wertgeschätzt. Diese Grillsessions wirken auf mich persönlich wie verzweifelte Versuche der Geschäftsführung um die Stimmung im Unternehmen zu steigern.
Es macht einfach keinen Spaß hier zu sein.
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr engagiert und hat viel Potenzial.
Leider herrscht hier absolutes Chaos
Solange das Unternehmen davon profitiert ist alles möglich.
Die Arbeitszeiten für die Produktionsmitarbeiter sind sehr untypisch.
06:00 - 15:00 & 14:45 bis 23:30 Uhr.
Es wird gut und genug Weitergebildet. Die Karrierechancen stehen im Unternehmen sehr gut! Das ist aber der hohen Fluktuation geschuldet, da immer wieder viele qualifizierte Kollegen aus oben genannten Gründen das Unternehmen verlassen.
Angelehnt an den Tarif, allerdings unter dem Durchschnitt.
Lohnerhöhungen kommen selten und wenn, dann fallen diese sehr gering aus.
Die einzelnen Unternehmen sind aufeinander nicht gut zu Sprechen. In den einzelnen Unternehmen bilden die Kollegen eine echte Einheit!
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Die Schuld wird in 95% der Fälle beim Werker gesucht.
Betriebsmittel und Maschinenpark sind auf hohem Niveau. Leider sind die Mitarbeiter nur so gerade ausreichend geschult.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok.
Bei Produktionstechnischen Themen wird sofort alles kommuniziert, Privatangelegenheiten werden hinten angestellt.
Top! Viele Frauen sind in Führungspositionen.
Von anspruchsvollen Baugruppen bis zu einfachen Platten mit Lochbild ist alles dabei.
Zahlt pünktlich.
Wenn mal gefragt wird, dann wird das trotzdem nicht als Alternative aufgenommen.
Mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen eingehen und hören. Auch wenn die Vorschläge Geld kosten können diese zukünftig Zeit und Geld sparen.
Lob der vorgesetzten ist leider Mangel Ware, dafür bekommt man ja schließlich seine Geld am Ende des Monats.
Aufsteigen ist nur besonderen Leuten vorbehalten.
Wenn die vorgesetzten es nicht mitbekommen ist der zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen gegeben. Sonst ist es Leider nicht gern gesehen!
Die Mitsprache der mitarbeiter ist nicht vorhanden. Sie werden zwar pseudo mäßig gefragt aber leider nicht ernst genommen!
Schade!
Wird gefordert aber leider nicht gelebt.
Das Geld wird immer pünktlich bezahlt, deswegen auch 2 Sterne. Klar es kann immer etwas mehr sein.
Aber die Bezahlung ist nicht ganz so schlimm, wenn man neu in die Firma kommt bekommt man das gleiche Geld wie einer der schon 20 Jahre dabei ist und die Erfahrung mit den Maschinen und Materialien hat.
Die Aufgaben sind alle interessant nur werden einem recht oft Steine in den Weg gelegt. Das dauert zu lange; das geht nicht ist zu teuer; das wurde so nicht geplant "auch wenn es an der Maschine besser geht".
Der Soziale Aspekt wird groß geschrieben. Mittlerweile findet man raus, wer in der Produktion wirklich alles gibt und wer noch Schulungsbedarf hat. Schwachpunkte können nun besser aufgearbeitet und vorangebracht werden.
Weihnachtsfeier und Sommerfeste für die Familien.
Öfter Mal ein Lob und nicht immer nur Kritik . Nicht immer nur die negativen Sachen suchen, sondern die positiven auch Mal gerne ansprechen
Endlich die Renovierung der Dusche und Waschräume.
Begrüßungspaket mit sämtlichen angeboten der Firma, Ansprechpartner und Durchwahlen mit Foto erleichtert das ankommen.
Zur Zeit ist die Gesamtsituation eher angespannt. Viel Arbeit und Aufträge die noch im Überhang hängen verursachen viel Stress
Es wird viel Angeboten. Als neuer Mitarbeiter muss man sich allerdings alles selbst zusammensuchen. Schön wäre wenn es ein Begrüßungsumschlag oder Paket geben würde. Es gibt Firmenfitness Angebote durchch Hansa_fitt, Jobrad Leasing, Zuschlag für Fitbit. Kostenlosen Kaffee , Tee , Sprudelwasser. Regelmäßig werden Getränketassen und Isoflaschen für die Belegschaft angeschafft und kostenlos ausgegeben.
Kostenlose Anmeldung über die Plattform "Masterplan" . Finde ich sehr Gut.
Wird groß geschrieben.
Trotz der unterschiedlichen Persönlichkeiten halten alle zusammen. Natürlich kommt es hier und da Mal zu kleinen Reibereien. Hinterher können sich aber immer alle noch die Hand geben und in die Augen sehen. Sogar mit den Vorarbeiten kommt man sehr gut aus.
Nichts negatives zu berichten
Ich kann nur für die Fertigung sprechen. Ich bin voll und ganz zufrieden. Es gibt 4 Vorarbeiter + 1 Vertreter . Hier ist alles Vertreten von langjährig erfahrenen bis noch relativ unerfahrenen Vorarbeitern. Jeder ist auf seinen Gebiet aber echt gut und somit ergänzen sie sich . Durch Anpassungen der Strukturen sind die Vorarbeiter mittlerweile viel näher in der Produktion und können die "faulen Eier " ausfindig machen und besser einsetzen um die Fertigung effektiver laufen zu lassen. Die Leitung der Fertigung ist durch eine Person gestellt. Er ist ein sehr erfahrener, gerechter, sozialer aber auch fordernder Vorgesetzter.
In manchen Bereichen laut und staubig.Personalisierte Ohrstöpsel werden kostenlos angeboten.
Umkleiden mit Duschmöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitskleidung wird gestellt. T-Shirt , Sommer Bermuda, Latzhose oder Cargohose, Arbeitssicherheitsschuhe. Mehrere Pausenräume mit Kücheneinrichtungen.
Die Kommunikation ist gut. Jeder kann jeden ansprechen wenn dadurch das Problem im Sinne der Firma gelöst werden kann. Regelmäßige Informationen durch GeschäftsführerBriefe oder Info-Blätter. Jährliche Mitarbeitergespräche finden auch in angenehmer Atmosphäre statt. Der Informationsfluss durch die Vorarbeiter ist sehr gut.
Nichts zu bemängeln
Unterschiedliche Materialien auf unterschiedlichen Maschinen. Hier kann man viel know how Sammeln und \ oder einsetzen
Transparenz, Kollegialität, Ehrlichkeit und Fairness
Es sollte nicht aufhören weiter an sich zu arbeiten und immer sich kontinuierliche zu verbessern und wachsen
Es herrscht immer gute Laune und ich habe bis jetzt keinen Tag die Arbeit verlassen, ohne einmal herzlich lachen zu müssen. Zusammenhalt und Offenheit wird sehr stark gelebt und vor allem durch das Management stark gefördert. Es gibt sehr flache Hierarchien. Feedback wird offen gelebt und ist immer willkommen!
Sehr fairer Arbeitgeber, der immer im Sinne des Arbeitnehmers am Ende des Tages immer nach einer bestmöglichen Lösung sucht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und ein Grund warum die MOESCHTER Group viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit hat.
Es herrscht absoluter Respekt und Wertschätzung gegenüber den Kollegen/-innen unabhängig ihrer Altersgruppe.
Es gibt keine Ziele, die nicht vorher abgestimmt sind. Konflikte werden immer direkt angesprochen und es wird nach einer bestmöglichen Entscheidung für alle Mitarbeiter gesucht.
Da können sich manche Konzerne eine Scheibe abschneiden. Alles unter top Bedingungen!
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut, sie wird intensiv gefördert und es findet ein wöchentlicher Austausch zwischen den Abteilung statt. Grundsätzlich wird daran gearbeitet zielgerichtet Meetings zu halten.
Absolute Gleichberechtigung, hier zählt die Leistung am Ende des Tages.
Das Unternehmen hat ein enormes Entwicklungspotential. Es gibt viele Projekte und herausfordernde Aufgaben für die Mitarbeiter.
Das man immer alles zum Schluss erfährt
Wie Beschrieben
Macht die Bude zu so lange der Boden noch nicht komplett verbrannt ist.
Stressiger als auf dem Hamburger Fischmarkt
Nur wenn Weiblich
Veraltetes System
Nicht gerecht dem was dafür an Ablass in Form von Blut und Schweiß gelassen werden muss.
Beide ganz gut, ab und zu komisch.
Aber Menschlichen
Bevor man hinter die Kulissen schaut
Kaum anspruchsvolle oder überfordernt für Azubis
Naja, Kaffee kochen und Putzen Abwechslung ist.
Nicht vorhanden, jeder ist austauschbar, die Firma hat ein gutes und schnell wechseln System entwickelt.
Jedes Rädchen ist nur so gut wie es dreht!
Man erkennt einen Wandel zum positiven. Viele Angebote, angefangen bei Kaffee-Vollautomaten mit Milch und Zucker zur kostenfreien nutzung bishin zu fitbit-Wettbewerben mit realen Preisen lässt man sich viel einfallen, um den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber das Angebot ist inzwischen extrem vielfältig - besonders, wenn "eingeschlafene" Dinge wie Sommerfeste oder die kostenfreie Obstversorgung wieder aufgenommen wird, sobald die Einschränkungen durch Corona wieder vorbei sind.
Natürlich hat man sich untereinander nicht immer lieb und es herrscht nicht nur Friede, Freude, Eierkuchen, aber wenn die allgemeine Kommunikation weiter verbessert wird und Kritik vernünftig gegeben, angenommen und umgewandelt werden kann, wird es hier noch richtig gut.
Man sieht leider noch immer, dass bei der Ursachensuche von Fehlern der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet wird (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen, bevor es weiter geht.
- Viele neue Richtlinien wurden (gefühlt) aufgrund des Fehlverhaltens einiger weniger Mitarbeiter erstellt, da wäre es schön, wenn erstmal das Gespräch gesucht würde anstatt sofort Nägel mit Köpfen zu machen.
- In der Vergangenheit wurden in vielen Positionen Fehler gemacht, die nachhaltig das Denken von einigen Mitarbeitern beeinflusst haben. Das ist natürlich nicht schön, aber wird sich erst mit der Zeit ändern können
- Ein gemütlicher Aufenthaltsraum / Relaxraum für die Pausen wäre schön
- Mehr Verhandlungsoptionen für Gehaltsanpassungen, zB um die Work-Life-balance zu verbessern. Möglich wären etwa zusätzliche Urlaubstage, Verringerung der Arbeitsstunden, Sabbaticals, Unterstützung für Kitabeiträge, Zuschüsse für Fahrtkosten, Übernahme der Beiträge fürs Jobrad oder Anbieten eines Jobtickets etc etc....
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, selbst in angespannten Situationen kann man sich auf seine Kollegen verlassen
Auch wenn man sich hier öfter mal selbst im Weg steht und Dinge unnötig verkompliziert, ist definitiv inzwischen ein sehr krasser positiver Wandel eingetreten, der das Image zu recht verbessert.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, manche haben sehr viel Verständnis und versuchen vieles zu ermöglichen, andere sind den Bedürfnissen nicht ganz so aufgeschlossen.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass einem viele Möglichkeiten in unterschiedlichste Richtungen eröffnet werden, wenn man denn möchte.
Man merkt dass viele Dinge extrem abhängig von Vorgesetzten und der Abteilung sind, in der man angestellt ist.
Es wäre schön, wenn es zu diesen Themen wieder mehr gäbe. Viele Aktionen für Mitarbeiter sind coronabedingt ausgesetzt oder eingeschränkt worden, obwohl das Angebot bis dahin vielfältig im Aufbau war.
Einwandfrei
Ich kann nur für mich sprechen, in meiner Abteilung ist das tadellos. Viele Vorgesetzten, deren Verhalten nicht einwandfrei war, sind in den letzten Jahren gegangen und so ergab sich eine sichtbare Veränderung im positiven.
Nicht alle Büros haben Klimaanlagen oder eine ruhige Geräuschkulisse, auch die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind nicht optimal.
Hier wird dran gearbeitet, also gibt es vielleicht bald ein positives Update zu dem Thema. Barrierefreiheit ist allerdings Gebäudebedingt sehr schweirig.
Könnte unternehmens- und firmenübergreifend besser sein, aber man merkt dass auch hier Potential besteht
Ist gefordert, wird aber leider nicht von allen gelebt.
Geprägt von Vertrauen und Wertschätzung
Offen und fair in der Zusammenarbeit. Selbständigkeit - ausdrücklich gewünscht. Offen für konstruktive Kritik
Probleme sind identifiziert. Wir arbeiten dran...
Digitalisierung wird hier groß geschrieben. Homeoffice wurde während der Corona Phase sehr unterstützt. Klima ist sehr offenkundig Firmenwerte werden gelebt
Hab in den letzten Jahren einiges an Wechsel an der Spitze
Kommunikation kann verbessert werden aber es gibt schon Bemühungen das zu tun.
Zu klein im richtig bekannt zu sein aber ist ein feines Mittelstandsunternehmen mit 30-Jahre Geschichte
Unternehmen gehört jetzt einem Finanzinvestor und hat daher das Kapital fir Wachstum. Dadurch ergeben sich gute Chancen für ein Weiterkommen in der Firma
Themen werden offen angesprochen. Negatives Feedback ist gewünscht.
Sehr respektvoll.
Schöne Büros. Kein Grossraumkonzept.
Wird ständig besser.
Sehr vielfältige Bereiche. Von Industrie bis Medical. Beliefern große Konzerne.
In den letzten beiden Jahren wurde das Unternehmen zukunftsfähig gemacht. Mitarbeitern wird eine sehr hohe Wertschätzung entgegengebracht, sowohl für deren Leistung aber auch persönlich. Fairness, Offenheit und Vertrauen prägen den Umgang miteinander. Weiter so!
Sehr angenehmes Arbeitsklima, das von einem hohen Maß an Offenheit, Fairness und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Ist in der Unternehmenskultur verankert und wird auch aktiv so gelebt. Vorbildlich!
Notwendige Verbesserungen werden bereits aktiv angegangen.
Sehr guter Zusammenhalt und ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen.
Ein sehr guter Mix aus älteren und jüngeren Kolleginnen & Kollegen, der die Zusammenarbeit belebt und von dem beide Seiten profitieren.
Ist geprägt von einem Klima der Offenheit, Fairness und hohem Vertrauen. Ziele werden klar vermittelt, Entscheidungen schnell und fundiert getroffen.
Angenehme Arbeitsumgebung, ergonomisch sehr gute Arbeitsplätze, Equipment für Büro- und Technikarbeitsplätze auf dem neuesten Stand.
Gute Kommunikation in den Abteilungen und dem Unternehmen. Luft nach oben gibt es immer, das liegt aber auch an jedem einzelnen.
Gleichberechtigung wird gelebt, sei es im Tagesgeschäft aber auch bei der Besetzung von Führungspositionen.
Das Unternehmen ist ein Muss für jeden, der sich selbst aktiv einbringen und weiterentwickeln will. Eigeninitiative und Engagement sind ausdrücklich gewollt und werden gefördert.
Die Gestaltungsspielräume für Mitarbeiter
Noch etwas an der Kommunikation und dem Führungsverhalten arbeiten. Attraktiver Arbeitgeber für neue und Bestandmitarbeiter bleiben.
Die Vorgesetzten besuchen Schulungen und die Resultate daraus sind immer mehr zu spüren.
Kein gestriegeltes Unternehmen ohne Fehler, aber es ist echt.
Vor einigen Jahren wurde die flexible Arbeitszeit eingeführt mit einer Kernzeit eingeführt. Mit Urlaubsplänen oder privaten Terminen hatte ich noch keine Schwierigkeiten.
Freitags könnte die Kernzeit aber ruhig noch etwas verkürzt werden.
Jeder der will, kann. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative ist jedoch Voraussetzung.
Nicht Tarifgebunden, daher ein Stück weit Verhandlungssache. Ich kann mich nicht beklagen.
Wird immer besser, aber ist noch ein Stück Arbeit.
Aus meiner Sicht kann ich hier nur positives sagen - auch abteilungsübergreifend.
Die neuen Mitarbeiter werden ebenfalls im Newsletter vorgestellt und aus meiner Sicht ist hier vom Azubi bis zum "noch ein paar Jahre bis zu Rente"-Mitarbeiter alles dabei.
Aus meiner Sicht absolut super - in anderen Abteilungen ist hier aber sicher noch aufholbedarf. Aber wie gesagt: es wird immer besser.
Die Büros sind offen und hell, über die technische Ausstattung gibt es nichts negatives zu sagen. Im Sommer wird es in den Büros die keine Klimaanlage haben etwas warm.
Es gibt einen monatlichen Newsletter von Mitarbeitern für Mitarbeiter und einen Geschäftsführerbrief wodurch alle Mitarbeiter informiert werden. Darüber hinaus ist es natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Jeder wird gleich behandelt - aus meiner Sicht weitestgehend frei von subjektiven Empfindungen.
Mein Tag ist abwechslungsreich und unsere Produkte sind interessant und vielseitig.