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MOESCHTER Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score21 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOESCHTER Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MOESCHTER Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Partner für innovative Hochleistungsmaterialien & Anwendungen

Wer wir sind

Als Spezialist für Hochleistungs-Materialien entwickeln, produzieren und liefern wir Standard- und Zeichnungsteile auf Basis technischer Kunststoffe sowie technischer Keramiken.

Die MOESCHTER Group befasst sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Hochleistungswerkstoffen. Die Unternehmensgruppe mit Sitz in Dortmund besteht aus den vier eigenständigen Geschäftseinheiten DOTHERM, ISOCOS, DOCERAM und DOCERAM Medical Ceramics GmbH.

Produkte, Services, Leistungen

MOESCHTER Group - Ihr Partner für innovative Hochleistungsmaterialien und Anwendungen

Die MOESCHTER Group wurde 1992 von der Familie Möschter gegründet und befasst sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Hochleistungswerkstoffen. Die Unternehmensgruppe mit Sitz in Dortmund besteht aus den vier eigenständigen Geschäftseinheiten DOTHERM, ISOCOS, DOCERAM und DOCERAM Medical Ceramics.
Mit Produkten und Lösungen aus Hochleistungskeramik, Dentalkeramik und technischen Kunststoffen beliefert das Unternehmen inzwischen weltweit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Firma zeichnet sich durch ein hohes Engagement im Bereich Engineering aus und verfügt über eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Die Ausarbeitung von individuellen Lösungen für die Kunden ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit.

DOTHERM und ISOCOS stehen für elektrische und thermische Isolierungen aus technischen Kunststoffen, Faser-Kunststoff-Verbundmaterialien und modernsten Hightech-Werkstoffen. Heute liefert dieser Bereich Bauteile und Komponenten für den Werkzeug- und Formenbau sowie den Maschinen- und Anlagenbau. Für unterschiedliche Branchen produzieren und liefern wir Standard- und Zeichnungsteile aus Werkstoffen, die für die jeweiligen Anwendungen von ihren Eigenschaften her optimal geeignet sind. Dabei arbeiten wir überwiegend mit duroplastischen Halbzeugen, aber auch mit eigenen Entwicklungen, beispielsweise im Bereich der Gleitwerkstoffe.

DOCERAM stellt den Werkstoff Industriekeramik mit herausragenden Eigenschaften als Alternative zu Metall in den Mittelpunkt seiner Entwicklungen und ist spezialisiert auf Hochleistungskeramiken, die unter anderem im Bereich Automotive eingesetzt werden. Verschleißarme Bauteile mit Standzeiten, die herkömmliche metallische Werkstoffe deutlich übertreffen, dienen dabei zur Erhöhung von Prozesssicherheit und minimieren Risiken in der Produktion.

DOCERAM Medical Ceramics entwickelt und produziert unter der Marke Nacera dentale Zirkonoxid-Fräsblanks sowie Zubehör für die Dentaltechnik. Mit der Marke Nacera® erhält der Zahntechniker ein Zirkonoxid, welches eine hohe Biegefestigkeit und das Maximum an Ästhetik vereint. Damit der Zirkon-Bearbeitungsprozess im Labor komplettiert wird, werden zudem hochwertige Prozessoptimierungsprodukte und weiteres Zubehör zum Finalisieren von vollmonolithischen Restaurationen geliefert.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Perspektiven sowie bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • Die Zusammenarbeit mit und in einem dynamischen Team
  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrrad und E-Bike Leasing
  • Vielfältige Firmenfitness-Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Obstkörbe & kostenloses Angebot für Wasser & Kaffee
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13.Gehalt)
  • individuelle Weitentwicklung durch kostenlosen Zugang zur einer umfangreichen Lernplattform

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOESCHTER Group GmbH.

  • Sakeela Sathananthan

    s.sathananthan@moeschter-group.com

    0231 92 50 00 - 961

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Soziale Aspekt wird groß geschrieben. Mittlerweile findet man raus, wer in der Produktion wirklich alles gibt und wer noch Schulungsbedarf hat. Schwachpunkte können nun besser aufgearbeitet und vorangebracht werden.
Weihnachtsfeier und Sommerfeste für die Familien.
Man erkennt einen Wandel zum positiven. Viele Angebote, angefangen bei Kaffee-Vollautomaten mit Milch und Zucker zur kostenfreien nutzung bishin zu fitbit-Wettbewerben mit realen Preisen lässt man sich viel einfallen, um den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber das Angebot ist inzwischen extrem vielfältig - besonders, wenn "eingeschlafene" Dinge wie Sommerfeste oder die kostenfreie Obstversorgung wieder aufgenommen wird, sobald die Einschränkungen durch Corona wieder vorbei sind.
Natürlich hat man sich untereinander nicht immer ...
Transparenz, Kollegialität, Ehrlichkeit und Fairness
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Das man immer alles zum Schluss erfährt
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In den letzten beiden Jahren wurde das Unternehmen zukunftsfähig gemacht. Mitarbeitern wird eine sehr hohe Wertschätzung entgegengebracht, sowohl für deren Leistung aber auch persönlich. Fairness, Offenheit und Vertrauen prägen den Umgang miteinander. Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn mal gefragt wird, dann wird das trotzdem nicht als Alternative aufgenommen.
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Öfter Mal ein Lob und nicht immer nur Kritik . Nicht immer nur die negativen Sachen suchen, sondern die positiven auch Mal gerne ansprechen
Hab in den letzten Jahren einiges an Wechsel an der Spitze
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Kommunikation, Umgang untereinander ...
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Man sieht leider noch immer, dass bei der Ursachensuche von Fehlern der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet wird (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen, bevor es weiter geht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen eingehen und hören. Auch wenn die Vorschläge Geld kosten können diese zukünftig Zeit und Geld sparen.
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Es sollte nicht aufhören weiter an sich zu arbeiten und immer sich kontinuierliche zu verbessern und wachsen
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Macht die Bude zu so lange der Boden noch nicht komplett verbrannt ist.
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Endlich die Renovierung der Dusche und Waschräume.
Begrüßungspaket mit sämtlichen angeboten der Firma, Ansprechpartner und Durchwahlen mit Foto erleichtert das ankommen.
Noch etwas an der Kommunikation und dem Führungsverhalten arbeiten. Attraktiver Arbeitgeber für neue und Bestandmitarbeiter bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MOESCHTER Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Trotz der unterschiedlichen Persönlichkeiten halten alle zusammen. Natürlich kommt es hier und da Mal zu kleinen Reibereien. Hinterher können sich aber immer alle noch die Hand geben und in die Augen sehen. Sogar mit den Vorarbeiten kommt man sehr gut aus.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und ein Grund warum die MOESCHTER Group viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit hat.
5
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Wenn die vorgesetzten es nicht mitbekommen ist der zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen gegeben. Sonst ist es Leider nicht gern gesehen!
3
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Aus meiner Sicht kann ich hier nur positives sagen - auch abteilungsübergreifend.
5
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Sehr guter Zusammenhalt und ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOESCHTER Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In der Abteilung an sich ok aber übergreifend die reine Katastrophe ...
1
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Probleme sind identifiziert. Wir arbeiten dran...
3
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Wird gefordert aber leider nicht gelebt.
2
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Ausbaufähig
Abteilungsübergreifendes Inseldenken
Problemverschiebung statt Lösung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nur wenn Weiblich
1
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Kostenlose Anmeldung über die Plattform "Masterplan" . Finde ich sehr Gut.
Aufsteigen ist nur besonderen Leuten vorbehalten.
2
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Unternehmen gehört jetzt einem Finanzinvestor und hat daher das Kapital fir Wachstum. Dadurch ergeben sich gute Chancen für ein Weiterkommen in der Firma
4
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Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass einem viele Möglichkeiten in unterschiedlichste Richtungen eröffnet werden, wenn man denn möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen