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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Möglichkeit, zu wachsen und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Firma bietet eine Vielzahl von Aufgaben, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzusetzen und auszubauen.
Ein weiterer großer Vorteil ist die Chance, abteilungsübergreifend zu arbeiten. Diese Zusammenarbeit fördert nicht nur den Austausch von Ideen und Perspektiven, sondern ermöglicht es mir auch, ein umfassenderes Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Unternehmens zu entwickeln.
Es gab zahlreiche positive Veränderungen in kurzer Zeit! Zum Beispiel wurden gemütliche Loungeecken eingerichtet, die auch für Pausen genutzt werden können, inklusive Kicker Tische und Dart. Außerdem finden regelmäßig tolle Events wie das Sommerfest statt, und das Jobrad-Angebot wird ebenfalls unterstützt – alle Maßnahmen, die das Arbeitsumfeld verbessen.
Eine schöne Küche haben sie.
- 1 gemeinsame Mittagspause für alle Mitarbeiter im Monat mit verschiedenen Themen Themen (u.a. Pizza, Grillen, Döner, Chinesisch etc.)
- Gemeinsame Weihnachtsfeier
- Familiensommerfest
- ich gehe gerne arbeiten
- Hohe Investitionen in neue Maschinen und Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren
Viele positive Veränderungen innerhalb kürzester Zeit!
Z.B. gemütliche Loungeecken, z.T. auch für die Pausennutzung (Kickertische, Dart etc.)
Sommerfest, Jobrad,…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hinterhältige.
- Man hat manchmal das Gefühl, dass das "Miteinander für den Kunden" noch nicht bei jedem angekommen ist.
Es gibt keine schlechte Arbeit wer arbeiten will kriegt auch Arbeit wer nicht will der will nicht
Wenn mal gefragt wird, dann wird das trotzdem nicht als Alternative aufgenommen.
Die 40 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlauben (Einzelbüros)
Gibt es nicht
Wünschenswert wäre nicht so viel Zeit bei der Ursachenforschung von Fehlern zu verlieren.
Leider wurde in der Vergangenheit der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter anhören und zu herzen nehmen.
Leider wird nicht auf die Leute, die genau wissen wo es Sachen zu verbessern gibt, gehört.
Mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen eingehen und hören. Auch wenn die Vorschläge Geld kosten können diese zukünftig Zeit und Geld sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MOESCHTER Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
In meiner Abteilung herrscht eine hervorragende Teamarbeit und ein starker Zusammenhalt. Jeder Mitarbeiter bringt seine individuellen Stärken ein, und wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene Kommunikation und das Vertrauen untereinander tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als Einheit agieren.
Soweit ich beurteilen kann, gibt es in unserem Unternehmen keine Abteilung, in der dieser Zusammenhalt nicht vorhanden wäre.
Der Teamzusammenhalt ist deutlich spürbar und kann sich noch weiter festigen. Auch Kolleginnen und Kollegen, die gerne eigenständig arbeiten, bringen wertvolle Perspektiven ein. Gleichzeitig zeichnen sie sich durch ihre Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und direkte Kommunikation aus.
Tolles Team, wer Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt diese auch.
In einem Wort : WUNDERBAR
Wenn die vorgesetzten es nicht mitbekommen ist der zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen gegeben. Sonst ist es Leider nicht gern gesehen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOESCHTER Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Vorgesetzter /Teamleiter verlogen bis auf die Knochen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok.
Bei Produktionstechnischen Themen wird sofort alles kommuniziert, Privatangelegenheiten werden hinten angestellt.
Wird gefordert aber leider nicht gelebt.
Laut, über den Flur schreiend, damit alle auch mitbekommen, wenn etwas falsch läuft, weil man unter Zeitdruck mal eben alles zwischendurch machen soll
Ist auf dem Weg der Besserung durch Mitarbeitergespräche und den newsletter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten gezielte Schulungen und werden aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gefördert. Eigene Wünsche und Bedürfnisse werden ernst genommen und nach Möglichkeit berücksichtigt, um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
In unserer Firma hat man definitiv die Chance, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern unterstützt auch bei Weiterbildungen.
Es wird gut und genug Weitergebildet. Die Karrierechancen stehen im Unternehmen sehr gut! Das ist aber der hohen Fluktuation geschuldet, da immer wieder viele qualifizierte Kollegen aus oben genannten Gründen das Unternehmen verlassen.
Ich kenne kein Unternehmen in dem so viele ehemalige Azubis oder Leiharbeiter bis hin zu Leitenden Positionen gekommen sind. Es wird einem aber auch hier nichts geschenkt.
DIE FIRMA GIBT UNS MÖGLICHKEITEN MIT SCHULUNGEN UNS WEITER ZU ENTWICKELN DANKE DAFÜR
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOESCHTER Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MOESCHTER Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOESCHTER Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOESCHTER Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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