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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes, eingespieltes Team, flache Hierarchien, jederzeit ansprechbar. Und nicht zuletzt - pünktliche Bezahlung incl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entscheidungsprozesse dauern manchmal zu lange bzw. sind zu undurchsichtig. Aus manchem wird ein Geheimnis gemacht...
Besserer interner Informationsfluss, mehr Marketing
Kleines Familienunternehmen, flache Hierarchien, meistens gute Stimmung
In der Branche bekannt, regional eher unbekannt
Geregelte Arbeitszeiten, kulante Regelungen...
Sehr dürftig
Angemessen, ordentlich.
Ausbaufähig...
Es gibt nunmal überall solche und solche...
Es wird Rücksicht genommen und auf die Erfahrung zurück gegriffen
Wenig Informationsfluss über Entscheidungen an die Mitarbeiter
Es wird langsam besser...
Verbesserungswürdig
Geschlecht oder Orientierung spielen keine Rolle...
Es ist abwechslungsreich
Soziale Sicherheit ist gegeben. Das Unternehmen steht finanziell gesund da. Alte Strukturen werden erneuert. Die Werke werden nach und nach modernisiert.
Bitte mehr Weiterbildungen anbieten und dieser unendliche Geiz in manchen Dingen……
Bitte mal eine schöne Betriebsfeier organisieren- nicht nur ne Bratwurst
Bessere Kommunikation mit der Vertriebsleitung als zuvor. Wer fragt bekommt Antworten.
Ja, das Image ist alt und verstaubt. Hier gehört ein ordentliches Marketing hin und eine vernünftige Imagekampagne. Mal bitte nicht auf den Cent schauen.
Hier mittlerweile volle Sterne und den Vorteil das es ein Familienunternehmen ist. Man ist halt keine Personalnummer.
Vieeeeeel Luft nach oben.
Gehälter sind fair - mehr geht natürlich immer - immer pünktlich
Ist hat chemische Industrie aber der Strom wird zukünftig aus Solar gewonnen.
Querschläger gibt es immer und ein doofer ist immer dabei - der heißt überall nur anders.
Im Vertrieb hat der neue Vertriebsleiter einen guten Führungsstil- offene und ehrliche Informationen. Kritik ist konstruktiv.
Ausstattung könnte besser sein.
Regelmäßige Telefonkonferenz und die obligatorische AD Tagung einmal im Jahr.
Habe bis jetzt nichts gegenteiliges mitbekommen.
Durch breitere Produktpalette besser geworden.
Den Zusammenhalt im Produktionsteam
Unendlichen Greiz und kein Stück inovativ! Eine Führung die nur aus Famlienitgliedern besteht die sich nicht einig sind…
Nette Kollegen
Geschäftsführung agiert nicht geschlossen und konservativ
Im Team top!
Man hat immer einen Ansprechpartner, an den man sich bei Problemen wenden kann.
Die Arbeitsausstattung könnte moderner sein.
Gehalt ok, Sozialleistungen keine
Familie und Beruf konnten gut in Einklang gebracht werden.
Keine Kurzarbeit, nur weil es überall gemacht wurde. Keiner musste sich extenzielle Sorgen über die Zeit machen.
Keine negativen Punkte von meiner Seite.
Meiner Meinung wurde alles richtig gemacht, könnte da jetzt nichts negatives melden.
Soweit gut, Angestellte könnten auch über Arbeitszeitvorteile seitens der Gewerkschaft informiert werden. Unter den Kollegen besteht eine gute Zusammenarbeit.
Meine Meinung nach kann man nicht klagen, es gibt immer etwas zu verbessern.
Aufgrund der Pandemie wurde hoffentlich bemerkt, dass viele Sachen aus dem Büro koordieniert werden müssen, was vorher oft nach Feierabend gemacht wurde. Würde mir da etwas mehr vertrauen über die Arbeitszeit seitens der Geschäftsführung wünschen.
Bis vor kurzen keine Aufstiegsmöglichkeit, aktuell wurde das geändert, würde mich auch da freuen, wenn Mitarbeiter gefördert werden.
Gehälter ok, (wer sagt schon das es genug ist) Sozialleistungen werden leider nicht angeboten, würde mich diesbezüglich freuen, wenn es da mal ein Umdecken gibt. Im aktuellen Fall wäre es schon, wenn tarifliche Vereinbarungen mit den Wünschen der Mitarbeiter besprochen würden.
Sehr guter Zusammenhalt mit fast allen Kollegen, der eine oder andere fällt mal aus der Reihe.
Ältere Kollegen werden eingestellt und auch gefördert, keine schnellschüsse bei nichtlaufendem Gebiet. Zuerst wird der Mitarbeiter gesehen.
Im großen und ganzen ein gutes Verhalten der Vorgesetzten, manche Entscheidungen sind nicht alltagstauglich in der Praxis.
Im Vertrieb eigentlich gute Voraussetzungen, würde mir mehr Mitspracherecht in manchen Entscheidungen wünschen (Fuhrpark, Telekomunikation)
Die Kette Geschäftsführung - Vertriebsleitung- Vertrieb läuft gut.
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.
Die Ignoranz und die Gleichgültigkeit gegenüber dem Arbeitnehmer.
Lernen Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Arbeitsausstattung überdenken und verbessern. Mit Speck fängt man bekanntlich Mäuse.
Jeder für sich und alle alleine.
Keines vorhanden. Dazu müsste es erst einmal ein anständiges Marketing geben.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Keine Förderung und auch keinerlei Aufstiegschancen.
Wenn man gut verhandelt hat dann passt es so einigermaßen. Leider extreme Unterschiede wenn man neu im Unternehmen ist. Sonst gibt es keinerlei soziale Ansetze.
Teils ja, teils nein. Ist auch vom Unternehmen nicht gewünscht. Warum sollte man auch seinen Kollegen helfen sollen.
Was ich so mitbekommen habe recht okay.
Auch hier kocht jeder sein eigene Süppchen um den anderen das Leben schwer zu machen. Darum wartet man vergeblich auf Antworten oder Vorgaben.
Durch die Bank weg spartanische Ausstattung von A-Z. Was günstig ist, ist dort auch gut denken Sie. Immer schön weiter sparen.
Wenn man nicht 100mal nachfragt dann wird auch nicht geantwortet.
Es gibt nur eine Stimme die im Unternehmen zählt.
Ja, wenn man diese auch von Anfang bis Ende zu Ende denkt.
Selbständiges arbeiten
Ein sehr patriarchalischen Führungsstil.
Die Gesundheit des Mitarbeiter ist egal.
Technisches Equipment wird nicht ausreichend zur Verfügung gestellt.
Schlechte Kommunikation in allen Bereichen.
Führungsstil, soziale Komponenten, Mitarbeiter Weiterbildung, offen mit den Mitarbeitern umgehen. Kompetenzen in der Geschäftsführung klären.
Es werden die Mitarbeiter untereinander ausgespielt und es wird kein Vertrauen entgegen gebracht.
Intern wird sehr negativ gesprochen, dem Kunden wird was anderes erzählt
Urlaub kann immer genommen werden, Arbeitszeiten sind länger.
Nicht vorhanden! Die Entwicklung der Persönlichkeit wird nicht gefördert.
Gehalt in Ordnung kam immer mehr sein, Sozialleistungen zu wenig! Gehalt immer pünktlich!
Die Kollegen halten zusammen und man kann sich auf aus sie verlassen,es wird gut zusammen gearbeitet.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, ältere Kollegen werden nicht gefördert.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, Konflikt wird auf dem Rücken des Mitarbeiter ausgetragen. Genaue Zielvorgaben gibt es nicht.
Sind nicht ausreichend!
Kommunikation ist sehe schlecht.
Aus meiner Sicht findet sie nicht statt.
Ich kam entscheiden was ich alles mache.
Gute Produkte
Die alte eingefahrene Struktur modernisieren.
So verdient kununu Geld.