Zukunft digital gestalten. Ein Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globale Ausrichtung und angestrebtes Wachstum in neuen Ländern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung hat erst begonnen. Zu viel Papier intern im Umlauf
Verbesserungsvorschläge
Früher für Nachbesetzung von Stellen sorgen wenn der MA in Rente geht.
Image
Erfahrungen aus der Vergangenheit sind (leider) nich tief verankert. Hier gibt es noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden stets berücksichtig. Hohe Flexibilität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Talentpool, Führungskräfteseminare und weltweite Arbeitsoptionen werden auf- und ausgebaut
Gehalt/Benefits
Tariflöhne/Gehälter und Sonderzahlungen werden stets pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln ist die neue Zielscheibe.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebens- und Berufserfahrung im Alter ist sehr willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen und können mitgestalten. Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert
Kommunikation
Wichtigste KPI werden transparent gelebt. Feedback Runden wurden implementiert
Gleichberechtigung
Nur die Leistung zählt und entscheidet. ALLE haben zu jedem Zeitpunkt die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Globales Wachstum ermöglicht neue spannende Herausforderungen