10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Gehalt/Benefits
Tarif
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Riesenpotential im positiven Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen können bei Vorgesetzten platziert werden und finden auch Berücksichtigung.
Verbesserungsvorschläge
Laufende Change-Kultur weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gleitzeitabbau für tarifliche Angestellte problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch steigerungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist offen für Vorschläge und Veränderungen
Kommunikation
Sehr gute und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges interessantes Aufgabenfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunft digital gestalten. Ein Unternehmen im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globale Ausrichtung und angestrebtes Wachstum in neuen Ländern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung hat erst begonnen. Zu viel Papier intern im Umlauf
Verbesserungsvorschläge
Früher für Nachbesetzung von Stellen sorgen wenn der MA in Rente geht.
Image
Erfahrungen aus der Vergangenheit sind (leider) nich tief verankert. Hier gibt es noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden stets berücksichtig. Hohe Flexibilität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Talentpool, Führungskräfteseminare und weltweite Arbeitsoptionen werden auf- und ausgebaut
Gehalt/Benefits
Tariflöhne/Gehälter und Sonderzahlungen werden stets pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln ist die neue Zielscheibe.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebens- und Berufserfahrung im Alter ist sehr willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen und können mitgestalten. Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert
Kommunikation
Wichtigste KPI werden transparent gelebt. Feedback Runden wurden implementiert
Gleichberechtigung
Nur die Leistung zählt und entscheidet. ALLE haben zu jedem Zeitpunkt die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Globales Wachstum ermöglicht neue spannende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Angestellten muss verbessert werden, keine Alleingänge der Geschäftsführung mehr, Ideen der Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
Relativ entspannt
Work-Life-Balance
35h Woche ohne Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt möglich
Gehalt/Benefits
Tarif
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung denkt sehr kurzfristig und nicht sozial
Kommunikation
Wenige Informationen von oben, innerhalb der Abteilung in Ordnung
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Extrem konservatives ohne soziale Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wedel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz verbessern und dringend notwendiges Personal einstellen. Eine gemeinsame Vision für das Unternehmen definieren und gemeinsam verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr viel besser
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr viel besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenzgerangel auf höchster Ebene, keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzgerangel auf höchster Ebene, keine Firmenphilosophie, keine Vision
Arbeitsatmosphäre
keine geregelten Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
das ist viel zu teuer. Streber können der Geschäftsleitung gefährlich werden, also ausbremsen
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft ums eigene Überleben
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden möglichst billig abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Frauen gehören an den Herd, nicht in die Firma. Völlig verstaubte Führungskräfte
Kommunikation
jeder arbeitet so vor sich hin und versucht, seinen eigenen Bereich möglichst unauffällig zu bewerkstelligen
Gleichberechtigung
es gibt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
weltweit agierend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hat noch immer einen guten Kern. Nach der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat noch immer einen guten Kern. Nach der Übernahme durch Allgaier verschwindet leider Jahr für Jahr ein bisschen der Mitarbeiter- und Innovationsfokus. Ich würde mich freuen, wenn die Priorität "Mensch" wieder höher bewertet wird als die "Zahlen". Sind die Mitarbeiter motiviert, stimmen auch die Zahlen. Ich wünsche Mogensen, dass diese Erkenntnis bald wieder zurückkommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Erfahrung als Mitarbeiter bei Mogensen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann man nicht weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mogensen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mogensen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.