Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Themen können bei Vorgesetzten platziert werden und finden auch Berücksichtigung.
Globale Ausrichtung und angestrebtes Wachstum in neuen Ländern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Digitalisierung hat erst begonnen. Zu viel Papier intern im Umlauf
Kompetenzgerangel auf höchster Ebene, keine Firmenphilosophie, keine Vision
Verbesserungsvorschläge
Früher für Nachbesetzung von Stellen sorgen wenn der MA in Rente geht.
Laufende Change-Kultur weiter vorantreiben
Kommunikation mit Angestellten muss verbessert werden, keine Alleingänge der Geschäftsführung mehr, Ideen der Mitarbeiter annehmen
Soziale Kompetenz verbessern und dringend notwendiges Personal einstellen. Eine gemeinsame Vision für das Unternehmen definieren und gemeinsam verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mogensen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vielfältiges interessantes Aufgabenfeld
Globales Wachstum ermöglicht neue spannende Herausforderungen
weltweit agierend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mogensen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden einbezogen und können mitgestalten. Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert
Geschäftsführung denkt sehr kurzfristig und nicht sozial
Frauen gehören an den Herd, nicht in die Firma. Völlig verstaubte Führungskräfte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Talentpool, Führungskräfteseminare und weltweite Arbeitsoptionen werden auf- und ausgebaut
Eingeschränkt möglich
das ist viel zu teuer. Streber können der Geschäftsleitung gefährlich werden, also ausbremsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mogensen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mogensen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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