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Mogic 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mogic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mogic
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mogic
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird alles dafür getan, dass sich alle wohlfühlen, Hunde dürfen mitgebracht werden. Regelmäßige selbst gekochtes vegan/glutenfreies Mittagessen findet man nicht überall.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt kleine Abstriche an denen aber gearbeitet wird, da wird aber auch der Finger schon von den Kollegen regelmäßig gehoben, wenn was nicht passt.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

passt, es gibt schwarze Schafe die werden aber weniger

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn man auch mal nein sagt, wird das akzeptiert, wer viel Verantwortung haben will bekommt die auch, entsprechend ist dann die Balance schwierig aber dafür ist man dann selbst verantwortlich.
Einige MAs arbeiten weniger als die üblichen Wochenstunden, das kann jeder selbst entscheiden und seinen Vertrag entsprechend gestalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Aus meiner Position auf Augenhöhe, die Chef's kennen die Arbeit, arbeiten regelmäßig/teilweise in den Projekten mit, so dass sie wissen was geht und was nicht, entsprechend wissen sie welche Problem in den Projekten entstehen können und haben Verständnis.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Hochspannende Projekt mit wichtigen Kunden mit Außenwirkung in der Stadt und Deutschlandweit. StartUps sind dabei wie klassisches Online-Business und Zusammenarbeit mit der Uni

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