Mogic GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
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Wer wir sind
MOGIC ist eine Digitalagentur mit Sitz in Leipzig, die ihren Fokus auf Websites, Portale und Softwareentwicklung legt. Dabei haben wir uns bei der Lösung digitaler Herausforderungen auf TYPO3 und Laravel spezialisiert. Wir sind MOGIC - wir gestalten digital und das seit über 15 Jahren.
Mit langjähriger Erfahrung realisieren wir für Unternehmen und den öffentlichen Sektor professionelle digitale Lösungen. Hinter der Agentur steht ein Team aus über 30 Mogicneers.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Digitalagentur fördert eine starke Teamkultur und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Die Vorgesetzten unterstützen kontinuierliche Weiterbildung und bieten vielfältige Möglichkeiten für berufliche Entwicklung. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen tragen zu einer ausgezeichneten Work-Life-Balance bei. Zudem wird auf Nachhaltigkeit und gemeinschaftliche Aktivitäten, wie tägliche Mittagessen mit hochwertigen Lebensmitteln, großen Wert gelegt.
Die Mischung aus Professionalität, Menschlichkeit und kreativer Freiheit.
Den offenen Umgang miteinander.
Den Grad der Freiheit bei der Umsetzung der Arbeit.
Die Unterstützung durch das Team wenn man nicht weiterkommt.
Die möglichkeit sich Zeit zu nehmen um sich mit neuer Technologie und neuen Möglichkeiten zu beschäftigen.
Die leidenschaft für die Software mit der wir Arbeiten.
kurze Wege, immer offenes Ohr zum reden, interessante Leute, offen für neue Technologien und Ideen
Den ehrlichen Umgang, das stets offene Ohr und die familiäre Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fällt mir nichts Negatives ein.
Eine Agentur bedeutet erhöhten Stress. Mehrere Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen auf einmal zu bearbeiten hat seine Tücken.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit nichts - einfach weiter so!
Eine bessere einheitliche Dokumentation der Projekte über die verschiedenen Kunden und Teams hinweg.
Mehr Angebote zum Ausgleich für das ganze Sitzen und Tippen.
Versuchen öfters mit den Leistungsträgern über deren Ziele und Optionen zu reden damit die guten Leute auch bleiben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Mogic ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Agentur verfolgt eine vorbildliche Gleichberechtigungspolitik. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Chancengleichheit wird hier nicht nur gepredigt, sondern gelebt.
Was zählt, ist Kompetenz. Es wird jedem Mitarbeiter viel zugetraut. Diskriminierung hat hier keinen Platz.
alle sind willkommen und werden gleich gefördert bzw. supported
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung wird gefördert. Kontingent für Weiterbildungen vorhanden.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen das Wachstum der Mitarbeiter.
Ich als Azubi werde am ende meiner Ausbildung übernommen werden.
Es herrscht eine flache Hierarchie.
Ein jährlicher Etat für berufliche Weiterbildungen wird bereitgestellt.
Karriere ist in einer Agentur nicht unendlich möglich, flache Hierarchien begrenzen den Aufstieg, wenn man Verantwortung will kann man viel in der Firma und in den Projekten bewegen.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten bzw. der Bedarf abgefragt, die Umsetzung nicht forciert - da muss man dann selbst in die Spur kommen. Kosten werden übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mogic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Mogic besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mogic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mogic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.