MOHAG 

Motorwagen-Handelsgesellschaft 

mbH

Bewertung

Sehr geehrte Dame oder sehr geehrter Herr,
wir haben Ihre Bewertung gelesen. Natürlich können wir mit so einem Ergebnis nicht zufrieden sein. Da Sie angeben, ein/e Ex-Mitarbeiter*in zu sein, ist es eher unwahrscheinlich, dass Sie ein Gesprächsangebot annehmen, was ich hiermit ausdrücklich tue.
Ihre Kritik ist Ihre subjektive Wahrnehmung. Es ist leider Standard, im Schutze der Anonymität Sozialer Medien seiner Unzufriedenheit Luft zu machen. Der Wahrheitsgehalt wird nicht überprüft. Wir möchten dennoch zu einigen Punkte Stellung nehmen

Es gibt in jeder Abteilung eine Pausenregelung und es soll darüber hinaus keine „Pipi-Pause“ möglich gewesen sein? Wie kämen wir dazu, einen Toilettengang zu untersagen!

Immerhin fanden Sie die Kollegialität gut.

Es gibt in der KFZ-Branche wenig Frauen in Führungspositionen. Das stimmt soweit. Grund dafür ist, dass sich grundsätzlich weniger Frauen in Autohäuser bewerben und somit der Frauenanteil im Vergleich zu anderen Branchen gering ist. Es ist ihnen entgangen, dass es bei uns im Verwaltungsbereich sehr wohl Gruppenleiterinnen gibt.

Was bedeutet „Püppchen wird ausgetauscht?“ Zu dieser Aussage fehlt jeder Kontext. Das ist schade. Es interessiert uns sehr, welchen Sachverhalt oder wen Sie damit meinen.

Sie schreiben „mehr nehmen, weniger geben“. Zunächst erwarten wir die Leistung, die vertragsmäßig vereinbart ist. Das ist legitim. Unsere Gehaltsstruktur ist branchenüblich, unsere Sozialleistung sind überdurchschnittlich. Es gibt kaum noch Unternehmen, die Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen hohen Inflationsausgleich und eine betriebliche Altersversorgung zahlen. Möglicherweise kommunizieren wir unsere Benefits zu wenig. Wir nehmen das als Hinweis auf.

Unterschiedliche Anforderungen und Arbeiten bringen es mit sich, dass Tätigkeiten eher routinemäßig wie z. B. in der Verwaltung oder sehr abwechslungsreich, wie im Service, sind. Manchen Mitarbeiter*innen gefällt eine klare Struktur, andere mögen sich eher langweilen. Es sieht ganz so aus, dass Sie das bei Ihrer Berufswahl nicht berücksichtigt haben. Es erschließt sich uns nicht, ob Sie mal nach einer anderen Tätigkeit gefragt haben.

Letztlich spricht aus Ihrer Bewertung ein hohes Maß an Unzufriedenheit. Wir kennen die Motive Ihrer Bewertung nicht, müssen mit dem Ergebnis jetzt umgehen. Es ist im Arbeitsalltag leider nicht immer alles „goldgelb“ und wir müssen als Unternehmen gegenüber unseren Kunden einen guten Job machen. Es kann auch sein, dass wir beim Druck und Stress nicht jede/n Mitarbeiter*in mit ihren Vorlieben und Wünschen gleichermaßen berücksichtigen. Wir können aber mit Kritik umgehen, sehr gerne, wenn sie konstruktiv ist.

Mit freundlichen Grüßen