MOHAG 

Motorwagen-Handelsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine Probleme werden auch ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Gut wäre mal einheitliche Arbeitssysteme in allen Filialen einzuführen damit da nicht jeder "sein eigenes Süppchen" braut und auch kurzfristige Wechsel möglich wären

Arbeitsatmosphäre

sehr locker und damit gut

Image

ist in Ordnung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

die Mohag insgesamt ist immer daran interessiert, dass die Mitarbeiter auf neustem Stand sind

Gehalt/Benefits

darüber wird Ende des Jahres neu verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nicht negatives festgestellt

Kollegenzusammenhalt

jeder ist hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

immer mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

man kann mit allen reden, auch mit dem Cheff

Arbeitsbedingungen

passend

Kommunikation

Wo viele Menschen arbeiten kann es schon mal haken, aber insgesamt ok

Gleichberechtigung

nichts auffälliges

Interessante Aufgaben

Teiledienst ist nicht so spannend, aber es geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zukunftsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts negatives sagen.

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden genügend Lehrgänge oder Weiterbildende Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber zahlt pünktlich. Es gibt Weihnachts-und Urlaubsgeld, sowie sonder Prämien .

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam gehen wir weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, macht kein Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Modernisierung von Heizung, Lichtanlagen etc. Alles auf den aktuellen Stand. Top

Kommunikation

Man wird bestens über zahlen,Ergebnisse und sonstigen Themen informiert.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Prämie für Mitarbeiter wenn sie nicht immer krankfeiern

Arbeitsatmosphäre

Oft wuselig, weil Kollegen sich eine Auszeit nehmen(AU)

Image

Die Bude ist voll, also müssen wir gut sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Lehrgänge

Gehalt/Benefits

Mehr wäre schon gut

Kollegenzusammenhalt

Wenn alle da sind

Vorgesetztenverhalten

Machen mit

Arbeitsbedingungen

Siehe oben (Au

Kommunikation

Der Klatschtratsch läuft

Interessante Aufgaben

Oft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freue mich auf die Zukunft….

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir für die Zukunft ein kleines wenig mehr im Bereich Work & Lifebalance.

Image

Vor allem im Service/Werkstattbereich nicht so gut. Man arbeitet aber aktiv daran. Verkauf und Verwaltung dahin schon besser.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schaut, sowenig wie möglich Papier etc. zu verschwenden. Es wird Strom gespart und versucht, alte Sachen so lange wie möglich wiederzuverwenden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Mitarbeiter, die sich durch Leistungen hochgearbeitet haben. Dies wird auch aktiv durch die GF gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es immer…

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann hier alt werden…..

Vorgesetztenverhalten

GF sehr gut. Versprechen werden eingehalten. Bei Problem wird schnell geholfen. Vorgesetzte/r etwas zu energisch. Es ist aber aushaltbar.

Arbeitsbedingungen

Da, wo es geht, gibt es Klima. Licht sowie PCs sind auf dem neuesten Stand. Lärmpegel aufgrund der Lage der Büros zeitweise ungewöhnlich laut.

Kommunikation

Durch Gespräche mit Vorgesetzten und Mitteilungen durch den Betriebsrat fühlt man sich immer auf dem aktuellsten Stand. Auch der Flurfunk arbeitet hervorragend. ;)

Gehalt/Benefits

Fair. Besser geht natürlich immer. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen z.B. Inflationsausgleich.

Interessante Aufgaben

Jaein. Das ist natürlich auch eine persönliche Sache. Ich finde, der Arbeitsflow ist manchmal komisch gesteuert. Mal muss ohne Grund alles auf einmal. Mal weiß man nicht, was man machen soll. Positiv: Jeder hat sein Kerngebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise überhebliches Verhalten der Vorgesetzten. Sehr traditionelles Bild von Arbeit und Arbeitnehmern… da bleibt teilweise das menschliche, nach meinem Gefühl, auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen. Die gesamte Weld verändert sich, da sind Arbeitsweisen wie vor 20-30 Jahren einfach nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt da ganz auf den Vorgesetzten an. In manchen Filialen sehr gut mit einem engen Zusammenhalt im Team, in anderen aber wiederum „Kleinkrieg“ zwischen Team und Vorgesetztem, was natürlich aufs Gemüt schlägt und die Arbeitsatmosphäre nachhaltig prägt. Es hat mit Glück zu tun in welcher Filiale man landet und welche Seite der MOHAG man kennenlernen darf.

Image

Wird besser wahrgenommen als es tatsächlich ist. Keinen Ruf wie manch andere Händler aber auch nicht besser….das hat bisher nur kaum einer mitbekommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Natürlich gibt es die Ausnahmen, dass man vom Azubi bis zum Betriebsleiter alles werden kann. Für den ganz großen Teil wird wenig getan, wenn man es nicht selber aktiv angeht. Da darf man dann auch mehrmals fragen bis etwas passiert.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und Ähnliches ist möglich, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Klar….das Gehalt kommt pünktlich, aber das sollte bitte Standard sein,wenn man dafür ja auch gearbeitet hat. Man soll ja auch pünktlich erscheinen.Das Gehalt ist aber ansonsten nicht zeitgemäß. Jährliche Gehaltserhöhung gibt es, allerdings sind diese minimal. Verkäufer partizipieren gar nicht davon….man ist ja selber für sein Gehalt verantwortlich. Eine Anpassung des Fixums für Verkaufsberater gab es vermutlich seit 20 Jahren nicht. Da bringt es wenig, wenn das Garantiegehalt um 50€ Brutto steigt. In Summe einfach, meiner Meinung nach, unter dem Schnitt und in Zeiten wie diesen zu wenig.Von „Abgaben“, die vertraglich nicht festgehalten sind,aber dann auf der Abrechnung auftauchen, fange ich gar nicht erst an.Natürlich sind Sachen wie Inflationsausgleich eine sehr angenehme Sache, die der Arbeitgeber ja nicht zahlen muss, allerdings aufs Jahr gerechnet mit allen Sonderzahlungen immer noch weniger als mittlerweile Branchenüblich ist.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich nichts negatives sagen. Die Kollegen halten zusammen…egal ob es um die Bewältigung der Arbeit ist oder der Zusammenhalt im angesprochenen Kleinkrieg.

Vorgesetztenverhalten

Den einen Stern muss ich ja vergeben…. Ich könnte viel erzählen was in Essen abgeht aber ich bezweifle,dass die Zeichen hier ausreichen. Angefangen von mehrstündigen Privatgesprächen, die jeder Mitarbeiter mitbekommt, über Provokationen gegenüber Mitarbeitern und ähnliches….da kann sich ja jeder vorstellen, wie gerne man dann zur Arbeit kommt und dort gemeinsam im Team arbeitet….die Freude hält sich in Grenzen. Ich möchte,trotz des einen Sterns natürlich auch Lob aussprechen. Wenn man das Glück hat nach Recklinghausen in die Rottstraße zu kommen hat man dort einen sehr sehr guten Filialleiter, welcher immer ansprechbar ist und versuchst die Probleme schnellstmöglich zu lösen . Späße oder Ähnliches ist alles möglich, aber natürlich auch mal Ernst wenn was schiefgeht. Alles in allem sehr fair und menschlich geblieben….dort hat man nicht das Gefühl einfach nur der Mitarbeiter zu sein, der nur arbeiten darf und sonst nichts.

Arbeitsbedingungen

Technik auf einem guten Niveau, die Schreibtische dürften mal erneuert werden. Man sieht teilweise, dass schon 15 andere Verkäufer den Schreibtisch hatten.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden für den jeweiligen Arbeitsbereich durch Geschäftsführung bereitgestellt. Regelmäßige E-Mails mit neuen Infos und auch bei Rückfragen schnelle Antworten. Manch andere Geschichten werden kurz vor knapp mitgeteilt, dass man keine andere Wahl mehr hat…teilweise etwas unglücklich gelöst.

Interessante Aufgaben

Typisch Vertrieb,zumindest in den meisten Filialen. In anderen soll man auf vier Hochzeiten gleichzeitig tanzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familiäre Atmosphäre und die Gespräche auf Augenhöhe selbst mit der Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was man nicht in einem Gespräch beseitigen konnte oder kann.

Verbesserungsvorschläge

Ergonomisches arbeiten ermöglichen und Digitalisierteres arbeiten ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Es hat sich in letzter Zeit gut was getan.

Image

Die Mohag ist ein sehr gutes Unternehmen und das gibt sie auch nach Außen weiter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

An Lehrgängen wird nicht gespart..was benötigt wird gibt es grundsätzlich. Wenn man sich Schulen möchte in seinem Bereich und es steht etwas zur Verfügung wird dies auch immer angeboten zu machen. Man kann sich zum Teil vor lauter Lehrgänge gar nicht mehr retten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Nach oben ist natürlich immer Luft aber es dies ist immer ausbaufähig und man bekommt bei guten Leistungen auch regelmäßig eine "gute Schippe oben drauf" das kann Jährlich natürlich nicht gezahlt werden. Hier arbeitet die Mohag aber mit Gehaltserhöhungen der gesamten Belegschaft in regelmäßigen Abständen. (Auch Kleinvieh macht mist).

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Service sind ein tolles Team. Auch die Jungs in der Werkstatt machen einen guten Job und alle sind mal für einen spass zu haben wodurch die Atmosphäre direkt sehr Familiärer ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird Wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man selten ein schlechtes Wort verlieren, es wird fair gegenüber der Mitarbeiter gehandelt und meistens auch im Interesse der Mitarbeiter. Einen schlechten Tag haben alle mal und das ist auch nicht zu vermeiden und in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind oft langsam so das man bei der Arbeit gebremst wird. Auch ist die Digitalisierung noch nicht so weit vorne wie Sie seien könnte. Neue Beleuchtung wurde überall verbaut, somit hat man auch in den Wintertagen einen vollen durchblick.

Ein nice to have wäre natürlich eine Möglichkeit zum Ergonomischen arbeiten. (Höhenverstellbare Schreibtische etc)

Kommunikation

Persönliche Anliegen werden immer angehört und sofern möglich unterstützt. Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe und man kann auch mit der Geschäftsleitung immer gut sprechen.

Gleichberechtigung

Ich selbst habe nie eine Einschränkung erfahren müssen, oder wurde anders behandelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Jeder Tag ist durch vielfältige Aufgaben und neue Herausforderungen selten langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat.

Der ist wirklich nur zur Schau da bzw. um der verlängerte Arm des AG zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die Geschäftsführung weiß genau, wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Man reizt diese Umstände allerdings bis zum Maximum aus. Jeder Mitarbeiter weiß, dass er dort zu wenig verdient und dass die Bedingungen nicht die besten sind. Lange Zeit konnte man das als Arbeitgeber ignorieren, allerdings spitzt sich der Fachkräftemangel immer weiter zu und Arbeitnehmer haben teilweise ein Überangebot an Stellenanzeigen, sodass man sich für die beste Stelle entscheiden kann. Um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und die Leute zu halten, bedarf es einiges an Nachholarbeit. Ich kann es nur nochmal betonen, es fängt schon bei saftigen Gehaltserhöhungen an. Ich rede nicht von den klassischen Mohag 50€ brutto Erhöhungen. Mehr Wertschätzung (auch, wenn es nur nette Worte sind), Dankbarkeit, aber auch mehr Umweltbewusstsein und eine gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung müssen dringend umgesetzt werden. Ich wünsche niemandem dort was Schlechtes, ganz im Gegenteil. Aber die Geschäftsführung muss im Kopf behalten, dass es immer noch um Menschen geht. Wenn man will, dass sie bleiben, muss man sie auch entsprechend behandeln. Anhand der Vielzahl offener Stellenausschreiben auf der Homepage würde ich mal glatt behaupten, dass aktuell nicht viele bleiben.

Image

So fair muss man sein: Es gibt Wettbewerber, von denen man noch schlimmeres hört.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Es wird wirklich sehr wenig bezahlt. Habe bislang auch von niemandem gehört, dass er mit seinem Gehalt bei Mohag wirklich zufrieden sei. Es wird viel ausgeschmückt mit allen Arten von komischen Sonderzahlungen, rechnet man diese aber auf ein Jahresgehalt hoch und vergleicht dies mit anderen, branchenüblichen Gehältern, wird man eher enttäuscht. Vor allem junge Leute und Frauen sollten hier eher aufpassen, da gerade (eigenen) frisch Ausgelernten ein Gehalt angeboten wird, was wirklich noch so gerade eben über dem Mindestlohn liegt. Auch mit 5 Sonderzahlungen im Jahr wird man damit nicht weit kommen. Viel Luft nach oben scheint auch nicht zu sein, wie man so von manch älteren Herrschaften mitbekam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich zwar an gesetzliche Vorgaben weitestgehend gehalten, verkauft dies dann aber, als wäre es völlige Eigeninitiative und dass man ja so umweltbewusst sei. Aus tatsächlicher Eigeninitiative geschieht aber wenig bis nichts. Man müsste mal anfangen, die Tonnen an Papiermüll zu zählen, so viel wie verschwendet wird. Hier benötigen die Mitarbeiter dringend Schulungen, damit nicht jeder Furz ausgedruckt wird. Gerade in digitalen Zeiten kann man da nicht nur Geld sparen, sondern auch Arbeitsprozesse vereinfachen und die Umwelt schonen.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind wirklich top, andere wiederum unerträglich. Die Guten überwiegen aber im Regelfall.

Umgang mit älteren Kollegen

Null Wertschätzung, noch weniger Rücksicht und das, obwohl manche im hohen Alter den Laden noch am Laufen halten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark abhängig von der jeweiligen Person.

Arbeitsbedingungen

Nicht unbedingt schlecht, aber auch nicht sonderlich gut. Die Ausstattung ist eher alt(-modisch) und die Stühle sind auch eher unbequem. Verstellbare Tische gibt es natürlich nicht und wird es auch bestimmt so schnell nicht geben. Generell wird sich nicht wirklich um die Gesundheit der Mitarbeiter gekümmert. Dann darf man sich aber auch nicht wundern, wenn mit 40 oder eher der erste Bandscheibenvorfall auftaucht. Des Weiteren wird man von einer nicht unbedingt familienfreundlichen Atmosphäre umgeben. Es wird wirklich nur das Mindestmaß eingehalten, was aus gesetzlicher Sicht zwar okay ist, aber aus menschlicher eher weniger.

Gleichberechtigung

Ich habe sogar als Mann das Gefühl, dass Frauen praktisch unerwünscht sind und benachteiligt werden. Zumindest gehaltstechnisch wird das schon sehr deutlich. Aufgrund mancher Verhaltensweisen von führenden Personen allerdings auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer ein offenes Ohr hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Immer gut

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden nicht nur von oben herab definiert . Immer freundlich und fair

Gleichberechtigung

Kann ich mich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Wer mit Kunden arbeitet ist jeder Tag anders