Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mohr-Hebetechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft. Für ein Teil mancher Kollegen ist es sehr schwer geworden ein simples „Guten Morgen“ zu erwidern. Außerdem ist der allgemeine Umgang zwischen einigen Kollegen erschreckend.
Zusammenhalt und ein guten Umgang unter einigen Kollegen gibt es noch.
Wurde immer weniger, da die Auslastung an Aufträgen immer geringer wurde.
Sehr gerne,2xim Jahr gibt es eine groszügige Betriebsfeier,trotz Kriesenzeiten 2008 Urlaubs und Weinachtsgeld.
Die Firma ist äußerlich, wie innerlich sehr heruntergekommen. Die Sauberkeit an manchen Arbeitsplätzen ist eher als unzureichend empfunden.